보건의료노조, 19일부터 영남대의료원 집중 투쟁 전개
노동조합		DATE 2007-11-19 11:56:24  HIT 726

		2007년 쟁의행위 찬반투표 86.08% 투표율에, 77.84% 찬성으로 당당히 가결 악랄한 노조 탄압과 불성실교섭으로 2007년 산별현장교섭을 파국으로 몰아가고있는 영남대의료원이 22일과 23일 의료기관 평가를 앞두고 있는 가운데 전국보건의료산업노동조합(위원장 홍명옥)은 민주노조 사수와 2007년 산별현장교섭의 원만한 타결을 촉구하며 19일부터 영남대의료원에서 대대적인 전국집중투쟁에 돌입한다. 전국집중투쟁 첫째날인 19일에는 전국 130여개지부 간부들이 오전 11시 영남대의료원으로 집결해 식당 앞 선전전과 환자 보호자 선전전, 플래카드 선전전 후 대구 시내로 이동, 대구백화점부터 국채보상기념공원까지 시민선전전을 평화적으로 진행할 예정이다. 이어 오후 15:00 국채보상기념공원부터 중앙로 사거리까지 대규모 삼보일배 투쟁을 전개한다. 이후 영남대의료원으로 이동한 간부들은 오후 2시부터 진행되는 파업전 마지막 본교섭 결과에 따라 보건의료노조 지도부 삭발식을 비롯해 투쟁 수위를 한층 더 높일 예정이다. 영남대의료원은 지난 2년 간 △노조간부 28명 징계, 10명 해고 △경북지방노동위원회 복직판정자 5명 중 4명 다시 해고 △5억원 손해배상청구 △3억원 조합비 가압류 △2억원 개인통장 가압류 △노조간부 10명 무더기 고소고발 △조합원 집단탈퇴 공작 △20년간 교섭을 통해 체결한 단체협약 일방 해지 통보 △100여개항의 단체협약 개악안 제시 △산별교섭합의안 수용 거부 △노조활동 감시와 탄압을 위한 CCTV 설치 △구사대를 동원하여 평화적인 로비농성장 16차례 폭력 침탈 △40여건의 단체협약 위반 △일상적인 노조활동 감시와 불인정 등 노동조합을 말살하고 와해하기 위한 총체적 탄압을 자행하고 있다. 이러한 탄압으로 노동조합 활동 자체가 전면 봉쇄돼 노동 기본권이 심각하게 침해받고 있으며, 2007년 지부 단체교섭도 사측의 온갖 불성실교섭 태도로 내용적 진전 없이 파행을 거듭해왔다. 이러한 노조 탄압에 맞서 민주노조 사수와 성실교섭을 촉구하는 영남대의료원 노동조합의 투쟁은 갈수록 고조되고 있다. 영남대의료원지부는 지난 12일부터 로비농성에 돌입했으며, 13일 해고자 5인의 집단삭발 투쟁을 진행했다. 또한 11/14~16일 실시한 2007년 쟁의행위 찬반투표는 86.08% 투표의 투표율에, 77.84% 찬성으로 파업투쟁이 힘 있게 가결됐다. 이번 영남대의료원지부의 쟁의행위 가결은 영남대의료원측의 악랄한 노조탄압에도 불구하고 민주노조를 사수하고 단체협약을 사수하겠다는 조합원들의 결의가 얼마나 확고한지를 보여주고 있다. 보건의료노조도 산별노조 차원에서 영남대의료원의 민주노조를 사수하기 위한 투쟁을 책임진다는 각오로 총력투쟁방침을 세웠다. 보건의료노조는 지난 14~15일 300여명이 참가한 가운데 천안에서 열린 전국 지부장 및 전임간부 수련대회에서 "영남대의료원과 같은 악랄한 노조탄압은 병원사업장에서 도저히 용납될 수 없는 일"이며, 특히 악질적인 노조탄압을 벌이는 병원에서 허구적인 의료서비스평가는 있을 수 없으므로 영남대의료원 사태해결 전까지 평가 연기를 촉구하는 투쟁과 함께 병원 노사관계를 파탄으로 내모는 S 노무사의 반사회적 비인간적 노조탄압 행태에 대해 정치적 책임을 물으면서 노동계와 공직에서 완전 추방하는 투쟁을 전개하기로 했다. 이와 함께 보건의료노조는 22일~23일까지 실시되는 영남대의료원 의료기관 평가와 관련해, 20일 보건복지부 변재진 장관과 한국보건산업진흥원 이용흥 원장의 면담을 요청한 상황이다. 보건의료노조는 이번 면담을 통해 영남대의료원이 노조탄압과 노사갈등을 대화를 통해 조속히 해결하고 예정된 날짜에 정상적인 평가를 받든지, 아니면 문제가 해결되기 전까지는 11/22~23일로 예정된 영남대의료원에 대한 의료기관 평가를 연기해줄 것을 강력히 요청할 예정이다. 민주노총 또한 보건의료노조의 영남대의료원 투쟁을 지원하기위해 관선이사 체제하의 영남대학교 노동탄압에 대한 정치적 책임을 묻고자 이석행 위원장이 교육인적자원부 장관 면담을 정식으로 요청한 상태다. 또한, 보건의료노조는 21일 오전 10시에는 2년간 장기화되고 있는 영남대의료원 노사문제 해법을 찾기 위해 인권운동연대등 시민사회단체와 함께 가톨릭근로자회관 대강당에서 노 - 사 - 정, 법조계, 언론인, 시민단체를 모시고 대토론회를 개최할 예정이다. 영남대의료원은 오는 19일 오후 2시 본 교섭과 20일 오후 2시 경북지방노동위원회 본 조정회의를 앞두고 있다. 