2005년 산별 5대 협약을 논의해야 할 산별교섭장이 들끊는 분노의 장, 용솟음치는 결의의 장으로 달아올랐다.
산별교섭 쟁의조정신청을 불과 일주일 앞둔 10차교섭에서도 사립대병원은 또 다시 심종두노무사를 교섭대표로 내세웠다. 분노한 사립대병원 지부장들은 10차교섭 직후 곧바로 집단 삭발투쟁에 돌입했다.
결연한 분위기에서 전개된 삭발투쟁, 지켜보는 100여명의 간부들은 착찹한 심경을 감출 수 없었다. 내리쬐는 폭염과 쏟아지는 빗줄기를 견뎌내며 14일 간의 산별총파업 끝에 만들어진 산별합의서, 4만의 땀과 눈물로 써내려간 2004년 산별합의서가 이렇게 무참히 짓밟히는 것이 너무도 분노스러웠기 때문이다.
이번 삭발투쟁을 통해 사립대병원 지부장들과 참가자들은 노무사 위임 철회, 사용자단체 구성, 7월 1일 주 5일제 즉각 실시,
2005년 투쟁 승리를 위한 결의를 드높였다.
산별합의서 위반, 불성실교섭으로 점철된 2005년 산별교섭, 사측이 보여준 태도만큼이나 4만의 결심도 확고해지고 있다.
6월 22일 산별쟁의조정신청, 7월 8일 산별총파업, 우리는 ‘산별 5대 협약 쟁취’라는 4만의 결심대로 현장을 움직이고, 4만의 단결을 모아나갈 것이다. 4만의 끊어오르는 분노 앞에, 4만의 몰아치는 투쟁 앞에서도 사측이 지금처럼 무책임한 태도로 일관할 수 있을지 우리는 전 조합원과 함께 똑똑히 지켜볼 것이다.
--87년 노동조합 설립 이후 역사상 처음으로 지부장 삭발식이 단행됐다. 노동조합의 역사는 쉼없이 한발 한발 진보해 왔다. 이를 후퇴시키려는 사측의 노골적인 탄압에 맞서 우리는 노동조합을 지키고, 역사의 전진을 이루기 위해 결연한 의지를 다진다. --
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