■ 안암병원 진단검사의학과 지문인식기 철거투쟁을 마무리하며
지문인식기 철거, 부서원의 참여 속에 대안 마련
지난 3월 7일부터 시작된, 안암병원 진단검사의학과의 지문인식기 철거투쟁이, 투쟁 9일만인 어제 15일 일단락됐다. 어제 오전, 의료원장은 항의면담 자리에서 “오늘부터 지문인식기를 철거하겠다”라고 약속했고, 해당 부서장은 부서원과의 면담을 통해 이후 전체 부서원이 참여하고, 동의하는 대안을 모색하기로 했다. 또한 “오늘 퇴근부터 지문인식기를 찍지 않아도 된다”고 전달했다.
해당 부서원들은 15일 퇴근 때부터 지문인식기를 찍지 않았으며, 16일 현재 지문인식기 프로그램이 담긴 컴퓨터를 꺼 둔 상태다.
노동조합은 그 동안 지문인식기로 출퇴근을 관리하며 빚어진 인권침해와 노동감시의 문제를 제기하며 노사협의회 석상에서, 의료원장·병원장 면담을 진행하며 수차례 해결할 것을 촉구한 바 있다. 그러나 가동한 지 9개월이 되어가는 시점에도 해결 기미가 보이지 않아 노동조합에서 적극적으로 문제 제기를 한 것이다.
3월 8일을 시작으로 매일 아침 6시 30분부터 8시 30분까지 안암병원 진단검사의학과 앞에서 피켓시위와 직원식당 앞 중식 선전전, 부서 조합원과 함께하는 지문인식 거부투쟁까지 벌이며 지문인식기의 부당성을 전조합원에게 알려냈다. 특히 15일 아침 피켓시위에 간부·대의원 30명이 참가해 투쟁시기 못지않게 뜨거운 관심을 보였다. 이 문제가 비단 어느 한 부서만의 문제가 아니라 고대의료원 전부서, 전조합원의 문제이고 전조합원의 힘으로 해결하겠다는 의지를 몸소 보여준 것이다.
노동조합은 이번 지문인식기 철거투쟁을 진행하면서 몇가지 생각해 볼 지점을 발견했다. 첫째, 어떤 일이든 구성원의 자발적인 참여를 토대로 했을 때만이 그 빛을 발하게 되며, 둘째 노사합의 없이 직원의 근로조건을 현격하게 변화시키는 것은 더 큰 문제를 야기할 수 있으며, 셋째, 노동자는 직장에서 엄연히 자신의 인격을 보장받을 권리가 있다는 것이다.
노동조합과 부서 조합원들의 힘있는 투쟁으로 노사관계의 파국을 막은 것은 다행스러운 일이다. 앞으로 노동조합은 안암병원 진단검사의학과가, 지문인식기 이후 구성원들의 동의와 자율성이 보장되는 대안을 찾기를 기대하며 그때까지 관심의 끈을 놓지 않을 것임을 밝힌다. 또한 투쟁기간 동안 발생한 작은 차이를 털어내고, 더불어 함께하는 부서가 되길 바란다.
끝으로 어려운 처지와 힘든 조건 속에서도 함께 행동해 준 안암병원 진단검사의학과 부서원과 모범적으로 함께 동참한 간부·대의원 여러분께 감사의 인사를 전하며, 안암·구로·안산에서 몸과 마음으로 지지해 준 1900 조합원 여러분께 진심으로 감사드린다.
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