1. 총회
2. 대의원회
3. 집행회의
4. 회계감사회의
5. 직종위원회
6. 기타 각종위원회

제1절 총회

제10조(구성 및 소집) 지부 총회의 구성 및 소집은 다음과 같다.
1. 총회는 지부 조합원 전원으로 구성한다.
2. 총회소집은 지부장이 필요하다고 판단되는 경우 또는 지부 대의원 혹은 조합원의 3분의 1이상이 목적사항을 명기한 요청서를 제출하였을 시 15일 이내에 이를 소집하여야 한다.
3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 중앙집행위원회의 동의를 거쳐 위원장이 소집한다. 단 이때 회의의 의장은 위원장 또는 위원장이 지명한 자가 된다.
4. 2항의 규정에도 불구하고 기간내 지부장이 총회를 소집하지 않을 때에는 본부장을 경유하여 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.

제11조(소집공고) 지부 총회 소집공고는 회의일로부터 5일전에 회의장소와 목적사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항은 변경하고자 할 경우에는 2일간의 공고기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우 3일 이내에 할 수 있다.

제12조(의결사항) 지부총회 의결사항은 다음과 같다.
1. 임원선출 및 불신임에 관한 사항
2. 사업보고 및 사업계획 수립에 관한 사항
3. 예산 및 결산에 관한 사항
4. 분할 및 합병 건의에 관한 사항
5. 특별부과금 결정에 관한 사항
6. 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항
7. 조합에서 위임한 임금 및 단체협약, 보충협약 체결 및 개정에 관한 사항
8. 지부 조정신청 결의에 관한 사항 및 쟁의행위 결의에 관한 사항
9. 잠정합의안 가결
10. 조합 및 지역본부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항
11. 조합 및 지역본부 의결기관에서 위임한 사항
12. 규정개정 및 규칙제정에 관한 사항
13. 지회 설치 및 운영에 관한 사항
14. 기타 중요한 사항

제2절 대의원회의

제13조(구성 및 소집) 지부의 대의원회의의 구성 및 소집은 다음과 같다.
1. 대의원회의는 조합원 총회에 갈음하는 최고의결기관으로서 지부에서 선출된 대의원으로 구성되며 정기대의원회의는 지역본부 대의원대회로부터 1개월 이내에 지부장이 소집한다.
2. 임시대의원회의는 지부장이 필요하다고 인정될 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우, 지부장은 소집요청서를 받은 날부터 7일 이내에 소집한다.
1) 집행회의의 결의가 있을 때
2) 대의원의 3분의 1이상이 회의 목적사항을 명기한 소집요청서를 제출 받았을 때
3) 전호의 규정에도 불구하고 기간 내 지부장이 대의원회의를 소집하지 않을 때에는 본부장을 경유하여 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.
3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 중앙집행위원회의 동의를 거쳐 위원장이 소집한다.

제14조(소집공고) 지부 대의원회의 소집공고는 회의일로부터 5일전에 회의 장소와 목적사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 2일간의 공고기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우 3일 이내에 소집할 수 있다.

제15조(임기) 대의원 임기는 2년을 원칙으로 한다. 단, 차기 대의원 선출 후 정기대의원회의 전일까지로 한다.

제16조(지부 대의원의 선출기준 및 방법)
1. 지부대의원은 조합원의 직접·비밀·무기명 투표로 선출한다.
2. 지부대의원의 선출은 병원별, 직종별, 부서별로 조합원 35명 단위 1명을 선출하고 35명 단위 1명을 선출하고 35명에서 1명이상 초과할 경우 1명을 추가로 선출할 수 있다.
3. 지부에서 선출하는 조합 및 지부의 대의원 선거사항은 집행회의에서 결정한다.
4. 지부대의원 선출 공고는 선거일 15일전에 해야 한다.
5. 기타 대의원 선출에 관한 사항은 별도의 선거관리규정에 따른다.

제17조(대의원회의 기능) 대의원회의 기능은 총회와 같다.

제3절 운영회의

제18조(구성) 집행회의는 지부장, 부지부장, 사무장, 각부(차)장으로 구성한다.

제19조(소집) 집행회의는 월2회 개최하며, 임시집행회의는 지부장이 필요할 때 소집한다.

