뉴시스 | 기사입력 2008.04.01 15:08 | 최종수정 2008.04.01 15:08
【서울=메디컬투데이/뉴시스】
우울증으로 인해 병원에서 산재 판정을 받은 간호사가 다시 주요 우울증
판정을 통해 산재를 인정받았다.
문제는 이 간호사가 병원 내에서 노동조합에 가입했다는 이유로 심각한
'왕따'현상을 겪고 있었다는 점이다.
1일 병원노조에 따르면 2003년 '우울과 불안을 동반한 적응장애'를
이유로 산재판정을 받은 청구성심병원의 간호사 L씨가 최근 또다시
'주요 우울증'판정을 통해 산재인정을 받아 주목받고 있다.
응급실 간호사로 일하는 L씨는 산재를 인정받고 산재요양과
육아휴직으로 2년 5개월간 휴식을 취한 후 2005년8월 복직한 바 있다.
그러나 복직 후에도 L씨는 병원측에서 받은 스트레스로 인해 두 번의
자살을 시도한 바 있는 것으로 알려져 충격을 전해주고 있다.
병원노조 관계자에 따르면 2006년7월에는 임신중인 L씨에게 폭언과
협박을 실시, 유산절박증 판정을 받아 일주일 휴직을 받은 바 있다고
한다.
또 2007년12월에는 병원에서 외부에서 아르바이트로 근무하는 의사에게
한 시간 반 동안 폭력과 폭언을 당했음에도 같이 현장에 있는
간호과장과 원무과장은 외면하고 나중에 오히려 잘못했다는 경위서를
쓰도록 강요하자 1월 중순 자살시도까지 했다는 것.
이처럼 L씨가 일방적으로 학대를 받은 것은 L씨가 병원노조에 가입해
있기 때문이라는 것이 노조 측의 주장이다. 병원에서 간호사들의
인사관리를 마음대로 못하게 될까 싶어 수간호사 중에서 가장 연차가
높은 L씨를 승진시키지 못하도록 이처럼 '왕따'를 했다는 것.
한편 이 관계자는 1월18일 열린 인사위원회에서 노조 가입 간호사들은
모두 탈락했다고 덧붙였다.
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