5차 산별교섭이 또다시 파행으로 끝났다.
국·사립대병원은 우리에게 공공연히 선전포고를 하고 있다.
국립대병원은 교섭 집단 불참으로, 사립대병원은 노무사 위임으로 우리에게 한판 붙자고 덤벼들고 있다.
나순자 사무처장 사회로 10일 여성개발원에서 열린 산별 5차 교섭은 시작한지 불과 1시간만에 끝이 났다. 전남대병원 원내하청투쟁으로 20여일의 단식투쟁을 전개한 이후 미처 몸이 회복도 되기 전에 교섭에 참석한 윤영규 위원장의 엄중한 경고에도 불구하고 사측은 교섭을 파행으로 몰고 갔다.
교섭 결렬의 주범은 집단 불참한 국립대병원과 노무사를 앞세운 사립대병원이었다. 사립대병원은 그동안 2명의 의료원장이 번갈아 교섭에 나오다가 그나마도 불참한 채 심종두 노무사 한 명만 내보낸 채 해볼테면 한번 해보라고 노골적으로 싸움을 걸어오고 있다.
노조가 노무사 참석을 강력히 항의하면 그는 자리를 박차고 일어나 교섭장을 철수한다. 그러면 뒤에 앉아있던 사립대병원 인사노무담당자들도 잘 훈련된 병사처럼 기계적으로 같이 일어나 무력시위를 하면서 같이 퇴장한다. 마치 조직폭력배의 오야봉과 똘마니들의 행진을 보는 것 같아 실소를 금할 수 없다.
벌써 이런 모습이 3번째 반복되고 있다.
이번 5차교섭에서는 사용자단체 구성의 의무를 이행하고있지 않는 민간중소병원등 다른 특성 대표들도 사립대병원 편들기에 나섰다. 이들은 노무사 위임을 둘러싸고 노조와 사립대병원간에 갈등이 계속되면 이후 교섭에 불참하겠다고 협박을 했다. 바야흐로 사용자들이 한 목소리로 노조에 대한 도발을 자행하고 있다.
1억 5천만 원을 주고 산 노무사를 앞세워 교섭을 계속 파행으로 몰아가고 있는 이들의 목적은 자명하다. 시간을 끌어라! 산별교섭을 깨고 기업별교섭으로 돌려라! 5대 협약 요구를 거부하라! 4만의 투쟁을 무력화시켜라! 산별노조를 파괴하라! 그리하여 사용자 입맛에 맞는 더 많은 구조조정과 신경영전략으로 노동자를 쥐어짜면서 마음대로 부려먹겠다는 것이다.
이제 우리는 단순한 사용자단체 구성 촉구 투쟁을 넘어 산별 5대협약 쟁취투쟁으로 나아가야 한다. 단순한 산별교섭 투쟁을 넘어 지부 교섭 병행 투쟁을 함께 벌여나가야 한다.
5차 투본, 본격적인 현장투쟁 등 이후 일정 논의
이날 5차 교섭 이후 열린 투본 회의에서는 더 이상의 대화가 무의미하다는 판단 하에 본격적인 현장투쟁에 나서기로 결의를 모았다.
먼저, 예정된 5월 11일 - 12일 간부 상경투쟁의 기조를 기존의 대 정부 투쟁에서 사측의 불성실교섭 규탄과 사용자단체 구성을 촉구하는 투쟁으로 전환하기로 했다. 내용적으로는 올해 산별 5대협약 중 무상의료 투쟁, 비정규직 철폐 투쟁 등을 집중 쟁점화 시켜 나가기로 했다.
이번 상경투쟁에서는 1차 타격병원으로 현재 노무사 위임 전술을 고수하고있는 사립대병원 중 고대의료원을 제외하고 경희의료원, 한양대의료원, 이화의료원, 가톨릭중앙의료원 4개 병원을 확정하고, 광화문 집회 후 대오를 분산 수용하여 철야농성과 병원장 집단항의방문, 환자보호자 선전전을 전개하기로 했다.
물론 이것은 1차 경고투쟁일 뿐이다. 이제 시작일 뿐이다. 이후 지역본부 차원의 집중순회투쟁과 동시 로비철야농성, 천막농성, 병원장실 점거농성등 강도를 점차 높이는 투쟁이 이어질 것이다.
그리고 총파업 준비없이 사측의 태도변화를 이끌어내기가 어렵다는 판단하에 5월말까지 사측에서 성실교섭과 5대협약 수용을 촉구하고, 그래도 변화가 없을 시 5월 17일 전국지부장회의를 거쳐 6월 1일 합동대의원대회에서 쟁의조정신청을 결의하기로 했다.
한편 본조는 전남대병원 원내하청투쟁 승리에 이어 영양과 용역 철회와 조합원 정리해고 저지투쟁을 벌이고있는 성모자애병원에 대해 일부 대오를 보내 집중타격투쟁을 전개하고, 그 이후에도 문제가 해결되지않을 시 5월 27일 집중타격투쟁을 벌이기로 했다. 올해는 그 어느 해보다 이런 식으로 비정규직 투쟁에 힘을 집중해나갈 예정이다.
이제 사측은 똑바로 깨달아야한다
지금 노무사를 내세워 교섭을 파행으로 내몰고 있는 그 잘못된 전술이 결국 사측에게 고스란히 돌아갈 것이다. 현장은 차곡차곡 분노를 쌓아가고 있다. 사측이 3차례, 4차례 계속 이런 식을 나오면 결국 사측은 총력투쟁 돌입시 3배 4배로 조합원의 분노와 항의에 직면하게 될 것이다.
사립대병원은 의료원장이 전문지식 부족으로 교섭대표로 나올 수 없다는 것은 핑계에 불과하다. 사립대병원이 진정으로 산별교섭에 참가할 의지만 있다면 노조가 제안한 방안 중 자체로 의료원장 중에서 대표를 선임하는 방안, 병협에 위임하는 방안, 사립대병원 행정책임자에게 위임하는 방안 등 다양한 방식을 적극 검토할 수 있을 것이다.
그리고 우리는 심종두 노무사에게도 마지막으로 경고한다. 돈이 아무리 좋아도 이런 짓을 하면 안 된다. 여기서는 그런 방식이 안 통한다. 더 이상 오판하지말고 떠나라. 노조의 동의를 받지 못하는 사측 대표가 무슨 역할을 할 수 있는가? 이제 막 시작한 산별교섭에서 3자 위임은 절대 안된다.
5월 11일 간부 상경투쟁을 시작으로 이제 산별교섭 2년차 투쟁의 대장정은 시작되고있다.
4만의 힘으로 산별교섭을 사수하고 산별 5대협약을 쟁취하자! 강력한 현장투쟁으로 암환자부터 무상의료를 쟁취하자! 강력한 노동연대로 비정규직 철폐하고 정규직화 쟁취하자!
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