6월 30일 조정신청 이후 9차 교섭에 이어 10차 교섭이 4일 오후 3시
안암병원에서 열렸다. 의료원은 9차 교섭과 마찬가지로 "더이상 진전된
안이 없다"며 고민중이라는 말만 되풀이했다.
노동조합은 먼저, 교섭기간 중 빈번하게 발생하는, 부당노동행위를
묵인하고 있는 의료원측에 강하게 문제를 제기했다. 의료원은 "다시는
이런 일이 없도록 교육을 병행하고, 또다시 반복된다면 처벌하겠다"고
밝혔다.
그리고 안암병원 임산부 야간근로 청구서 강요사건에 대해 지난
9차교섭에서, 사실인정과 책임자 처벌을 요구했다. 그러나 여전히
유감만 표명할 뿐 사실인정을 회피하고, 책임자 처벌도 어렵다고
말했다. 이 사건의 본질은 부서장이 임산부에게 강제로 야간근로
청구서를 받으려했고, 이 과정에서 폭언과 인격모독을 받은 것이다.
이는 명백히 모성보호법과 단체협약을 위반한 행위이다. 노동조합은 이
사건을 교섭과 별개로 최대한 내부적으로 해결하고자 노력하며,
의료원에도 충분한 시간을 제공했다. 그러나 더 이상 의료원의
해결의지가 없음을 확인하고, 이후 발생되는 모든 문제는 의료원에서
책임져야 할 것임을 분명히 했다.
또한 의료원은 지난 6월 27일 열린 8차 교섭 이후, 전혀 진전된 안을
내놓지 않아 9차·10차교섭 모두 어떤 논의도 진행되지 못했다.
노동조합이 "작년처럼 막판까지 가라는 말이냐"며 강하게 반박하자
"파국을 원하는 건 아니며 아직 방향설정이 되지 않았다"고 대답했다.
노동조합은 노사관계가 파국으로 가지 않기 위해 조정 전 타결의지가
있음을 밝힌 바 있으며, 조정까지는 단 세 번의 교섭만이 남아있다.
이미 요구안을 전달한 지 두 달이 넘었고, 노사협의회에서 논의한
사항조차 검토중이라면 교섭을 통한 타결 시점을 놓치는 우를 범할 수
있음을 경고한다.
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