비정규 미조직 노동자에게도 노조를
노동조합		DATE 2003-12-22 09:52:29  HIT 697

		비정규·미조직 노동자에게도 노조를 노동과세계 제270호 노동과세계 민주노총은 12월20일부터 연말까지 노조 없는 비정규·미조직노동자를 조직하기 위한 '전략조직화 캠페인'을 전국 각지에서 펼친다. 이 캠페인에서는 비정규노동자, 영세업체 노동자, 여성노동자를 조직하기 위한 대대적인 선전홍보활동이 펼쳐진다. 비정규노동자가 전체의 절반을 넘어서고 저임금과 온갖 차별에 시달리고 있는 현실은 이미 어제오늘의 일이 아니다. 6개월, 1년에 한번씩 돌아오는 재계약에 일자리는 파리 목숨처럼 불안하다. 같은 일을 하고서도 임금은 절반이다. 법은 있으나마나 근로기준법에 엄연히 보장된 휴가 하나 쓰려도 눈치보고 사정해야 한다. 이런 상황보다 더욱 절망적인 것은 이를 개선할 희망도 무기도 없다는 사실이다. 그 희망과 무기는 노동조합이다. 전체 1천400만 노동자 가운데 노동조합이 있는 노동자는 11%인 160만명뿐이다. 그러나 노동조합이 누구보다 절실한 비정규 영세 여성노동자는 더 심각하다. 비정규노동자의 조직률은 2%, 여성노동자의 조직률은 5% 내외이다. 이번 캠페인의 일차목표는 비인간적이고 열악한 처지에서 고통 당하는 미조직 비정규 노동자들이 노동조합이라는 무기를 갖게 하기 위한 조건을 마련하는 데 있다. 전체 민주노조진영으로서도 비정규 미조직 노동자 조직화는 자신의 미래를 결정하는 핵심 과제이다. 민주노총은 올해 비정규 권리보장을 위한 제도개선을 전면에 내걸고 싸웠으며, 비정규 영세 여성노동자 조직화를 조직사업의 가장 중요한 사업으로 배치해 활발한 활동을 펼쳐왔다. 각급단위 노동조합에서도 비정규사업의 비중이 크게 강화되었다. 그러나 민주노조운동은 여전히 정규직 중심의 사업으로 한계를 안고 있다. 비정규 노동자의 조직화가 아직 제자리걸음을 하고 있기 때문이다. 800만에 이르는 비정규노동자를 조직하지 않고서는 민주노총이 전체노동자를 진정으로 대변할 수 없다. 올해 정권과 자본이 퍼뜨린 '정규직 대공장 노동자를 위한 이기주의적 노동운동'이라는 왜곡된 비판을 정면돌파하는 길도 비정규직을 조직화하는 데 있다. 물론 몇 번의 캠페인으로 조직화가 이루어지는 건 아니다. 오히려 비정규 조직화를 위한 비정규 노동자 스스로의 활동이 강화되어야 하고 민주노조운동은 이를 적극 지원하고 연대해야 한다. 조직활동가를 양성하여 대대적 비정규 조직화 사업을 전개해야 한다. 이번 캠페인은 조직화를 위한 기본적인 활동을 전제로 조직내외에 미조직노동자의 노동조합 결성 분위기를 만들어가기 위한 사업이다. 이번 사업에 민주노총 소속 모든 노동조합과 활동가, 나아가 조합원들이 관심을 갖고 적극 참여하자. 민주노총의 미래가 달렸다. 비정규 영세 여성 노동자에게 권리를! 노동조합을!

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