이번에 5년차 이상 일반직들 자기개발 계획서 제출하고 5년차 정도 된사람들이 면접예정이라고 하던데..
이런 시행방법에 문제가 있는지 없는지 노조에서 알고 계시나요?
지금까지 10년이상자들이 승진평가 시험을 볼수 있었는데 느닷없이 무효화되고 5년이상자가 대상이 되더니 자술서 제출하고 일부만 면접대상자가 됬는데 객관적 근거가 무엇인지 알아야 된다고 봅니다.
이런 시행방법에 문제가 있는지 없는지 노조에서 알고 계시나요?
지금까지 10년이상자들이 승진평가 시험을 볼수 있었는데 느닷없이 무효화되고 5년이상자가 대상이 되더니 자술서 제출하고 일부만 면접대상자가 됬는데 객관적 근거가 무엇인지 알아야 된다고 봅니다.