매주 화요일 2시 산별교섭 개최 합의, 노사 양측 간사 선임 완료
지방공사, 중소, 특수목적공공, 적십자 대표단 자체 구성 마무리
2005년 보건의료노조 산별교섭이 뜨거운 관심 속에 힘찬 출발을 알렸다.
올해 첫 상견례는 4월 12일 여성개발원 다목적 홀에서 보건의료노조 나순자 사무처장 사회로 노사 대표 200여명이 참가한 가운데 개최됐다.
이날 상견례에서 병원은 사립대병원을 대표해 한양대의료원장, 경희의료원장, 단국대의료원장 민간중소병원을 대표해 소화아동병원장, 인천사랑병원장, 동강병원 사무국장, 광주기독병원장 지방공사의료원을 대표해 의료원연합회장, 수원의료원장, 영월의료원장 특수목적공공병원에서 원자력의학원장과 보훈병원장, 대한적십자사 등 22명의 사측대표단을 비롯한 병원장과 병원 실무자 60여명등 총 80여명이 참가했다. 우리측 교섭단은 윤영규 위원장을 비롯한 임원, 지역본부장으로 구성된 정식 교섭단과 각 지부 지부장 등 100여명이 참석했다. 또한 KBS, MBC 등 주요 방송사와 일간지 기자, 인터넷 기자들도 대거 참가해 2005년 보건의료노조 첫 산별교섭에 대한 안팎의 비상한 관심을 드러냈다.
사용자단체 구성 노력 없으면 강력 대응할 것
상견례에서 노사는 매주 화요일 2시에 산별교섭을 진행하기로 합의했으며, 교섭 경비는 작년과 같이 노사가 공동 부담하기로 했다. 또한 산별교섭을 원활히 진행하기 위해 사측교섭단 간사로 수원의료원 박찬병 의료원장을, 노조 교섭단 간사로 이주호 정책기획실장을 노사가 각각 선정했다. 반면 작년 하반기 노사실무위원회를 통해 이번 상견례까지 마무리해줄 것을 요구했던 사측의 사용자단체 구성이 원활히 추진되지 않아 우리측 교섭대표단의 강력한 항의가 이어지는 등 상견례부터 대표단 문제를 둘러싸고 노사 공방이 오갔다.
4개 특성별 대표 대표단 구성 마무리
먼저 상견례는 노사 양측 대표의 인사말로 시작됐다. 이어 노조는 사측대표단에게 사용자단체 구성에 대한 경과보고와 함께 각 병원이 사측 대표단에게 교섭권 및 체결권을 위임한 '위임장'을 전달해달라고 요구했다. 이에 대해 사측 대표단은 '병원협회의 준비 부족과 사측 내부의 규모나 조건의 차이로 법적 강제력을 가진 사용자단체를 구성하는 것이 어려움이 많다'고 호소하면서, 현재까지 사용자단체 구성이 지지부진한 상황임을 밝혔다. 이에 대해 노조는 '사측이 작년 산별교섭 합의사항인 사용자단체 구성 노력을 회피하거나 불성실교섭으로 일관한다면 이후 특단의 조치를 취할 수 밖에 없다'고 강력히 경고했다.
이와 함께 사측 대표단 구성과 관련해 현재 지방공사의료원은 28개 의료원의 교섭권 및 체결권을 의료원연합회에 일괄 위임했고, 이를 지방공사의료원 교섭 대표로 선임된 박찬병 수원의료원장에게 재 위임했다고 보고했다. 중소병원은 자체 회의를 통해 소화아동병원장, 인천사랑병원장, 동강병원 사무국장, 광주기독병원장 등 4명의 사측 공동대표단을 꾸렸으며, 이성식 소화아동병원장을 중소병원 교섭 대표로 선임했다고 밝혔다. 특수목적공공병원인 원자력의학원, 보훈복지공단은 각 각 교섭에 참가하기로 했으며, 적십자사도 산하 기관의 교섭권 및 체결권을 위임 받고 있는 중이라고 밝혔다. 이 가운데 민간중소병원과 지방공사의료원의 경우 2004년에 비해 사측 대표를 1명으로 단일하게 꾸려나가며 사용자단체 구성에 노력을 보이는 한층 진일보한 모습을 보였다.
