10월 30일(월), 2006년 임금·단체교섭을 통해 노사가 합의한 비정규직 정규직화 31명에 대한 합격자 명단이 최종 발표됐다. 합의과정 막판까지 진통을 겪으며 따낸 31명의 숫자는 그 자체로도 의미있는 성과였다. 400명이 넘는 비정규직들이 해마다 오매불망 기다리고 있는 정규직화 숫자는 그야말로 생명줄이나 다름없기 때문에 마지막까지 노동조합이 최선의 힘을 다해 합의해 낸 결과이다. 9월 15일 막판 합의과정에서 “병원, 부서, 직종, 근속연수를 골고루 안배하겠다”는 의료원의 말을 ‘신뢰’하며 일정부분 기대를 가진 것도 사실이다.

10월 30일 발표된 비정규직 정규직화에 대한 노동조합 입장

조합원들의 바람을 팽개친 ‘비정규직 정규직화’

신명나는 일터18℃, 조합원의 일상과 호흡하는 36.5℃, 질적도약과 변화의 100℃

발행/고대의료원지부 발행인/김미선 주소/서울시 성북구 안암5가 126-1 전화/920-5159 팩스/923-0487

2006년 10월 31일 화요일

http://korea.nodong.org

주/간/소/식 24호

그러나 추석 직전 9월 29일에 낸 채용공고에서, 방사선사와 일반기술직이 빠지면서 합의정신에 금이 갔다. 노동조합이 강력하게 항의해 일반기술직을 일반업무직으로 뽑으려는 의료원의 의도를 간파하고, 일반기술직 T/O로 만들어냈지만 방사선사가 빠진 채로 서류-면접-합격자발표 과정이 진행됐다.

그리고 어제 30일, 노동조합은 다시 한번 의료원의 행태에 참담함을 너머 분노를 느끼지 않을 수 없었다. 구체적인 근속연수, 부서를 합의하지 못했다손 치더라도 ▲합격자 31명 중 06년 입사자 2명, 05년 입사자 7명, 04년 입사자 7명, 03년 이하 입사자 15명으로, 근속연수가 만 3년이 되지 않은 사람들이 모두 16명이다. 물론 1개월의 비정규직이라도 상시적으로 필요한 업무라면 정규직이 되는 것은 당연하다. 하지만 그동안 노사 합의의 관례인 근속연수는 고려 대상이 되지 않은 것이다. 또한 안암 진단검사의학과의 경우 TLA(자동화시스템)이 도입되면 인력이 필요없다는 부서장의 논리를 근거로 2003년 이후로 정규직을 아예 뽑지 않고 있다. 2006년 9월 기준으로 5～6년씩 일한 비정규직이 4명이나 됨에도 불구하고 말이다. 또한 의대 숙소의 청소업무를 정규직 T/O로 인정해 정규직의 범위를 넓힌 의료원의 결정에 대환영한다. 다만 “야간당직자와 채혈은 정규직화 해 줄 수 없다”는 의료원의 논리는 그 자체로 모순이며, 일관성도 없고, 누구도 설득시킬 수조차 없을 만치 초라하다.

2005년, 2006년 연이어 의료원의 합의정신을 믿고 비정규직 정규직화를 기다려 온 것은 노동조합의 순진한 망상에 불과했던 것이다. 노동조합은 이후 합의에서는 근속연수 등 구체적인 기준을 합의하지 않으면 그것이 도로 부메랑이 되어 되돌아온다는 진실을 뼈아프게 느끼며, 그 전철을 밟지 않을 것을 약속한다.

고대의료원지부는 투쟁으로. 비정규직 정규직화를 쟁취해 낸 역사를 갖고 있다.

『▲ 2000년 비정규직 4년이상 21명, 미충원부서 26명, 비정규직 비율이 높은 부서 33명, 증원인력 9명 포함 비정규직 정규직화 총 89명 ▲ 2001년 30명 ▲ 2002년 4년이상 12명, 3년이상 15명 총 27명 ▲ 2003년 2002년 합의사항(3년 이상자 15명) 포함 총 14명, 명절수당 30% 인상 ▲ 2004년 4년이상 7명, 2년 이상 33명 총 40명 ▲ 2005년 총 35명(퇴직미충원 17명(1명은 2006년 9월에 뽑음), 주5일제 인력 9명, 비정규직 10명) ▲ 2006년 총 31명』

앞으로 노동조합은 비정규직과 함께하는 더 큰 싸움을 만들어 나갈 것이다. 우리의, 비정규직의 권리를 쟁취하기 위해 법적인 투쟁 등을 포함해 지금의 뼈아픈 교훈을 거울삼아 우리의 투쟁을 더욱 가열차게 진행할 것이다.