이 결과에 따라 2007년 지부교섭이 원만히 타결되고 2년간의 노사갈등이 일단락되느냐, 아니면 민주노조를 사수하는 영남대의료원 노동조합의 투쟁이 의료기관 평가투쟁과 맞물려 산별노조 차원으로 전면 확산되느냐가 판가름 날 것이다. 지금의 사태를 해결하는 유일한 길은 악랄한 노조 탄압과 불성실한 교섭 태도로 2007년 교섭을 파행으로 몰아 온 의료원이 전향적으로 결단하는 것이다. 심민철의료원장은 더 이상 사태를 수수방관하지 말고, 성실교섭을 통해 사태 해결에 책임있게 결단하라! --------------------------- 전국의 간부들이 영남대의료원 조합원에게 드리는 글 민주노조를 지키는 아름다운 투쟁에 산별노조가 끝까지 함께 하겠습니다! 안녕하십니까? 저희는 영남대의료원의 노조 탄압에 맞서 민주노조를 지켜내기 위해 전국에서 달려 온 130개 지부의 간부들입니다. 의료기관평가로 눈 코 뜰 새 없이 바쁘시겠지만, 민주노조를 지키는 투쟁에 관심과 지지를 보여주시기 바랍니다. 영남대의료원의 탄압 상황을 듣고 너무도 놀랐습니다 한강 이남의 최고의 병원이라 자부하는 영남대의료원은 지금 전국 최고의 노조 탄압 병원이라는 오명을 안고 있습니다. 산별교섭을 통해 발전적 노사관계를 모색해 온 사립대병원에서 이 같이 악랄하고 무자비한 노조탄압이 벌어지고 있다는 사실을 접하고 전국의 간부들은 경악할 수 밖에 없었습니다. 합법적인 노동조합 활동을 이유로 ▲10개월만에 28명의 간부를 해고 또는 징계 ▲복직판정을 받고 현장에 복귀한 간부조차 다시 해고 ▲노동조합에 5억원 손배가압류 ▲간부 통장 가압류로 최저생계까지 위협 ▲노동조합 탈퇴 종용과 평화적인 활동마저 방해하는 행위는 전국에서도 유례없는 노조탄압행위입니다. 또한 ▲지부단체협약을 없애기 위해 단체협약 일방 해지 통보 ▲단체교섭에서 종전의 근로조건을 후퇴시키는 개악안 100가지 제시 ▲산별중앙합의안 수용 거부 등은 올해 지부교섭을 파탄 낸 원인이 전적으로 사측에 있음을 그대로 보여주고 있습니다. 교섭 파행의 원인은 의료원의 노조 탄압에 있습니다 노동조합은 지부교섭을 원만히 타결하고 사태 해결을 하기 위해 성실한 대화를 원하고 있지만, 영남대의료원 사측은 노동조합을 무력화시키는 것이 목적입니다. 노조탄압에만 혈안이 돼 있으니 올해 지부교섭이 원만히 타결될 리가 있겠습니까? 이로 인해 전국의 사립대병원이 모두 지부교섭을 원만히 타결한 지금까지 영남대의료원만 교섭이 타결되지 못하고 있습니다. 노동조합이 없어진 대전성모병원을 아십니까? 조합원 여러분! 노동조합은 물과 공기와 같아서 그 소중함을 가끔씩 잊어버리곤 합니다. 1996년 대전 지역 내에서 임금과 근로조건이 가장 우수했다는 대전성모병원은 노조 간부들에게 징계 해고, 폭언, 폭행, 인권유린, 노노 갈등, 교섭 및 대화 거부 등을 자행했고, 300여명의 조합원들이 노동조합을 집단 탈퇴했습니다. 1999년 4월 1일 노동조합은 병원의 무자비한 탄압에 무참히 해체되었습니다. 노조가 없어지고 단협이 사라지자 우려했던 일이 현실로! 이후 대전성모병원 사측은 그간 노동조합이 있어 감행하지 못했던 일을 공격적으로 자행하기 시작했습니다. 1999년부터 장기간 임금 동결이 이어졌고 2003년에는 평균 10%～20% 정도 임금이 삭감된 채 직원 연봉제가 실시됐습니다. 생리휴가 폐지와 반납이 이어졌고 60일인 분만휴가도 병원 눈치 보느라 30일, 45일 밖에 사용하지 못했습니다. 조그만 실수에도 징계 해고와 자진 사표를 선택하라는 병원 측의 강요가 이어졌습니다. 직원들의 불만은 하늘을 찔렀지만 단체협약이 무효화되고 노동조합이 없어지면서 정상적인 징계 절차조차 요구할 수 없게 되었습니다. 이는 비단 대전성모병원 뿐만이 아니라 가까운 동산병원, 부천 세종병원에서도 벌어지고 있습니다. 진정한 의료원의 발전을 위해 노동조합을 지켜야합니다 ‘내부 고객 만족 없이 외부 고객 만족 없다’는 격언이 있습니다. 노동조합을 탄압해 직원들에게 피 눈물을 흘리게 만드는 영남대의료원이 환자를 위해 의료서비스 질을 높이고, 진정한 의료원 발전을 모색할 수 있겠습니까? 민주노조를 지키는 투쟁에 끝까지 함께 하겠습니다 산별노조의 힘으로 승리했던 부천 세종병원의 승리, 안산 한도병원의 승리를 이어 이제 영남대의료원의 민주노조를 지켜내는 투쟁! 반드시 승리합시다. 이번 찬반투표 결과가 그렇듯 조합원들이 마음으로 지지하고, 산별노조가 하나 되어 뭉친다면 투쟁 승리는 문제 없습니다. 쌀쌀한 날씨 감기 조심하시기 바랍니다. 2007년 11월 19일 보건의료노조 전국의 간부 드림

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