사립대, 국립대 교섭 파행 움직임 보여M
반면, 사립대병원과 국립대병원의 경우 아직 대표단조차 구성하지 않는 불성실한 교섭 태도를 보였다. 특히 작년 병원협회로 교섭권을 위임하고 외부인사를 교섭 대표로 내세워 파업 직전까지 교섭을 파행으로 몰아갔던 사립대병원이 올해 또 다시 교섭권을 외부 제 3자에게 위임하겠다는 뜻을 밝혀 우리측 교섭단의 강력한 항의를 받았다. 윤영규 위원장은 '노사관계에서 모범을 보여야 할 대학병원들이 작년 산별합의 조차 파기한 채 사용자단체 와 사측 대표단 구성을 추진하지 않고 있을 뿐 아니라 작년 산별교섭을 악화일로로 몰아간 경험이 있는 사립대병원이 또 외부 노무사에게 교섭권을 위임하겠다는 발상은 올해 교섭을 망치려는 불순한 의도"라며 문제를 제기했다. 윤영규 위원장은 '올해 보건의료노조는 작년과 같은 문제를 답습하지 않기 위해 어떤 이유에서건 외부인사에게 교섭권을 위임하는 것을 절대 허용하지 않기로 조직적 방침을 정했다'고 분명히 천명했다. 이와함께 서울대병원지부의 산별노조 탈퇴를 명분으로 정부와 자본의 산별 탄압이 노골화되고있다면서 일부병원에서 산별교섭 불참 의도를 드러내며 노조에게 기업별 교섭을 강요하고 있는데 대해 문제 제기하며, 이는 명백한 합의사항 위반이며 불법 부당노동행위이므로 전 조직적 차원에서 강력히 대응할 것임을 엄중히 경고했다.
이와함께 우리측 이주호 정책기획실장이 2005 산별요구안에 대한 간략한 발제가 있었고 정식 발제는 사측 교섭단이 구성되면 하기로 했다. 그리고 우리측에서 작년 노사가 합의한 '의료산업 발전과 의료 공공성 강화를 위한 노사정특별위원회'의 실무위원회를 가동하기 위해 사측 간사 1명 선임 문제와 이후 산별교섭 장소를 지방순회와 함께 병원 내에서 추진할 것, 특히 2차 교섭은 우리노조 위원장이 전남대병원 원내하청지부 문제로 광주에서 단식투쟁중인 만큼 그때까지 타결되지 않을 시 전남대병원에서 개최할 것을 사측에게 요청했다.
불성실교섭 더 큰 투쟁으로 대응 결의
한편, 이날 산별교섭 상견례 이후 보건의료노조는 긴급 지부장회의를 소집하고 이후 산별교섭 관련 대책 관련 논의, 전남대병원 원내 하청 파업 사태 해결을 위한 이후 집중 투쟁 논의, 4월 민주노총 비정규직 개악안 국회 통과 저지를 위한 투쟁 논의를 진행했다.
회의에서 지부장들은 국립대와 사립대병원의 불성실한 교섭 태도로 인해 이후 산별교섭이 또 다시 파행으로 갈 수 있다고 판단하고 초반 적극적인 대응책이 필요하다고 결의를 모았다. 이에 2차 교섭에도 대학병원들이 성실하게 교섭에 임하지 않는다면 현재 전남대병원 원내하청 지부 투쟁으로 인해 전 조직적으로 비정규직 투쟁의 열기가 달아오른 만큼, 이를 불성실 교섭 타격투쟁으로 이어나가면서 4월 중하순 민주노총 총파업과 함께 투쟁의 파고를 더욱 높여나가기로 힘차게 결의했다.
이제 사측의 대응여부에 따라 올해는 4월부터 곧바로 큰 싸움이 예고되고 있다. 사측은 말로만 파업 없는 2005 교섭을 희망한다고 하지말고 합의사항 성실이행과 5대 협약에 대한 성실교섭을 실천하는 모습을 통해 먼저 모범을 보여야할 것이다.
매주 화요일 2시 산별교섭 개최 합의, 노사 양측 간사 선임 완료
다음
이전