보건의료노조가 조직의 명운을 건 투쟁을 시작한다.

노사관계로드맵 폐기 투쟁

11/8 집단 삭발로 포문 연다!

보건의료노조는 파업 시 대체근로 전면 허용, 필수업무유지제도 도입, 필수공익사업장 확대 등 보건의료 노동자의 파업권을 원천 봉쇄하는 노사관계로드맵 폐기 투쟁에 11월 사활을 걸고 나선다.

로드맵 통과되면 현장의 희망도 없다

현행 노사관계로드맵이 국회를 통과한다면 매년 임단협마다 사측의 불성실교섭은 걷잡을 수 없이 활개치고, 산별교섭과 지부교섭은 모조리 교섭력을 상실할 위기에 처한다. 현장 조합원들은 파업 시 외부 대체인력 전면 허용에 따라 극심한 고용불안으로 파업참가가 더욱 힘들어지고, 이를 틈타 사측은 구조조정, 팀제, 연봉제, 비정규직 전면 확산 등을 거침없이 강행할 것이다. 보건의료 노동자의 손과 발을 꽁꽁 묶는 노사관계로드맵이 가져 올 참혹한 현실이다.

11월 8일 국회 앞으로 집결하자!

보건의료노조는 지난 10월 19일 대의원대회를 통해 현 상황의 엄중함을 전체 간부와 함께 공유하고, 이를 돌파할 대정부 투쟁의 첫 신호탄으로 역사 이래 전무후무한 대규모 집단 삭발 투쟁을 전개하기로 했다.

이에 따라 11월 8일 국회 앞에서 홍명옥위원장을 비롯한 임원, 지부 간부 등 집단 삭발투쟁이 진행된다. 보건의료노조는 이를 시작으로 11월 8일～9일까지 1박 2일 간 국회 앞 농성 투쟁을 전개하고, 11월 11일～12일 전국노동자대회와 11월 15일 민주노총 무기한 총파업 투쟁을 통해 80만 민주노총 노동자들과 함께 노사관계로드맵 투쟁에 하나 된다.

파업 찬반투표에 빠짐없이 참가하자!

조직 내 투쟁 열기도 갈수록 고조되고 있다.

현재 본조는 노동부, 국무총리실, 청와대 면담, 의견서 전달 등을 통해 대정부 투쟁을 벌이고 있으며, 각 지역본부도 소속 지역의 국회의원들을 방문해 노사관계로드맵 폐지에 대한 우리 입장을 강력히 전달하고 있다.

현장 조합원들은 뺏지달기와 함께 10월 30일부터 11월 3일까지 진행되는 민주노총 파업 찬반투표를 통해 우리의 분노를 투표함에 차곡차곡 담아내고 있다.

농성장 침탈, 간부 폭행 등 민주노조를 파괴하기 위한 악랄한 탄압이 벌어지고 있는 영남대의료원에 보건의료노조의 집중투쟁이 지난 26일～27일 1박 2일 간 전개됐다.

26일 영남대의료원 집중타격투쟁

병동순회, 의료원장실 항의 투쟁, 거리 선전전 등 강고한 투쟁 벌여

전국에서 속속 집결한 조합원 및 간부 300여명은 지난 번 병원 침탈 과정에서 철거된 선전물을 부착하는 투쟁부터 시작했다. 이어 진행된 <영남대의료원 노조 탄압 규탄 및 전면 투쟁 승리 결의대회>를 통해 각 지부와 지역본부는 투쟁기금과 투쟁물품 등을 영남대의료원 곽순복지부장에게 전달하며, 투쟁 승리의 그날까지 끝까지 함께하겠다는 의지를 보여주었다. 1박 2일간 간부들은 병원 내 선전물 부착, 병동순회, 의료원장실 앞 투쟁, 출근 선전전, 지하철 선전전, 거리행진 등을 벌이며 강고한 투쟁을 이어나갔다.

26일 영남대의료원 사측이 홍명옥위원장의 면담 요청을 일방적으로 거부함에 따라 27일 300명의 대오는 영남대의료원장실로 달려가 규탄 투쟁을 전개했다.

한편, 보건의료노조는 영남대의료원 사측의 탄압이 갈수록 거세짐에 따라 산별노조 차원의 집중 지원과 투쟁을 이어가기로 했다.

조합원 모두 함께 해요!

하나, 부서별 간담회, 뺏지달기에 힘있게 동참해요!

둘, 11월 9일부터 10일까지 파업찬반투표에 참가해요!