제20조(기능) 집행회의 기능은 다음과 같다.
1. 대의원회의 수임사항 집행
2. 지부 일상업무 집행에 관한 사항
3. 조합 또는 지역본부 결의 및 지시 집행에 관한 사항
4. 지부총회 및 대의원회에 상정할 안건 수립 및 회의준비
5. 지부의 예산편성과 집행 및 결산에 관한 사항
6. 각종위원회 구성 및 각종 대책 수립
7. 예비비 사용 및 항목 전용에 관한 사항
8. 신규조합원 지도에 관한 사항
9. 기타 지부업무 집행에 관한 사항

제4절 회계감사회

제21조(구성 및 소집)
1. 회계감사회는 총회(대의원회)에서 선출된 약간명의 위원으로 구성한다.
2. 회계감사회의는 연2회 이상 소집한다.
3. 회계감사회의는 조합원 또는 대의원 3분의 1이상, 그리고 집행위원 3분 1이상의 감사요청이 있을 시에는 지체없이 감사를 하여야 한다.

제22조(기능) 회계감사회의 기능은 다음과 같다.
1. 조합의 대의원대회 및 중앙위원회 또는 지역본부 대의원대회 수임사항 감사
2. 지부총회 및 대의원회의 수임사항 감사
3. 지부 재정 및 예산집행사항 감사

제5절 직종위원회

제23조(구성 및 소집)
1. 직종위원회는 본 지부의 각 병원별로 두며, 지부장이 임명한 각 직종위장으로 구성한다.
2. 정기 직종위원회는 집행회의와 함께 개최한다.
3. 임시 직종위원회는 지부장 또는 부지부장이 필요시 소집한다.

제24조(기능) 직종위원회의 기능은 다음과 같다.
1. 조직 확대 및 강화에 관한 사항
2. 조직 관리 및 운영에 관한 사항
3. 기타 조직 전반에 관한 사항

제6절 회의

제25조(성립과 결의) 본 지부의 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적 조합원 과반수 이상의 출석으로 성립되며 출석인원 과반수 찬성으로 결의한다.

제26조(특별결의) 본 지부의 결의사항 중 다음 사항은 재적 조합원 과반수 출석과 출석 조합원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.
1. 지부의 합병 및 해산에 관한 사항
2. 지부 임원의 징계 및 불신임에 관한 사항

제27조(임무) 지부의 임원은 다음과 같다.
1. 지부장
1) 지부를 대표하고 제반업무를 총괄한다.
2) 공문서 및 제증명성서의 서명인이 된다.
3) 각종회의를 소집하고 의장이 된다.
4) 지부 조정신청 발생 및 쟁의행위 관한 심의요청
5) 지부 재정의 집행권자가 된다.
6) 지부 각부(차)장의 제청권을 갖는다.
7) 지부장은 조합 및 지역본부의 당연직 대의원이 된다.
8) 기관지 발행인이 된다.
2. 수석부지부장 및 부지부장
1) 지부장을 보좌하며, 지부장 유고시 또는 지부장의 위촉에 의해 지부장의 임무를 대행한다.
2) 지부의 대변인이 된다.
3) 각종 회의의 의장단이 된다.
4) 지부는 각 병원에 부지부장을 둘 수 있으며 그 병원 업무 일체를 총괄지휘하도록 한다.
3. 사무장
1) 지부장의 지시를 받아 지부의 제반업무를 관장한다.
2) 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.
3) 각종회의 자료를 작성할 책임과 질의에 응함 업무에 대하여 보고한다.
4) 회계감사에 응한다.
4. 회계감사
회계감사는 연 2회 이상 또는 지부장의 요청이 있거나 회계감사회의 결의가 있을 때 지부의 재정 및 예산집행 상황을 감시하고, 그 결과를 지부장과 대의원회의에 보고하며, 조합 및 지역본부에 15일 이내에 보고한다. 제29조(선출) 임원의 선출은 다음과 같다. 1. 지부장(“ 및 수석부지부장” 추가)의 선출은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 재적조합원 과반수 투표와 참석한 조합원의 과반수 득표에 의한다.
2. 나머지 임원 선출은 대의원회의에서 과반수 투표와 참석한 대의원의 과반수 득표에 의한다. 단, 대의원회의가 구성되어 있지 않을 시에는 총회에서 선출한다.
3. 보선
1) 지부는 임원 유고시 가능한 한 신속히 유고된 임원을 보선해야 한다.
2) 이 경우 지부는 총회(대의원회의) 개최이전이라도 집행회의 의결로 그 직무대행을 선임할 수 있다. 지부장 유고 시 직무대행의 순위는 수석부지부장, 부지부장, 사무장으로 한다.
3) 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행만을 선임한다.

