1987년 8월 노동조합 설립 이후, 이곳 안암동으로 병원이 이전한 91년 부터 직원식당 앞 양쪽 벽은 노동조합이 조합원을 대상으로 노동조합의 소식을 알리고, 교섭상황을 보고하는 여론 광장의 역할을 해왔다.
병원의 주요한 사건이 발생할 때마다 노동조합은 그때그때 적절하게 대응하며, 입장을 표명하고, 조합원의 호응을 받아왔다. 또한 사회적으로 중요한 이슈, 노동자에게 직결되는 노동법 개악 등에 대해서도 끊임없이 자보를 통해 알려내 왔던 것이다.
그러나 2004년 12월 20일 병원측은, 노동조합이 14년 동안이나 사용해 오던 벽에 ‘원내홍보 게시판’을 부착했다. 노동조합 간부들이 없는 틈을 타 19일 일요일에 일방적으로 달아 버린 것이다. 그 과정에서 노동조합에서 만든 비정규직, 의료개방 관련 홍보물은 헌신짝처럼 버려졌다.
<지난 과정>
▲ 9월 병원측이 알뜰장터 게시판을 노동조합 게시물이 있는 벽에 부착하도록 지시
→ 사측의 일방적 도발에 항의하자 지하층 다른 벽면으로 이동시킴
▲ 10월 말 총무팀에서 그동안 노조에서 사용해왔던 게시벽면을 인정할 수 없으니 병원이 사용하겠다며 협박
→ 협의가 아니라 일방적인 시도는 받아들일 수 없으며, 병원장 면담 요청
▲ 몇차례씩 노조의 면담요청 거부
▲ 11월 15일 노사협의회에서 “노조 게시판 관련해 병원측의 일방적인 도발행위는 명백한 노조 탄압이며 이로 인해 발생될 노사파국은 의료원이 책임져야 할 것”이라고 경고
▲ 11월19일 안암 게시판 관련하여 안암 병원장 면담진행
→ 병원측은 “병원 게시물을 깨끗이 정리하기 위함이다. 게시판 위치는 노사가 잘 협의해서 진행하자”라고 함
▲ 병원장의 면담 이후에도 계속적으로 총무과에서는 사측게시판을 당장 달겠다며 협박함
▲ 11월30일 병원장의 대답과 실무의 진행사항이 달라 관리실장 면담진행
→ 노측은, 사측의 게시물 공간이 부족하다면 노조와 장소협의 가능하며, 게시판 위치는 “노사 실무에서 협의하자” 라고 양보안 제시함. 그러나 병원측은 “병원 게시물 관련사항은 병원장의 고유권한이다” “노조가 개입할 문제가 아니다”라며 협의자체를 거부함
▲ 12월19일(일) 노조 게시판 벽면에 노조 게시물을 제거한 채 ‘원내홍보게시판’ 부착
민주노총 법률원은 “14년 동안 관례적으로 사용왔던 벽면은 당연히 노동조합에 우선권이 있으며 이 홍보물을 떼어낸 것은 명백한 부당노동행위이자, 노조활동을 방해한 지배개입이다”라고 밝혔다. 노동조합이 십분 양보해서 장소를 협의하자고 한 의견에는 전혀 귀 기울이지 않고, “여기는 우리 땅인데 니네가 왜 그래?”라는 아주 단순한 도식과 구시대적인 사고로 노동조합을 바라보고 있는 병원측과 명백한 단협(홍보활동 보장) 위반을 수수방관하고 있는 의료원에게 경고한다. 의료원은 노동조합의 동의 없이 일방적으로 진행된 병원측 게시판을 철거하고 대화에 임하라. 그렇지 않으면 노동조합은 이후 법적인 대응을 포함한 모든 수단과 방법을 동원하여 투쟁할 것임을 밝힌다.
다음
이전
