얼마만인가.

2006년 산별 요구

2006년 산별 요구

투/쟁/소/식 24호

2006년 9월 8일 금요일

http://korea.nodong.org

발행/고대의료원지부 발행인/김미선 주소/서울시 성북구 안암5가 126-1 전화/920-5159 팩스/923-0487

신명나는 일터 18℃, 조합원의 일상과 호흡하는 36.5℃, 질적도약과 변화의 100℃

오늘 9차 지부교섭

타결가능한 안으로 접근하라!!

8월 11일 8차 교섭 이후 실무교섭으로 전환하고 5차례 실무교섭을 진행했지만 결국 결렬돼, 노사 양측 대표가 한자리에 다시 모이는 것이. 다른 지부가 대부분 타결하고 고대만 남아 노사가 다시 만나니 어찌 반갑지(?) 않으리오.

오늘 9월 8일 9차 지부교섭이 열린다. 기대 반, 우려 반이다.

노사관계는 기본, 대립을 전제로 신의성실의 원칙도 동시에 지켜져야 한다. 싸움과 화해의 과정을 반복하면서 성숙한  관계를 만들어 나가는 것이다. 노동조합을 대화의 상대로 인정한다면 오히려 쉽게 풀리는 것 또한 노사관계다. 그러나 지금껏 고대의료원에서 보여준 태도는, 노동조합에 대한 편견과 아집, 직원에 대한 뿌리 깊은 불신 그 자체다. 브레이크 없이, 일방적으로 질주하고 싶은 욕망에 젖은 전차에 가깝다.

▪ 9/8(금) 오후2시 9차 지부교섭(안암병원

제2회의실)

▪ 9/11(월)~14(목) 직종별 조합원 로비농성 / 간부·대의원 철야농성

▪ 9/15(금) 오후2시 10차 지부교섭(안암병원

제2회의실)

▪ 9/15(금) 2006 투쟁승리를 위한 전조합원 결의대회

▪ 9/18(월)~20(수) 산별 잠정합의안 찬반투표

▪ 9/22(금) 2006년 산별교섭 조인식

투

쟁

일

정

그럼에도 노동조합은 인내를 갖고 교섭에 임할 것이다. 하루 빨리 타결되길 바라는 1900 조합원의 한결같은 마음을 알고 있기 때문이다. 보건의료노조의 지침대로 9월 16일까지 마무리하기 위해 최선의 노력을 다할 것이다.

고대의료원이 요구안에 대한 조합원의 절절한 염원을 안다면, 그동안 노동조합에서 누누이 강조한 핵심 요구에 대해 타결 가능한 ‘안’을 가져와서 노동조합과의 교섭에 임해야 한다.

이제 의료원의 결단만 남았다.

“노사관계를 향상시켜야 하는 책임은 경영진에게 75%, 노동조합과 직원에게 25% 있다.” - GM 대우자동차의 닉 라일리 사장이 GM 대우차 인수 후 첫 임금협상에 대한 소감을 묻는 기자들의 질문에 대답한 말이다.

굳이 앞의 말을 인용하지 않더라도 비틀린 노사관계를 바로 잡고, 교착상태에 빠진 지부교섭을 해결하는 ‘키’는 바로 의료원이 갖고 있다. 현명한 판단을 촉구한다.

안산병원 병동 간호사 165명의 권리선언

“간호인력 충원하라!!”

『안산병원은 한 병동에 기본 50베드(bad). 한 병동에 간호사 12명 이하인 곳이 40%.

1～2시간 연장근무는 기본, 10시 30분에 마치는 E번 근무자 퇴근시간은 평균 12시』

안산병원은 2차 병원이다. 2차 병원 3등급 인력은, 3차 병원 4등급 인력이다.(병동 간호사 인력은 건강보험 수가에서 보전, 즉 정부의 지원을 받음) 안산이 2차 병원이라는 이유로 안암·구로병원이 3차 병원 2등급 인력으로 간호사 1명이 2.5～3명 미만(베드bad)의 환자를 보는 데 반해인데, 안산병원의 경우 간호사 1명이 봐야할 환자수는 3～3.5명 미만이 되는 셈이다. 실제 안산병원 병동 간호사 1명이 보는 환자는 평균 3.4명이다.

숫자가 그대로 증명하고 있지 않은가. 근무조건의 열악함과 간호사들의 애환을.

상황이 이러하니 환자의 불편함은 고스란히 일하는 사람에게 전해지고, 다시 환자에게 전달되는 악순환이 반복된다. 그럼에도 QI, 해피콜까지 만들어 환자서비스를 강조하고, ‘친절’을 강요하고 있다. 속으로 눈물을 훔치는데 마음에서 우러나오는 서비스가 가능하겠는가.

이들 또한 고대의료원에서 뽑아, 무작위로 각 병원에 배치되는 과정을 거쳐, 안산병원으로 온 것이다. 2차 병원이란 차이 외에 안암, 구로와 다른 여건으로 일해야 할 이유가 없다. 한양대병원의 경우 본원은 3차병원 3등급, 구리병원은 2차병원 2등급의 인력으로 운영되어 차별을 최소화하고 있다.

2004년 14일 동안에 파업에 대부분 동참한 안산병원 병동 간호사들이 스스로 권리를 찾기 위해 다시 일어섰다. 인력충원을 위해, 노동조합과 함께 싸워나갈 것을 165명(병동 간호사의 85%)이 집단적으로 ‘선언’한 것이다. 참고, 숨죽이며, 묵묵히 일만 해온 그들의 권리선언은 신선한 충격이자, 조용하지만 힘찬 파문을 던지고 있다.

165명이나 되는 간호사가 자신의 이름을 당당하게 드러내고, ‘선언’한 것은 노동조합 역사에서도 전무후무한 일이다. 노동조합은 조합원의 적극적인 요구를 수용해, 남은 교섭기간 동안 최선의 노력을 다할 것이다.

고대의료원 역시 안산병원 병동간호사의 한숨과 눈물이 들린다면, 당연하고 정당한 요구인 ‘인력충원’에 대해 적극적으로 검토하고, 만족할 만한 안을 가져오길 바란다.

한미FTA

반대

한미 FTA반대 범국민서명운동 12,014,277(노무현대통령 당선득표수) +1

1.국민생존권 위협, 빈곤과 사회양극화 심화, 나라경제 팔아먹는‘제2의 IMF' 한미FTA 반대한다!

2.협상내용 국민앞에 공개하고, 졸속협상 밀실협상 굴욕협상 한미FTA협상 즉각 중단하라!

3.한미FTA 강행하는 노무현정부 반대한다. ‘제2의 을사오적’ 협상책임자 김현종, 김종훈은 물러나라!

4.‘쇠고기수입재개, 의약품약값 인하조치 중단, 스크린쿼터축소, 자동차배기가스 기준완화’

4대 선결조건 즉각 철회하라!

5. 의료는 상품이 아니다. 의료상품화 강요하는 한미FTA 중단하라!

* 서명용지는 노동조합 사무실에서 배포합니다!!