지난 8월 11일 열린 8차 지부교섭은 ‘산별파행의 주범’으로 고대의료원을 지목한 ‘투쟁소식 14호-누가 파업을 유발하는가’에 대한 치열한 공방으로부터 시작됐다.
고대의료원은 “우리가 산별교섭 파행의 주범인 근거가 뭐냐”고 되물으며 “발언력이 셀 뿐 결코 강성은 아니다”고 항변했다. 노동조합은 산별교섭에 참석하고 있는 여러 사측·노측 대표단에서 흘러 나오고 있는 얘기, 지부교섭에서 전혀 안을 내지 않는 교섭태도를 보고 종합적으로 판단한 것이라고 밝히고, 실제 강성이 아니라면 산별·지부 교섭에 충실하는 것으로 오해를 불식시키라고 말했다.
의료원, 실무교섭 제안…노동조합 수용
정회 후 노동조합은 ◆단체협약 미이행 요구(이미 체결한 단체협약을 이행하지 않은 조항) ◆산별협약에 따른 지부 세부요구안(산별교섭에서 큰 테두리로 합의되면 지부교섭에서 세부적으로 합의하는 요구안) ◆사립대병원 공동 요구(사립대병원만의 특성별 요구)에 대한 사측의 답변을 요청했다.(다음 페이지 표 ‘8차 지부교섭 결과’ 참조)
그리고 4차부터 8차까지 진행해 온 요구안 심의가 모두 끝난 만큼 구체적으로 접근할 수 있도록 요구안에 하나하나에 대해 의료원의 입장을 밝혀줄 것을 주문했다. 의료원은 ‘안’ 하나하나마다 '○(긍정적)△(논의에 따라 변동가능) ×(부정적)' 답변을 하는 대신, 요구안을 빠르고 심도있게 접근하기 위한 ‘실무교섭’을 제안해 왔다.
실무교섭으로 ‘안’을 상당히 근접한 다른 지부의 교섭속도에 보조를 맞추기 위해, 노동조합은 실무교섭을 받아들이기로 결정했다. 실무교섭 날짜는 노측 사측 간사가 서로 협의하고, 실무교섭 중에는 의료원 사무국장이 대기하면서 교섭의 속도를 높이기로 했다.
지부 조정신청 전격 연기, 그러나 산별 투쟁일정과 함께 간다!!
고대의료원지부는 지난 8월 2일 대의원대회를 통해 ‘지부교섭 조정신청’을 결의하고, 시기는 이후 교섭을 보고 교섭단에게 위임하는 것으로 결정했다. 이대, 한대, 원자력, 보훈 등의 병원이 8월 8일 지부교섭 조정신청을 1차로 접수한데 이어 14일 경희의료원, 성바오로 병원 등이 2차로 접수한다. 고대의료원지부 교섭단은 올해 ‘대화를 통한 원만한 타결’의 기조를 흔들림 없이 유지하기로 결단하고, 이례적으로 지부교섭 조정신청을 전격 연기했다. 이는 고심에 찬 노동조합의 결단으로 의료원은 이에 부응해 지부교섭에서 책임있고 성실한 모습으로 ‘안’을 내야 할 것이다.
그러나 임금·주5일제 등이 결정되는 산별교섭이 끝나지 않으면 지부교섭이 마무리되지 않기 때문에 산별 일정과 함께 가는 것은 변함없다. 16일～18일 산별 총파업 찬반투표와 23일 산별 총파업 전야제, 만약 산별교섭이 파행으로 얼룩져 24일 07시부터 파업에 돌입한다면 고대의료원지부 역시 산별파업에 동참할 것이며, 산별노조 전 지부에서 로비를 점거하는 산별총파업 지침에 충실할 것이다. 그렇지만 끝까지 파업없이 대화와 교섭으로 마무리하기 위한 노력에 매진할 것이다.
고대의료원은 말로만 ‘강성이 아니다’고 항변하기 이전에 오는 16일부터 18일까지 열리는 마지막 산별 담판교섭에 충실하라!! 1900 조합원의 간절한 바람을 꺾지 않길 바란다.
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