2005년 주간소식 05호
노동조합		DATE 2005-03-02 11:42:31  HIT 649
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		중환자실 의료사고 위험! 일방적 구조조정 불사하는 고대의료원 -그 무엇도 구로병원 증축보다 우선일 수 없다. 그러나 해외벤치마킹은 계속된다. - 지난 2월 28일 안암병원 지하 제3회의실에서 열린 2004년 4/4분기 노사협의회에서 의료원측은 그 어떤 합의내용도 이제 시작될 구로병원 증축보다 우선일 수 없다고 노동조합의 현안문제 해결 및 합의사항 이행요구를 일축하였다. 3월 2일 아침 인천국제공항에서는 고대의료원의 해외벤치마킹팀이 일본행 비행기로 출발하였다. 노동조합과의 단체교섭에서 여러 가지 근거에 의거하여 합의된 사항은 비용의 문제로 위반할 수 밖에 없지만 합의되지도 않았고 시급하지도 않은 해외벤치마킹은 제시간에 인천국제공항을 출발한다. 언제 바뀔지도 모르는 법과 제도를 핑계삼아 중환자실 인력관련하여 일방적으로 구조조정을 강행하겠다고 으름장을 놓고 3월 11일부터 시행을 위해 3월 2일 발령을 내겠다고 한다. 중환자실 인력에 대한 일방적 구조조정을 위해 2003년에 퇴직한 영양팀 일반업무직 정규직자리를 비정규직으로 충원해 놓고 있다. 이러한 이유로 현재 영양팀은 안암2명, 구로 2명, 안산 1명의 정규직 퇴직자리를 비정규직으로 채워져 있다. 노동시간단축에 따른 인력충원은 해당부서에서 요구조차도 없다는 억지를 쓰며 외면하고 있다. 중환자실 인력에 대한 일방적인 구조조정관련하여 환자보호자들에게 환자들을 의료사고의 위험에 노출시킨 상태에서 최소의 안으로 시뮬레이션을 하려는 고대의료원의 만행을 고발하고 1900조합원과 환자·보호자와 함께 의료사고로부터 보호받을 환자의 권리를 사수하고 일방적 구조조정을 막아낼 것이다. 또한 보건의료노조 서울지역본부와 함께 일방적구조조정에 대해 공동으로 대응해 나갈 것이다. 의료원은 즉각 의료사고방지를 위해 일방적인 중환자실 구조조정을 중단해야 한다. 노동조합은 2004년부터 현안문제해결 및 합의사항 이행촉구를 위해 여러차례 노사협의회 및 병원별 산업안전보건위원회와 의료원장·사무국장·병원장 면담등을 진행해 왔다. 그러나 2005년 2월 28일 노사협의회를 통해 더 이상 고대의료원 노사관계속에서 원만한 해결이 불가능함을 확인하게 되었다. 이제 노동조합은 현안문제해결 및 합의사항이행을 위해 법과 원칙대로 책임을 물을 것이다. 또한 1900조합원과 함께 투쟁을 전개할 것이다. 이후 발생할 모든 사태에 대한 책임은 의료원에 있음을 엄중히 경고한다.

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