■ 2003년 타지부 교섭상황

서울아산병원	타결	·임금 : 9.76% (총액대비)/서비스향상을 위한 격려금 500.000원을 7월 급여시 지급 ·단체협약 - 교육학점제 : 부서 자율시행, 병원공통교육에 대해서만 학점을 부여 - 연·월차휴가사용: 본인 신청시 부서업무에 지장이 없는 범위 내에서 1회 2주까지 부여 -여가를 위한 콘도를 10구좌 추가로 확보, 2004년도에는 하계휴양소를 확보,개설한다. - 112병동,113병동(호흡기 내과병동) 근무직원에게는 결핵검사를,111병동,121병동,122병동(소화기 내과병동) 및 수술장 D로젯 근무직원에게는 간염 및 V.D검사를 년1회 추가로 실시한다.
원자력의학원	타결	·임금 : 8.8% ·단체협약 - 비정규직 고용 : 사전에 조합과 협의.(1. 비정규직 직원의 고용, 산재, 국민건강, 국민연금 등 사회보험은 제반 관련법 적용, 2. 복리시설의 이용 및 진료비 감면은 정규직과 동일적용.) -적정인력 확보 및 정원유지 : 노동강도 강화, 작업방식 변화, 시설물 확충에 따라 배치한 인원을 늘릴 필요가 발생했을 경우 조합과 협의한다. -부당노동행위 : 의학원은 어떠한 이유로도 조합가입을 방해하거나 조합탈퇴를 강요하는 등의 부당노동행위를 하지 아니하며 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고, 그 정당한 행사를 방해할 수 없다. 또한 의학원의 직원이 부당노동행위 및 이에 준하는 행위를 하였을 때에는 이의 시정을 위하여 노사 상호 노력한다. -조합전임자 : 3명, 1명 반전임
청량리정신병원	타결	·임금 : 9.2%인상(총액대비) ·인력 : 1달 이내 1명 충원 ·산별 : 대다수 정신병원이 산별교섭에 응할 수 있을 정도의 여건이 마련되면 산별교섭에 참여하도록 노력한다.
한대의료원	10차 교섭	·조정 전 타결을 위하여 7월 8일부터 노사 실무교섭 중
이화의료원	11차 교섭	· 임금 : 2% · 7/7일부터 실무교섭
경희의료원	12차교섭	·노사화합 요구안 심의:사측 모두 수용 불가 □분위기 좋아지면 다시 얘기하자□라고 함 ·11일(13차 교섭) 결과를 보고 7월 11일 조정신청 예정
서울대병원	12차교섭	임금 4% + 15,000원 제시 ·직원 진료비 감면: 병원측 비급여 30%∼40%, MRI 50∼60% 제안 ·병원측 인력요구는 해당부서에서 검토 후 안으로 내기로 함 ·12차 교섭에서 병원측의 진전된 안 없음