■ 2005년 1/4분기 1차 산업안전보건위원회 결과보고
올해 첫 산업안전보건위원회가 열렸다. 3월 28일 오후 2시 안암병원
제3회의실에서 노사대표를 비롯 각 4명의 위원이 참석했다. 우선,
노동조합에서 병원측에 요청한 자료를 제출하지 않아 해명을 요구하자,
“개인신상 자료가 포함되어 있어 줄 수 없다”며 병원장, 노동부까지
보고한 자료를, 유독 노측에 주는 것을 거부했다. 또한 병가자 자료에
대해 “의료원에 요청했는데 병가자가 한명도 없었다”고 답했다.
안건 ‘1) 2004년 3/4분기 산안위 의결사항 미이행 건’을 다루다 이미
합의된 사항을 번복하며, ‘노동조합을 못 믿겠다’는 식의 사측 태도에
고성이 오가는 등 감정이 극한으로 치달았다. 노사가 대등하게 직원의
건강권을 위해 성실하게 논의하는 자리에서 노측위원을 인정하지 않는
말로, 잠깐 정회를 한 후 다시 노사가 만났다. 3시간동안 진행된
산안위에서 작년에 합의된 사항을 재논의하며 보다 명확한 결론을
도출했다. 다음 1/4분기 2차 산안위는 4월 15일 이전에 개최하기로 하고
1/4분기 1차 산안위를 마쳤다.
안건
세부사항
노동조합 요구 근거
사측 답변
논의 결과
· 매월 4일이상 휴가자 포함(경조사 제외) 산재조사표 제출
업무로 인해 발생한 질병임에도 개인 휴가를 사용하는 것은 산업재해
은폐에 해당. 이런 일을 없애기 위해 노사가 함께 조사하기 위해 2003년
산안위 부터 요청한 사항.
개인 프라이버시, 직원 감염은 감염관리사가 담당. 교육·홍보를 통해
알려내겠다
구로·안산병원에서 이미 시행중이니 이를 보고, 긍정적으로 검토하고,
진행하는 것으로 함.(2005년 3월부터)
3
/
4분기 산안위 합의사항
· 직무상 관련 병가자 공가처리
2004년에 발생한 직무상 관련 병가자 3명에 대해 본인 휴가를 공가로
인정. (산안법 상 질병자 근로제한)
감염 원인이 불분명한 것이 문제.
재조사 후 실무자 협의, 4/8까지 긍정적으로 검토하기로 함.
· 공상자 직무상요양신청
업무상 발생한 재해나 질병은 사학연금공단에 ‘직무상요양’신청을
해야 하는 것. 공상은 산재은폐에 해당.
요양신청이 많을수록 위험사업장으로 분류됨.
본인면담 후 재발가능성(증세호전) 여부 확인 후 조처.
· 안전관리자 업무 분리
1000인 이상 사업장에는 전임 안전관리자 1명와 겸임 안전관리자 1명을
두어야 함. 안전관리자가 이전 부서의 일을 하는 것은 법위반.
다른 병원보다 앞서가려고 노력중.
다음 산안위까지 해결방안 도출
· 보호장구(탄력스타킹 등) 지급
원칙은 50분 일하고 10분의 휴게시간을 확보하는 것이지만 수술하다가
10분 쉴 수 없는 것처럼 현실적으로 보호장구 지급을 통해 예방하자는
것. 시행하겠다고 합의한 사항.(산안법상 안전·보건상의
조치)/하지정맥류 등 심혈관 질환이 산재추세며 법통과됨.
비용부담 크다
전 부서를 조사하고(조사방법, 설문내용 등 노사 사전 논의), 다음
산안위까지 해결방법을 노사가 안을 마련해서 논의.
· 항암제 추가 조제금지
항암제 조제시 발암물질 발생, 추가 처방 시 병동에서 무방비상태로
항암제 조제. 이전 산안위에서 항암제조제위원회 협조 요청한다고
했지만 여전히 추가 조제를 하는 상황.
구조적 어려움 있음. 일단 보호구 지급하겠다
원칙은 약제팀에서 제조, 차선은 항암제 추가처방 금지, 마지막이
보호장구 지급, 약제팀과 구체적으로 논의하겠다. 꼭 필요한 부분은
예산 반영하겠다.
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