먼저 압도적인 지지율로 뽑아주신 조합원들께 감사드립니다. 초선임에도 94%의 찬성은 매우 높은 것이라는 얘기를 들었습니다. 고맙고 그만큼 어깨가 무겁습니다. 이제 2006년의 시작입니다. 저마다 새로운 해를 맞이하여 알찬 계획을 세웠을 것입니다. 새로 시작하는 산별 5대 집행부 역시 변화된 모습으로 한 해를 시작하려 합니다.
“뭔가 바쁘긴 한데 뭘 하는지 모르는 곳/ 고생스러워 보이지만 나와는 크게 관련이 없는 요구를 하는 곳/ 좀 부담스러운 곳/ 찌든 간부들의 모습...”
이것이 노동조합을 바라보는 조합원들의 일반적 시각입니다. 불행한 것은 이러한 모습이 노동조합의 주체인 조합원들과 노동조합의 사이를 점점 더 멀게 한다는 것입니다.
따라서 산별5대 집행부는 ‘변화’를 그 기조로 삼으려 합니다. 변화하는 시대, 변화하는 조합원들에 맞게 새롭고 참신한 방법으로 다가서는 노동조합, 점점 더 옥죄이는 현장 분위기 속에서 크게 숨쉴 수 있는 편안한 공간으로 거듭나고자 합니다.
사람이 가장 편안하게 느끼는 실내온도 18℃라고 합니다. 조합원의 신명나는 일터도 18℃를 만들기 위해 끝까지 책임지는 실천노조, 우리의 체온처럼 조합원의 일상과 호흡하는 36.5℃를 만들기 위해 구석구석 발로 뛰는 현장노조, 액체인 물이 기화하는 시점 100℃처럼 질적 변화와 도약의 100℃로 미래를 준비하는 대안노조“ 라는 3대 공약을 실천하면서
하나, 조합원 작은 불이익도 함께 해결하여 조합원들의 구겨진 마음을 좍좍 펴는 노동조합
둘, 조합원과 끊임없이 소통하고 가까워지는 노동조합
셋, 밝고 명랑한 간부들의 모습,
넷, 조합원들의 굳은 얼굴까지 활짝 펴게 만드는 노동조합을 만들겠습니다.
조합원이 없는 노동조합은 기름없는 주유소와 같습니다. 조합원과 함께 하는 노동조합을 만들기 위해 먼저 손을 내밀겠습니다. 어깨를 내어주겠습니다. 조합원 여러분은 손을 내어주십시오. 어깨를 걸어주십시오. 서로 열린 가슴으로 만나 함께 손잡고 어깨걸고 걸어갔으면 좋겠습니다.
조합원 여러분, 재기발랄한 산별 5대 집행부와 함께 함께 합시다!!
“‘변화’로 꿈틀대는 노동조합, 
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