세번 연기 끝에 오늘 오후3시 지부교섭 상견례
요구안 발제 … 노사 신의·성실원칙에 충실하자!!
지난 5월 26일 보훈병원과 CMC(가톨릭중앙의료원)를 시작으로, 27일
경희대·이대·한대에서 지부교섭 상견례가 일제히 열렸다. 주2회 교섭,
교섭위원 등 교섭원칙을 합의했고, 사립대 세 개 병원은 2005년 요구안
발제까지 진행했다.
고대의료원은 오늘 오후 3시 안암병원 제3회의실에서 지부교섭 상견례를
갖는다. 이날 상견례에서는 교섭원칙 합의와 요구안 발제를 동시에
진행할 예정이다.
노동조합은, ‘5월 12일 지부교섭 상견례’를 열자고 요청했으나
의료원은 ‘산별교섭과 사립대 공조’를 핑계로 교섭을 세 번씩이나
연기되는 진통을 겪었다. 고대의료원의 지부교섭이 다른 사립대보다
늦어진 만큼 교섭에 박차를 가하기 위해 이례적으로 상견례 자리에서
요구안을 다루는 것이다.
한편, 8차 산별교섭이 5월 31일 열릴 예정이다. 4월 12일 산별교섭
상견례 이후 한발짝도 나아가지 못한 채, 요구안 발제조차 못하게 막고
있는 것이 병원산업을 대표하는 사측단(국립대병원, 사립대병원,
특수목적공공병원, 중소·
민간병원)의 행태다. 4만 조합원의 고용·임금·근로조건이
달려 있고, 5천만 국민의 건강권이 걸린 산별교섭이다.
7차까지 진행된 산별교섭에서 사측은, 사용자 단체를 구성하지 않고,
노동조합에서 인정하지 않는 대표를 막무가내로 밀어부치며,
노동조합에서 요구안 발제를 시도하자 집단으로 퇴장해버렸다.
4만 조합원의 인내심은 이제 바닥이 났다. 대화를 하자는데 거부하면
선택의 여지는 없다. 8차 교섭에서 조차 이전의 행태를 되풀이 한다면,
6월 1일 전국의 간부·대의원들이 모인 보건의료노조
합동대의원대회에서 조정신청을 결의할 것이다.
고대의료원은 ‘노무사 카드’를 과감하게 버리고 산별교섭에 참석하는
것이 단체교섭의 기본인 신의·성실의 원칙을 지키는 길이며 지부교섭을
원만하게 풀어가는 해법임을 되새겨야 할 것이다.
● 8차 산별교섭 5월 31일 오후2시/ 여성개발원
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