아직 때가 아니다?

† 작년에 이미 □산별교섭에 참여토록 한다□고 노사가 합의한 사항이다. 노동조합은 지난 94년부터 지속적으로 산별교섭을 요구해 왔고, 올해로 산별 6년차가 된다. 우리보다 더 늦게 산별노조로 전환한 금융노조와 금속노조도 올해부터 산별중앙교섭을 하고 있다. 시기상조가 아니라 오히려 늦었다.

준비할 시간을 달라는 것은 참여하지 않겠다는 말과 다름없다. 진정한 준비는 교섭하면서 해도 늦지 않다.

병원별 특성이 제각각

† 각 병원별 차이는 인정한다. 그래서 특성별 교섭을 진행하고 있다. 이미 지방공사의료원과 민간·중소병원은 산별집단교섭에 합의했다.

그리고 이번 산별집단교섭은 모든 안건을 다루는 것이 아니라 주5일제와 의료공공성 강화 등 개별 병원에서 다룰 수 없는 공통된 요구를 중심으로 교섭을 진행한다. 또한 지부교섭을 통해 각 병원의 특성에 맞게 교섭하면 되는 것이다.

병원협회의 결정인데...

† 산별교섭에 불참하겠다는 병원협회(병협)의 결정은 절차 자체가 잘못됐다. 노사합의 자체를 부정하는 잘못된 결정에 연연하지 말고, 소신껏 행동하십시오. 노사합의를 무시하는 구시대적인 노사관을 가지고 있는 병원과 발맞춘다는 것은 시대를 역행하는 일입니다. 그런 병원 눈치보지 마시고, 먼저 교섭에 임하십시오. 상생하는 노사관계를 만들기 위해 이제 결단하십시오. 의료원장님!

보건의료노조의 산별교섭이 급물살을 탈 것으로 보인다. 전국보건의료산업노동조합(이하 보건의료노조, 위원장 윤영규)은 23일 사학연금회관 2층 회의실에서 13개 민간·중소병원이 참석한 가운데 간담회를 진행했다.

이날 간담회에서 사측은 산별교섭 추진에 적극적 자세를 취하며 노사 양측 인사 뒤 곧바로 정회를 요청했다.  1시간의 자체 회의 끝에 산별교섭 추진을 위한 임시 대표간사 3명과 실무간사 1명을 선임했다. 또한 사측은 6월 초 민간·중소병원 모임을 따로 개최해 산별교섭 추진을 위한 제반 준비를 하겠다고 밝혔다.

지난 20일 지방공사의료원의 산별교섭 참가 합의에 이어 민간·중소병원도 산별교섭 추진에 전격 합류함에 따라 이후 보건의료노조의 산별교섭이 본 궤도에 오를 것으로 보인다.

자체 회의 결과와 관련해 병원측은 "산별교섭에 대한 우려와 기대, 긍정적인 면과 부정적인 면을 심도깊게 논의했으며 결과적으로 산별교섭 추진으로 입장을 모았다"고 밝혔다. 이어 병원측은 "오늘 참석한 병원장들은 그동안 악성적이고 대립적인 노사관계로 인해 많은 어려움을 안고 왔으나 산별교섭을 통해 합리적인 노사관계를 정립하고 이후 사업장의 안정을 가져올 수 있다는데 공감했다"고 밝혔다. 또한 "어려운 중소병원의 현실 속에서 노사가 공동으로 의료환경의 제도적 개선을 해나가는 것이 가능할 것이라는데 의견을 모았다"며 추진과정에서 많은 어려움이 노정되어 있으나 산별교섭의 긍정성을 만들어 나가는데 노사가 함께 노력하자고  말했다.

이와 관련해 윤영규 위원장은 "민간중소병원의 적극적인 산별교섭 추진 입장을 환영한다"며"이후 산별교섭을 통해 올바른 의료제도와 새로운 노사관계를 구축해 나가는 한편 민간·중소병원의 어려움을 함께 타개할 수 있도록 심도깊은 논의를 진행해 나가자"며 "6월 초 열리는 사측 모임을 통해 교섭 대표단 구성에도 만전을 기해주길 바라며 이후 대표간사와 실무간사를 통해 교섭의 문제와 안건의 문제 등을 토론해 나가겠다"고 밝혔다.

지방공사의료원과 민간·중소병원의 특성별 간담회를 계기로 산별교섭 추진에 대한 각 병원들의 입장이 속속 긍정적으로 선회하고 있다. 이후 열리는 국립대병원과 적십자기관의 특성별 간담회를 앞두고 보건의료노조의 산별교섭 추진에 귀추가 주목되고 있다.