투쟁소식▪23호

2005년 7월 14일 목요일

발행/고대의료원지부 발행인/박건영 주소 서울시 성북구 안암5가 126-1 전화 920-5159 팩스 923-0487 http:\\korea.nodong.org

민주노총

보건의료노조

∙∙∙∙∙∙∙

고대의료원지부

총파업 D-6

오늘 7차 지부교섭, 총파업 전 마지막 교섭

교섭해태·부당노동행위 투쟁으로 돌파한다

지난 7월 7일 전야제, 8일 하루파업 철회 후 고대의료원 노사가 다시 만난다.

전야제 당일 열린 6차 지부교섭에서까지 고대의료원은 “산별에서 정리되지 않으면 지부에서 논의할 수 없다”며 끝까지 버텼다. 의료원이 그동안 보인 교섭행태는 다른 병원의 눈치를 보며 ‘안’을 내놓고, 다른 병원이 타결되면 그때 가서 노동조합에서 수용할 수 있는 ‘타결안’을 내놓는 행태를 반복했다.

올해도 별반 다르지 않다. 산별은 축조교섭을 열어 ‘요구안’에 대해 논의하고, 서로의 입장을 좁혀나가려는 노력을 하고 있다. 또한 다른 사립대 병원의 경우, 전면 주5일제 실시에 필요한 인력까지 실무교섭을 통해 논의되고 있지만 고대의료원은 감감 무소식이다.

반면, 각 부서별로 행해지고 있는 부당노동행위는 도를 넘어서고 있다. ▲노동조합 탈퇴종용 ▲인력축소, 배치전환 등으로 협박·회유 ▲ 조합원 개별면담 후 집회·파업 참가 여부를 확인하고 명단파악하기 ▲파업에 참석했을 때의 불이익에 관한 내용을 읽고 서명하게 하는 등 중간관리자들의 불법·부당노동행위는 심각할 지경이다. 그리고 안암병원 산안위의 파행에 대한 책임을 노동조합에 전가하며, 그간의 과정은 싹뚝 잘라내고, 허위사실을 직원 포탈사이트에 안전·보건관리자 명의로 올려놓았다. 전 직원이 보는 사이트에 올려놓은 안전·보건관리자의 저의와 병원을 향한 충성심은 그렇다 치더라도, 중간관리자들의 부당노동행위, 이 모든 것이 의료원의 묵인 혹은 방조아래 행해진 일임이 분명해졌다.

또한 안암병원 측은 노동조합에서 부친 요구안 포스터를 떼 내거나, 항의해서 못 떼게 하니 사진을 찍어대고, 노동조합 활동에  최대한 협조를 해야 함에도 회의실 사용 등 사사건건 방해를 하고 있다. 그리고 7월 7일 전야제에는 의료원장 명의로 ‘담화문’을 발표됐다. 서울의 어떤 병원도 ‘담화문’을 냈다는 얘기는 듣지 못했다.

특히 안암병원과 의료원을 중심으로 조직적으로 노동조합 활동을 방해하고, 노동조합 자체를 부정하는 몰상식한 행위들이 버젓이 벌어지는 사태를 노동조합은 더 이상 좌시하지 않을 것이다.

고대의료원이 언론에서 흘러나온 ‘타격대상병원’ ‘악질병원’이란 얘기를 듣고 몇차례 교섭석상에서 언급하며 극도로 민감한 반응을 보였다. 그러나 의료원의 교섭해태와 부당노동행위는 더욱 기승을 부리고 있다. 사태가 이지경까지 된 이상 노동조합 역시 선택의 여지가 없다. 노동조합은 오늘 14일 대의원대회를 통해 지부장 단식농성과 천막농성에 돌입한다.

노골적인 노동조합 활동의 방해공작에도 불구하고 고대의료원지부 500여명의 조합원이 쏟아지는 비를 맞으며 7월 7일 여의도로 모였다.

작년 15일간의 산별총파업에서 600여명의 조합원이 꿋꿋하게 끝까지 자리를 지켜낸 저력이 있는 우리 고대의료원지부 1900 조합원, 그들은 부릅뜬 눈과 치떨리는 가슴으로 오늘 교섭을 지켜볼 것이다. 그리고 판단할 것이다.

이번 7차 교섭이 총파업 전 마지막 교섭이라는 사실, 의료원은 현명하게 판단하라. 노동조합은 자본주의가 존재하는 한 끝까지 살아남아 꿈틀거릴 것이다.

