6월 30일 조정신청 후 노사가 다시 만났다. 9차 교섭이 안암병원 제3회의실에서 7월 1일 오후 3시부터 약 두시간 가량 진행되었다.
먼저, 안암병원 임산부 야간근로 청구서 강요사건에 대해 의료원장은 유감을 표명하며, "이 문제를 근본적·제도적으로 막을 수 있는 선에서 노력하겠다"라고 밝혔다. 그러나 노동조합은 엄연히 피해자가 있는 상황에서 잘못된 것이 있다면 짚고 넘어가야 하며, 재발방지를 위해서라도 책임자는 책임을 져야할 것이고, 이에 대한 방법은 의료원이 고민할 일이라고 못박았다.
10분 정회 후 본안 심의에 들어갔다. 노동조합은 인력충원 및 고용안정과 육아휴직 급여 30만원 인상에 대해 의료원측의 안을 수용하겠다는 입장을 밝히고, 임금을 포함한 나머지 안에 대해 수정안이 있는지 여부를 확인했다.
의료원은 지난 8차 교섭에서 제시한 안이 최선을 다해 고민한 안이라며 "더 이상 진전된 것은 없다"고 답했다. 또한 "임금, 인력, 모성보호, 사학연금 모두 돈이자 서로 연동된 것이기 때문에 세부적인 검토가 완전히 되지 않았다"고 말했다.
노동조합 조정전 타결의지 있다!
의료원의 안이 타 병원보다 진전되긴 했지만 만족스러운 수준은 아니다. 노동조합은 노사가 합의한 사항을 이행하기 위한 최소한의 요구를 한 것이다. 그리고 한대와 원자력을 비롯한 타병원은 최대한 빨리 타결될 수 있도록 노사가 성실하게 노력하고 있다.
한편, 노동조합은 전격적으로, 중앙노동위원회의 조정 전에도 타결의지가 있음을 강조했다. 차기 교섭에서는 보다 진전되고, 접근할 만한 안을 제시할 것을 의료원에 촉구하며, 최대한 교섭에서 풀 수 있도록 노력하자고 제안했다. 의료원측은 보다 전향적인 자세로 교섭에 임해야 할 것이며, 1700 조합원이 주시하고 있음을 자각해야 할 것이다.
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