조정신청 전 마지막 교섭이 27일 오후 3시부터 2시간 넘게 안암병원 제3회의실에서 진행되었다.
먼저 의료원측은 모성보호 관련 임산부 탄압 건에 대해 유감을 표명하고, 임산부 야간근로를 전면 금지시키며, 인력충원으로 해결하겠다고 답변했다.
10분 정회 후 의료원은 경영상의 문제를 종합적으로 언급한 후 임금 총액대비 2.5%를 제시했다. 노동조합은 분명 지난 7차 교섭에서 수용가능한 안으로 접근하도록 요구했다. 노동조합은 조합원 설문조사 결과를 바탕으로 올해 임금인상률을 11.3%로 제시했다. 지난 2001년 초임호봉 삭감과 타병원 임금 조사결과 고대병원의 임금은 대학병원 중 최하위권이다.
의료원측은 여전히 임금이 높고, 인건비 비중이 50%라고 엄살을 부렸다. 그러나 올해 7.3%의 높은 수익 증가와 타병원에 비해 낮은 인건비 비중이 말해주는 것은 적은 인력으로 최대한의 '효과'를 보고 있는 셈이다. 최근 6년간 비정규직 증가율은 600%에 이르며, 정규직이 나간 자리는 대부분 비정규직으로 충원하고 있다. 또한 부서에 임산부가 생겨도 인력이 없기 때문에 야간근로를 할 수밖에 없는 구조적인 문제가 있는 것이다.
의료원은 '고대병원이 고임금'이라는 환상에서 즉시 벗어나야 하며, 시설투자도 물론 중요하지만 생명을 다루는 병원에서 인력투자는 곧 서비스 질을 높이는 것임을 명심해야 할 것이다. 단협 이행 요구에 대한 의료원측의 답변은 다음과 같다.
노동조합 요구/의료원측 답변
임금 기타요구(연말정산 환급금 1월 급여일 지금)/최대한 노력, 불가항력시 노조와 협의
인력보충 및 고용안정(정년퇴직 및 사직자 미충원)/5명 정규직 채용
- 비정규직 정규직화 및 처우개선 -
비정규직 정규직화/안암(3명)구로(5명)안산(1명)
용역 및 계약직 정규직화/ 계약직 구로(1명),용역직 3명 계약 만료시 노사협의
비정규직 처우개선/진료비 감면 현행유지,명절수당 긍정적 검토
사학연금/현재는 안을 낼 수 없다
-모성보호-
동의서·청구서 폐기/안암(인사과),구로·안산(총무과) 비치
임산부 휴일 및 야간근로 금지/임신부에 한해 전면 금지시키겠다
필요인력 25명/인력을 충원하도록 노력하겠다
육아휴직 급여30만원/2003년 1월 1일부터 소급적용
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