전 문 ·······························································································

제 1 장 총칙 ····················································································

제 1 조 (목적) 제 2 조 (대표자 및 유일 교섭단체)
제 3 조 (협약의 우선적 효력) 제 4 조 (협약기준의 원칙)
제 5 조 (조합원의 자격과 범위) 제 6 조 (조합원의 대우)
제 7 조 (신의성실의 의무) 제 8 조 (부당노동행위의 금지)
제 9 조 (규정의 제정과 개폐)

제 2 장 조합활동 ··············································································

제 10 조 (조합활동의 보장) 제 11 조 (근무시간중의 조합활동)
제 12 조 (조합소개 및 교육) 제 13 조 (조합 전임자)
제 14 조 (조합 전임자의 처우) 제 15 조 (조합비 공제)
제 16 조 (시설편의 제공) 제 17 조 (홍보활동의 보장)
제 18 조 (자료열람 및 협조) 제 19 조 (상호 통지사항)

제 3 장 인사 ····················································································

제 20 조 (인사원칙) 제 21 조 (공정한 인사제도 확립)
제 22 조 (인사에 대한 이의 제기) 제 23 조 (수습 기간)
제 24 조 (인력보충) 제 25 조 (비정규직의 대우)
제 26 조 (고용 안정) 제 27 조 (상벌위원회의 구성)
제 28 조 (표창) 제 29 조 (정년 및 기념품)
제 30 조 (명예퇴직) 제 31 조 (병가)
제 32 조 (휴직사유 및 기간) 제 33 조 (휴직자의 대우)

제 4 장 근로시간 및 휴일휴가 ···························································

제 34 조 (근로시간) 제 35 조 (교대근무자 근로시간)
제 36 조 (직원의 훈련교육) 제 37 조 (연장근로 및 휴일근무)
제 38 조 (휴일) 제 39 조 (기타 유급휴일)
제 40 조 (월차 유급휴가) 제 41 조 (연차 유급휴가)
제 42 조 (생리휴가) 제 43 조 (임산부의 보호)
제 44 조 (산전·후 휴가) 제 45 조 (육아휴직)
제 46 조 (산전·후 휴가 및 육아휴직의 처우)
제 47 조 (수유시간) 제 48 조 (특별휴가)

제 5 장 임금 ····················································································

제 49 조 (임금의 정의 및 원칙) 제 50 조 (통상임금)
제 51 조 (임금조정) 제 52 조 (임금지급)
제 53 조 (비상시 지불) 제 54 조 (월미만의 임금)
제 55 조 (상여금, 정근수당) 제 56 조 (연장, 야간, 휴일근로수당)
제 57 조 (장기근속수당) 제 58 조 (사학연금 개선)
제 59 조 (휴업지불)

제 6 장 복리후생 ··············································································

제 60 조 (복리후생수당 : 가족수당, 효행장려수당, 교통보조비)
제 61 조 (복리후생시설) 제 62 조 (급식보조비)
제 63 조 (자녀학비보조) 제 64 조 (피복 및 신발지급)
제 65 조 (일반교육 및 해외연수) 제 66 조 (체육행사)
제 67 조 (진료비 감면) 제 68 조 (경조금)
제 69 조 (육아시설)

제 7 장 안전보건 및 재해보상 ···························································

제 70 조 (산업안전보건위원회) 제 71 조 (감염관리사)
제 72 조 (건강진단) 제 73 조 (건강진단의 사후조치)
제 74 조 (작업환경측정) 제 75 조 (업무상 질병인정)
제 76 조 (재해보상) 제 77 조 (지급시기)
제 78 조 (우선채용)

제 8 장 단체교섭 ··············································································

제 79 조 (교섭요구) 제 80 조 (교섭대상)
제 81 조 (교섭위원 구성) 제 82 조 (대표위원 의무참석)
제 83 조 (간사선임) 제 84 조 (자료제출)
제 85 조 (합의서 제출)

제 9 장 노사협의회 ···········································································

제 86 조 (노사협의회) 제 87 조 (회의안건)
제 88 조 (보고) 제 89 조 (자료제시)
제 90 조 (결정사항의 효력)

제 10 장 노동쟁의 ············································································

제 91 조 (노동쟁의 신고) 제 92 조 (쟁의행위의 보장)
제 93 조 (신규채용의 금지) 제 94 조 (평화적 해결)

부 칙 ·······························································································

제 1 조 (유효기간) 제 2 조 (갱신)
제 3 조 (효력유지) 제 4 조 (보충협약)
제 5 조 (준용) 제 6 조 (협약의 보관)
제 7 조 (재교섭) 제 8 조 (불이행책임)