2005년 주간소식 3호
노동조합		DATE 2005-02-16 11:34:06  HIT 445
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		새해 첫 노사협의회 2월 28일 개최 의료원은 묶은 떼를 벗고 새로운 도약을 준비하라!! 2월 28일 10시 고대의료원은 새해 첫 노사협의회를 개최한다. 안건으로는 이미 노·사간 합의되었고 관계법들에 의해 규정되어 있는 사항들을 이행시키기 위한 것이다. 지난 2004년 3/4분기 노사협의회가 세 차례에 걸쳐 진행됐으나 사측의 의지부족으로 뚜렷한 성과없이 마무리되었다. 이후 노동조합은 의료원장, 의료원 사무국장, 각 병원장 면담과 노사협의회 그리고 산업안전보건위원회 때로는 노·사 실무협의를 통해 합의사항 미이행 및 현안문제들의 해결책을 찾아보고자 꾸준히 노력했다. 그러나 의료원은 중환자실 인력조정과 관련하여 노사합의에 개의치 않고 일방적으로 구조조정을 단행하겠다고 으름장을 놓고, 노·사가 함께 마련키로 한 상향평가를 포함한 인사승진제도개선과 관련해 노조의 의견은 필요없다며 일방적으로 퇴장하는 행동까지 보였다. 희망과 복을 부르는 닭의 해 을유년, 고대 개교 100주년을 맞아 고대의료원지부는 파행적인 노사관계를 청산하고 새로운 도약을 준비하는 2005년을 만들기 위해 1월 20일 노·사 대표자 면담을 진행하였다. 이 자리에서 박건영 지부장은 상식적인 노사관계 속에서는 이해할 수 없는 실무위원들의 태도를 지적하고 의료원장이 의지를 갖고 합의사항 미이행 및 현안문제 해결을 위해 노력할 것을 촉구했다. 또한 1월 27일 사무국장 면담을 통해 이같은 제안을 반복했다. 그러나 2월 2일 진행된 노·사 실무협의에서도 의료원의 의지를 확인할 수 없었다. 노동조합은 2월 28일 노사협의회 개최를 앞두고 실무협의를 통해 해결방안을 찾기를 제안하였으나 의료원은 ‘시간이 없다’며 배짱으로 일관하고 있다. 고대의료원지부는 그동안 합의사항 미이행 및 현안문제 해결을 위해 노력하였듯이 앞으로도 노사관계 속에서 대화로 해결하고자 최선을 다할 것이다. 그러나 이번 2월 28일 개최될 노사협의회에서도 의료원의 입장변화가 없이 노동조합의 노력을 헛되이 한다면 더 이상 노사관계 속에서의 해결이 아닌 법과 원칙을 적용하여 해결할 수밖에 없을 것이다.

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