투쟁소식 15호(6월 16일자)
노동조합		DATE 2005-06-16 11:30:31  HIT 373
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		■ 3차 지부교섭 결과 “산별교섭 파탄내고 이참에 노조 길들이겠다?” 의료원,‘주5일제·임금·비정규직…산별논의 없이 지부논의 없다? 6월 14일 열린 10차 산별교섭까지 노무사를 대동하고 나와 노동조합을 벼랑 끝으로 몰고 가는 ‘막가파’ 사립대병원, 이날 고대·이대·한대·강남성모 지부장 등을 포함한 사립대병원 지부장 13명은 분노의 집단 삭발식을 가졌다. 의료원, 주5일제·임금·비정규직 정규직화 “산별 정리없이 지부에서 논의할 수 없다” 사태가 악화일로로 치닫고 있음에도, 어제(15일) 오후 3시 안암병원 제3회의실에서 열린 지부교섭에서 고대의료원은, ‘12개 사립대병원의 공조’만을 내세우며, 끝내 ‘노무사 카드’를 철회하기 위해 노력할 뜻이 없음을 분명히 했다. 안산병원 병원장과 안산병원 경영관리실장이 교섭위원으로 참석한 이날 교섭에서 노동조합은 산별5대 협약에 따른 세부요구안과 요구 근거를 발제하고, 의료원의 답변을 요구했다. 의료원은 주5일제, 임금, 비정규직 정규직화 등 산별 5대 협약에 따른 지부 세부 요구안에 대해 “산별교섭에서 정리되지 않으면 지부교섭에서 논의할 수 없다”며 구체적인 답변을 회피했다. 그렇다면 당장 7월 1일부터 전면적인 주5일제를 실시하기 위해 의료원은 어떤 준비를 하고 있는가? 1900 조합원의 삶을 결정짓는 ‘임금’은 어떠한가? 또한 사립대병원 중 가장 많은 비정규직 인원(400명)과 정규직 임금의 50%가 채 되지 않는 열악한 근로조건은 어떻게 해결할 것인가? 4월 12일 산별교섭 상견례를 시작으로 6월 중순인 지금 10차 산별교섭, 3차 지부교섭까지 열렸으나 내용적인 진전은 전혀 이뤄지지 않았다. 사측의 의도는 명백하다. 이참에 산별교섭·산별노조를 깨고, 기업별 노조로 회귀시켜 병원 노동자들의 단결된 힘을 산산조각 내겠다는 것이다. 노동조합은 다음 11차 산별교섭까지 지켜본 후 사측의 태도변화가 없을 시 22일 산별쟁의조정신청을 시작으로 투쟁을 본격화 할 것이다. 고대의료원지부는 오늘부터 전조합원 뺏지달기를 실시하며, 간부·대의원이 참석하는 확대간부회의를 통해 투쟁일정을 확정할 예정이다. 교섭 말말말 웬 황당한 시츄에이션!! - 주5일제가 아니라 주40시간제? 사측 교섭위원이 작년에 주40시간제로 합의했다고 말해, 노측 교섭위원들의 강력한 항의를 받았다. 2004년 산별합의가 ‘주40시간 주5일제’인 것은 삼척동자도 다 아는 사실. 고대 비정규직의 열악한 처우 정규직의 높은 임금 때문? 비정규직 400명, 정규직의 50%도 안되는 임금은 고대 직원들이 타 사립대병원 보다 높은 임금을 받고 쉽게 해고할 수 없기 때문이라는데...의료원의 사회적 책임과 경영능력은 타 병원에 비해 어떠한가

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