제30조(임기) 임원의 임기는 2년으로 한다.

제31조(임원의 탄핵) 임원은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 지역본부와 지부의 운영규정을 위반하였을 때는 지부 총회 또는 대의원회의의 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.

제33조(구성 및 운영) 각부에는 부(차)장을 둘 수 있으며, 그 임무는 처무규정에 의한다.

제36조(지부운영규정) 지부의 특성을 살린 제반 규정에 대해서는 지부 대의원회의에서 결의를 거친 후 중앙위원회에서 승인을 얻어야 한다. 단, 중앙위원회에서 승인을 얻지 못하는 경우는 무효로 한다.

제37조(징계) 조합원이 각종 결의사항 및 규정을 위반하였을 때는 지역본부 집행위원회에 보고한다.

제38조(제정 및 개정) 이 규정의 제정 및 개정은 지부 조합원 총회(또는 지부 대의원회)에서 재적인원 과반수의 참석과 과반수 찬성을 거쳐 조합 중앙위원회의 승인으로 확정된다.

제39조(회계년도) 지부의 회계년도는 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

제2조(경과조치) 경과조치는 다음과 같다.
현재 기업별 노조위원장은 지부장으로 승계되어 잔여임기를 보장한다. 단 지부장은 11월말에 선출하고, 차기년도 1월 1일부터 임기를 시작할 수 있도록 통일하기 위하여 초대 지부장의 임기를 99년 12월 31일까지 인정한다.

제3조(사행) 본 규정은 전국보건의료산업노동조합이 적법하게 설립되는 날로부터 시행한다. 단, 제37조(조합비 및 재정)은 1998년 3월부터 시행한다.

2007년 3월21일 제정

2008년 3월 12일 개정

제2조(적용) 지부의 예산과 회계에 관하여는 법령과 규약에 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 단, 지부의 자산관리 및 기금 관리에 대해서는 별도로 정할 수 있다.

제3조(회계년도) 회계년도는 지부운영규정 제41조에 근거한다.

제4조(회계구분) 1. 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.
2. 특별회계는 지부 대의원회 (또는 총회 : 이하 모든 사안 동일)의 결의를 거쳐 특별한 사업 목적을 위해 설치한다. 단, 부득이 한 경우에는 지부 집행회의의 결의를 받아 집행하고 대의원회의 추인을 받을 수 있다.

제5조(회계책임) 자산의 관리 및 회계업무 처리는 지부장이 책임을 진다.

제7조(예비비) 1. 예측할 수 없는 예산외의 지출 또는 예산 초과 지출에 충당하기 위하여 예비비를 계상하고, 지부 집행회의의 심의를 거쳐 집행하고 대의원회의 추인을 얻어야 한다.
2. 일반회계에 있어서는 수입예산의 3/100이내에 해당되는 금액을 제1항의 예비비를 계상 할 수 있다.

제8조(가예산, 경정예산) 1. 사무장은 다음 해의 예산이 성립될 때까지의 기간, 또는 대의원회 개최 불능 등 부득이한 사유로 인해 예산이 성립하지 못한 때에는 전년도 세입세출 예산에 준한 가예산을 작성하여 지부 집행회의의 의결을 거쳐 집행한 다음 사후 대의원회의 승인을 받는다.
2. 사무장은 재정이 예측하지 못한 사유로 인하여 예산에 따른 운영이 어렵다고 인정될 경우에는 경정예산을 작성하여 대의원회의 의결을 거쳐 집행한다.

제9조(예산의 내용) 1. 예산은 일반회계와 특별회계로 구분한다.
2. 수입 및 지출은 별표1의 예산 편성계정과목표에 따라 분류된 내용에 따라, 과목별로 구분하여 구체적으로 산출내역을 명시한다.

제10조(지출예산의 이월) 매회계년도마다 지출예산은 다음 년도에 사용할 수 없다. 다만, 지출예산중 명시한 이월비의 금액 또는 년도내에 지출하지 못한 경비와 지출원인 행위를 하지 아니한 그 부대경비의 금액은 다음 년도에 이월하여 사용할 수 있다.