13일 오후 2시부터 소화아동병원 1층 회의실에서 3차 축조교섭이 진행됐다. 2005년 산별교섭이 시작된 지 3개월만에 교섭다운 교섭이 처음으로 열렸다. 7월 7일 직권중재 회부 이후 열린 2차 축조교섭에서 병원측 대표단은 개악안을 들이밀며 불성실교섭을 시도하려했으나 노동조합의 20일 총파업 결의와 전국적인 직권중재 철폐 분위기에 밀려 오늘에서야 개악안을 철회하고 집중교섭에 합의했다. 교섭시작 세 달 만에 노동조합 요구안에 대한 심의를 시작했다.

성의있는 답변을 준비하라!

13일 사실상 첫 교섭 진행…주말 집중 마라톤교섭 하기로

사측 ‘안’ 준비 없어

그러나 오늘 교섭에서 사측이 보여준 모습은 실망스러웠다. 병원측은 노동조합이 산별요구안을 전달한지 3달이 지난 지금까지 요구안에 대한 진지한 검토 없이 노무사 위임 등으로 교섭을 지연시키는 데에만 급급해 왔음이 드러났다. 병원측은 노동조합의 요구안과 관련해 어떠한 입장도 정리하지 못한 채 몇가지 질문성 답변으로 일관하기에 여념이 없었다. 노동조합은 2005년 파업 일정을 못박지 않고 교섭을 통해 최대한 타결할 수 있도록 노력을 해왔다. 그러나 병원측이 노무사 위임을 고집하며 교섭 타결의 의지를 전혀 보이지 않음에 따라 조정신청을 결의하고 파업을 결의하게 되었다. 병원측은 병원 경영과는 아무런 연관도 없는 노무사에게만 의지한 채 결국 사태를 파국으로 이끌어 오며 이제 파업을 1주일밖에 남겨두지 않는 시점에 와서야 허겁지겁 노동조합의 요구안을 검토하고 있다.

새로운 노사관계를 정립하자.

오늘 교섭에서 병원측 교섭위원이 ꡐ새로운 시대에는 새로운 규범이 필요하다ꡑ며 사측 개악안을 다루자고 요청한 바 있다. 새롭게 열린 산별교섭 시대에 부응하는 새로운 규범은 파업을 앞두고야 발등에 불이 떨어져 교섭에 나서는 구태의연한 모습이 아니라 노사가 머리를 맞대 성실한 교섭을 통해 병원과 보건의료산업 전반의 발전을 가져오는 것이다.

- 7월 14일(목) ~ 15일(금) 지부 임시 대의원대회(구로병원 대강당)

투

쟁

일

정

- 7월 14일(목) 오후3시 7차 지부교섭(안암병원 제3회의실)

- 7월 15일(금) 직권중재철폐 전국집중투쟁

오전10시 소화아동병원 / 오전11시 30분 한양대의료원 / 오후2시 노동부 앞

- 7월 15일(금) 오후2시 중앙노동위원회 지부교섭 사전조정회의

- 7월 19일(화) 오전10시 중앙노동위원회 지부교섭 조정회의 / 총파업 전야제(안암병원 2층 로비)

- 7월 20일(수) 총파업(안암병원 2층 로비)

이제 남은 1주일. 병원측은 성실하고 진지한 자세로 노동조합이 납득할 수 있는 안을 가져와야 할 것이다. 그것만이 파국을 막는 유일한 길이다

7/13 제 3차 축조 교섭 결과

● 일시 : 7월 13일 (수) 오후 2시～6시

● 장소 : 소화아동병원 1층 회의실

● 교섭 내용

1. 사측 개악안 더 이상 논의하지 않기로 함.

2. 노조 요구안 심의 (산별 5대 협약 전 조항 1차 심의)

(1) 주요 요구안에 대한 병원측 입장

- 기본협약: 산별협약과 지부협약과의 관계 정립이 필요함.

- 임금 : 임금과 최저임금 세부 근거 요구해 차기교섭에서 다루기로 함

- 보건의료협약 : 의료정책은 노사가 머리를 맞대고 풀어가자.

다인병상 70% 확충 보다 수가 보전을 전제로 1인실 확대해야 함

- 주 5일제 : 중소병원은 당장 주 5일제 실시하기 어렵다는 입장

△ 15일(금)˜17일(일) 밤샘 마라톤 교섭하기로 함

● 전반적인 교섭 분위기

- 병원측은 산별 2년차에 노조가 너무 많은 것을 요구하고 있다며 단계적으로 풀어가자는 입장을 밝힘

- 직권중재에 의존하지 말고 노사 자율교섭으로 최대한 타결해 보자는데 의견을 모음

● 차기회의(4차) 7월 14일(목) 오후 2시 소화아동병원 1층 회의실