투쟁소식▪12호

2005년 6월 3일 금요일

발행/고대의료원지부 발행인/박건영 주소 서울시 성북구 안암5가 126-1 전화 920-5159 팩스 923-0487 http:\\korea.nodong.org

민주노총

보건의료노조

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고대의료원지부

파행을 거듭하던 산별교섭이 한달 가까이 계속된 현장투쟁의 힘으로 새로운 국면을 맞이하고 있다.

■ 8차 교섭 참가자 ■

사용자

국립대: 전북대병원장/ 경상대병원 사무국장/ 전남대병원 사무국장/ 충남대병원 사무국장

사립대: 전원 불참

지방공사의료원: 수원의료원장/ 원주의료원장/ 충주의료원장

중소병원: 소화아동병원장/ 인천사랑병원장

특수목적공공병원: 원자력의학원장/ 보훈복지의료공단 기획이사

적십자사: 조직혁신 팀장

기타: 성바오로병원 기획실장

노동조합

윤영규위원장 외 임원 및 본부장/ 정책기획실장/ 조직실장

지부장 및 간부 50여명 참관

5월 31일 8차교섭에서는 최근 공공의 적(!)으로 떠오르고있는 사립대병원을 제외한 6개 특성별 대표 및 개별 지부 대표가 전원 참가하면서 처음으로 요구안 심의가 이루어졌다. 사립대병원병원이 내세운 대표성 없는 심종두 노무사는 우리측 교섭단의 강력한 항의를 받고 30분만에 퇴장당했다.

■ 8차 산별교섭 결과

사측, 차기교섭까지 요구안 검토 후 참석키로

8차교섭, 처음으로 요구안 심의 시작

다음 교섭부터 주2회 집중교섭 제안, 사립대 노무사 위임 고수로 여전히 빨간불

이날 우리측 교섭단은 작년 산별합의에 의거해 산별 5대 협약에 대한 전체 발제를 진행했다. 이어 각 특성별 대표로부터 이에 대한 대략적인 의견을 들었다. 사측은 특성별 검토를 거쳐 차기 교섭까지 요구안에 대한 세부적인 의견을 마련해오기로 했으며, 아직 대표단이 꾸려지지 않은 국립대병원은 차기교섭까지 대표단을 구성하고 요구안을 검토해 참석하기로 했다. 우리측 교섭단은 사측에게 단일한 입장 제시를 요구하면서 이후 요구안 논의에 박차를 가하기 위해 차기 교섭부터 주 2회 집중교섭을 제안했다.

사립대병원은 노무사 위임 철회하라!

뒤늦게 8차교섭에서 요구안 심의는 이뤄졌지만 여전히 넘어야 할 산은 많다. 사측은 이날 교섭에서도 작년 산별교섭 합의사항인 사용자단체 구성에 대해 아무런 언급도 하지 않았다. 특히 사립대병원은 여전히 노무사를 교섭 대표로 앞세워 산별교섭 파탄 책동을 멈추지 않고 있다.

독불장군 격으로 혼자 산별교섭 파행의 주범이 되고 있는 사립대병원은 교섭권과 체결권에 대한 노무사 위임을 즉각 철회하고 병원장으로 구성된 진전된 대표단을 꾸려 조속히 산별교섭에 참가해야 한다.

파업 때 마다 ‘법과 원칙’을 남발했던 사립대병원은 4만 조합원과의 약속인 산별합의서를 무시하고 최소한의 노사간 신의성실을 무시하는 지금의 행동이야말로 산별노조의 ‘법과 원칙’을 위배한 범법적 행동임을 똑똑히 알아야 할 것이다.

병원 밖 세상 ③ 고용이 뿌리째 흔들린다ⅰ

병원과 집, 집과 병원을 오가며 TV 뉴스 혹은 신문 한줄 읽을 새도 없이 바쁘게 사는 우리.

병원 밖 세상은 과연 어떤 모습일까?

- 6월 7일(화) 9차 산별교섭 / 산별투쟁의 날

- 6월 7일(화) ~ 8일(수) 2005 투쟁 승리를 위한 전국지부장수련대회

- 6월 9일(목) 2차 지부교섭

- 6월 10일(금)~11일(토) 지부 교섭단 수련회

- 6월 14일(화) 10차 산별교섭 / 산별투쟁의 날

투

쟁

일

정

놀자

자두

삼류여고 졸업하고 백수생활 벌써2년

시간은 많고 미모는 없고

일류대학 졸업하고 오라는 데 하나 없고

돈 한 푼 없고 얼굴은 되고

내 멀쩡한 손 하얀 손으로 변해버렸네

우우우 놀자 우우우 놀자

내친김에 계속 놀아버리자 웃어버리자

우우우 놀자 우우우 놀자 노는 것도 보통일이 아니다 힘든 일이다

복권 열풍 부자열풍 몰아치는 백수열풍

바람이 분다 바람이 분다

PC방에 출근하면 내 계좌에 쌓여있는

싸이버 머니 텅 빈 주머니

내 멀쩡한 손 하얀 손으로 변해버렸네

후렴) 우우우 놀자 우우우 놀자

지겨워도 놀 수밖에 없잖아 일이 없잖아

우우우 놀자 우우우 놀자

이러다가 늙어서도 놀까봐 걱정 되잖아

(청년실업 50만 남의 얘기 아니다.*2)

디자이너 큐레이터 나래이터 모델

내게 가장 맞는 직업 스타일리스트

rap) 놀자 우리 밤을 새며 놀자

다 같이 나를 따라해 봐 one and two and three and da kick it!

․ 청백전: 청년백수 전성시대

․ 이태백: 이십대 태반이 백수

․ 삼팔선: 38살(삼팔)이 되면 (회사에) 남을지 나갈지 선택해야

․ 사오정: 45살(사오)에 정리해고

․ 오륙도: 56살(오륙)까지 회사에 있으면 도둑

알아봅시다 - 신조어

한창 유행하고 있는 가수 자두의 ‘놀자!!’의 가사 ▶

▲ 청년 실업자수: 38만7천명(실업률 7.8%)

▲ 취업준비 비경제활동인구(취업 준비생): 30만6천명

▲ 전체 청년취업 애로층: 69만3천명,

▲ 체감 실업률은 최고 9.8%

▲ 청년실업의 원인

- 수요 측면: 경제성장 속도 둔화에 따라 일자리 증가 규모가 감소한 데다, 30대 대기업과 공기업 및 금융업 등에서 신규인력 채용 시 즉시 활용할 경력자 채용비율이 지난 96년 39.6%에서 올(2003년) 상반기 79%로 급격히 높아졌기 때문인 것으로 분석.

▲ 청년층 취업자 가운데 임시·일용직의 비중이 96년 41.7%에서 지난해(2003) 49.7%로 높아져, 그나마 제공되는 일자리의 질도 나빠지는 것으로 나타났다.(2004년 6월말 현재 통계)

☞ 우리의 고용뿐 아니라 우리 아이들의 미래까지 불안하게 만드는 청년실업자 문제, 정말 심각하죠? 다음에는 기업의 구조조정 바람을 다룹니다.

<청년실업 통계>