자기신고서,,,,,
매년 작성해야하는거 압니다.
이번엔 HRM에서 작성하도록 했군요.
그러나!!!!
왜 이걸 굳이 출력해서 제출해야 하나요?
<자기신고서> 10번 11번 문항
10. 현재 우리 병원(부서)의 운영방식에서 개선되었으면 하는 점을 제안해 주십시요
11. 귀하의 신상문제, 근무 애로사항, 조직발전 등 기타의견을 자유롭게 기술하십시요.
제안?
자유롭게 기술??
출력해서 부서장에게 제출해야 하는데,,, 자유로이 기술이 가능한가요?
하고 싶은말, 제안하고 싶은거 등등 참 많습니다.
아주 엄청 많이 적었다가
출력해서 내란 말에,,, 그냥 바로... 지워서 냈습니다.
그리고, 부서 운영방식 문제점 및 개선사항을 솔직하게 적으면, 부서장의 평가가 될터이고,
부서장이 제 인사고과를 매길텐데,,,,
참 아이러니 합니다 ㅡ ㅡ
또한 인사고과 매긴답시고 부서장 면담도 합니다. 참 이래서야 발전이 되겠습니까??
왜 출력해서 제출해야 해요?
HRM 인사팀이 못봐요?
아님 의료원이 제안사항이나 평가를 수집하고 싶으면
굳이 저 항목을 정말 받고 싶으면 따로 받던가요!!!!!!!!
