2005 본조 투쟁소식 30호(6월 8일)
노동조합		DATE 2005-06-08 11:33:00  HIT 404
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		9차 산별교섭, 사측 전원 교섭 거부 6개 특성, ꡒ노무사 인정 못하면 요구안 심의 못한다ꡓ 노동조합, 총파업 투쟁으로 산별교섭 파탄 책임 묻겠다 ! 어렵게 요구안 심의에 돌입했던 산별교섭이 결국 산별총파업을 향해 치닫고 있다. 7일 열린 9차 산별교섭에서 사측 전원은 두 차례의 정회 끝에 노조가 사립대병원의 노무사위임을 인정하지 않는다면 요구안 심의를 전면 거부하겠다고 발표했다. 사측 전원이 2005년 교섭 파행의 주범인 사립대병원과 이제 한 배를 타겠다고 선전포고를 한 것이다. 대화와 성실교섭을 통한 원만한 산별교섭 타결을 포기하겠다는 의미이다. 이는 명백한 교섭 거부이며 산별합의서 위반임과 동시에 불법부당노동행위이다. 사립대 노무사 착석하기도 전 퇴장 7일 진행된 9차 산별교섭은 사립대병원을 제외한 6개 특성별 병원이 참가했다. 사립대병원은 의료원장 없이 심종두 노무사만 참가했으나 자리에 착석하기도 전에 우리측 교섭단의 강력한 항의를 받고 퇴장했다. 우리가 9차교섭까지 사립대병원의 노무사 위임을 거부하고 사용자단체 구성을 촉구하는 것은 산별교섭의 정신과 원칙을 바로 세우고, 4만의 땀과 눈물로 쟁취한 산별합의서를 지켜내기 위함이다. 사측은 작년 산별합의서에서 분명 조속히 ꡐ사용자단체 구성ꡑ을 위해 노력하고 사용자단체가 구성되기 전까지 사측대표단을 꾸리기로 합의한 바 있다. 지금 밀리면 산별교섭의 미래는 없다! 산별합의서를 위반한 사립대병원은 뻔뻔스럽게도 오히려 당당하다. ꡐ파업할 테면 해봐라ꡑ, ꡐ버티면 그만ꡑ이란 식으로 큰 소리 치고, 오히려 산별교섭에 성실히 참가해온 6개 특성별 병원이 원칙을 잃어버린 사립대병원의 범법행위에 동참하고 있다. 한번 훼손된 산별교섭은 상황에 따라 예외가 인정되고, 한번 강제력을 잃어버린 산별합의서는 더 이상 합의서로써 그 위상을 찾기 잃는다. 힘들게 투쟁해서 더 나은 고용조건을 쟁취해봤자 지금처럼 사측이 목소리를 높이고 우기면 그만이다. 우리는 절대 산별교섭의 원칙을 포기할 수 없다. 절대 산별합의서를 휴지조각으로 만들 수 없다. 그것이 우리 스스로를 지켜고, 4만 조합원을 지켜고, 산별노조의 미래를 쟁취하는 길이다. 노골적으로 드러내는 사측의 노림수 연대의식으로 똘똘 뭉친 사측에게 이제 원만한 타결을 기대하는 4만 조합원의 바람은 안중에도 없다. 전면 주 5일제 시행이 한 달도 채 남지 않았음에도 불구하고 이에 대한 준비노력은 아예 포기한 듯 하다. 되려 한 차례 더 유보시킬 움직임마저 보이고 있다. 특히 병원 간 과열 경쟁 속에 더욱 공격적인 구조조정을 단행하기 위해 일단 산별교섭에서 기선을 제압하고 지부에서 조 합원들을 각계 격파할 의도를 노골적으로 드러내고 있다. 산별총파업으로 산별 5대 협약 쟁취! 그 어떤 사측의 강폭한 탄압 속에서도 우리는 단 한번도 역사의 전진을 망설인 적이 없다. 2차 지부교섭이 오는 9일(목) 안암병원 제3회의실에서 열립니다. 우리는 4만의 단결된 투쟁으로 산별교섭의 원칙을 세우고 산별합의서를 지켜나갈 것이다. 산별 5대 협약을 기필코 쟁취하고 8년 산별노조의 역사를 또 한번 전진시킬 것이다. 또한 4만 조합원을 기만하고, 노사 신의 성실의 원칙을 스스로 저버린 사측에게 이제 산별총파업으로 그 책임을 철저히 물을 것이다.

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