제11조(적립금) 제 준비기금 및 충당금을 적립하고자 할 때에는 대의원회의 의결을 거쳐 적립하여야 한다.

제12조(결산보고) 사무장은 년 2회이상 결산보고서를 작성하여 회계감사를 받고, 그 결과를 대의원회에 보고를 하여야 한다.

제13조(잉여금 및 부족금 처리) 사무장은 년말 결산에 의해 잉여금 또는 부족금이 생겼을 때에는 지부 집행회의의 의결을 거쳐, 그 처분 또는 보충에 대해서 대의원회에 제안하여 승인을 받아야 한다.

제15조(기금과 부과금) 기금 및 부과금은 지부운영규정 제12조(총회 의결사항) 또는 제17조(대의원회의 기능)에 의거하여 결정되며, 조합원은 이를 납부하여야 한다.

제16조(기타 수입) 조합비 이외의 수입은 다음과 같다.
1. 기부 및 지원금
2. 사업수익금 : 조합재정을 위해 진행한 사업에 따른 수익금
3. 잡수입 : 기타 수입

제18조(결재절차) 금전 기타 거래발생의 요소가 되는 제반 결재 안은 사전에 사무장의 결재를 받아야 한다.

제19조(금전출납취급) 총무담당은 수입, 지출의 수속을 지체 없이 정확하게 처리하고 사무장의 결재를 받아야 한다.

제20조(수입 지출의 절차) 1. 모든 거래는 거래전표에 따라 집행하며 소정의 결재를 거친 후 기장 정리한다.

제21조(수입금 예치) 모든 수입금은 지부장 명의(지부)로 금융기관에 예치한 후 출납한다. 단, 일상 업무의 편의를 위하여 100만원 이내에서 현금을 보관하여 지출할 수 있다.

제23조(일계표, 월계표) 매일 발행한 전표는 이를 집계하여 일계표를 작성하고 월별로 월계표를 작성하여 전표와 함께 보관하여야 한다.

제24조(수입ㆍ지출증빙) 자금을 지급할 때에는 영수증을 첨부하여야 한다. 관습 기타 이유로 영수증을 받지 못하였을 때에는 지급증을 작성하여 사무장의 결재를 얻어 이를 증빙서로 대신한다.
(단, 수입증빙은 통장사본으로 대체할 수 있고, 지출증빙은 신용카드 전표도 사용가능한 것으로 한다.)

제26조(고정자산) 고정자산은 토지, 건물, 차량, 임차보증금, 시설 및 내용연수 3년 이상의 비품을 말한다.

제27조(유동자산) 유동자산은 현금, 예금, 유가증권, 미수입금, 가지급금 등으로 한다.

제28조(자산 및 비품 관리) 1. 고정자산대장과 비품대장을 기입하고 비치, 보관한다.
2. 내용연수가 경과한 물품에 대해서는 사무장이 결재한 후 폐기 또는 매각 처리하고 이를 대장에 기재한다.

제30조(감사요령) 회계감사는 감사를 실시할 때 다음 각 항에 유의한다.
1. 수입, 지출행위의 적부와 규약, 규정에 위반한 수입, 지출 행위의 유무.
2. 총계정원장, 현금출납부, 수입지출결산집행내역서 등 장부 기재액과 장부의 합계액 또는 잔액의 차이 여부.
3. 장부상의 계산, 오기의 유무.
4. 장부와 전표의 기재사항의 차이 여부.
5. 전표의 기재요건의 유무.
6. 영수증과 기타 증빙서류 첨부여부.
7. 관, 항, 목의 정당성 여부.
8. 자산관리 상황 및 처분의 정당성 여부.
9. 기타 필요한 사항.

제31조(감사보고) 회계감사는 감사를 실시하고 지체 없이 회계감사보고서를 작성하여 지부장에게 제출하고 차기 대의원회에 그 결과를 보고한다.

제2조(절차) 본 규정은 지부에서 대의원회의에서 제정(또는 개정)한 후 중앙위원회의 승인을 얻어야 하며, 본 규정에 준용하여 규칙을 제정(또는 개정)할 경우에는 중앙집행위원회의 승인을 얻어야한다.

제3조(서식) 지부 회계규정에 나오는 서식 및 예산편성 계정과목표는 별도의 서식규칙으로 정한다.