2005 투쟁속보 35(본조 6월 22일)
노동조합		DATE 2005-06-22 11:25:55  HIT 491
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		11차교섭, 사측 시작 6분만에 퇴장 4만의 분노를 모아 22일 쟁의조정신청 돌입 21일 산별 쟁의조정신청을 하루 앞두고 개최된 11차 교섭은 사측의 집단 퇴장으로 교섭 시작 6분만에 끝났다. 사측은 노조가 요구안 심의에 돌입할 것을 요구하자 지난 10차교섭과 마찬가지로 ‘사립대병원 대표인 심종두 노무사를 노조가 인정하지 않는 이상 더 이상 교섭을 진행할 수 없다’며 일제히 교섭장을 박차고 나갔다. 이날 사립대병원은 의료원장이 아닌 심종두 노무사를 또 다시 교섭대표로 내세웠으며, 심종두 노무사는 노조의 강력한 항의를 받고 교섭 시작 2분만에 퇴장 당했다. 국립대병원은 제주대병원이 추가로 위임하여 총 6개 국립대병원장의 위임장을 받은 경상대병원장이 참석했다. 이날 마지막까지 요구안 심의가 재개되고, 대화의 물꼬가 터지길 바랬던 4만 조합원의 기대는 사측의 교섭 거부 앞에 철저히 무너질 수밖에 없었다. 2004년 산별합의 이행을 노골적으로 거부하면서 나아가 산별교섭 파탄과 노조 무력화를 시도하는 심종두 노무사와 사립대병원, 그리고 사측 전체의 불순한 연대가 계속되는 한 2005년 산별교섭의 원만한 타결이 요원하다는 것을 우리는 거듭 확인할 수 있었다. 누가 사태를 이 지경으로 만들었는가? 작년 합의사항인 사용자단체 구성을 하고 있지 않은 사측, 노무사 위임이 마치 법과 원칙인 것처럼 착각하고 있는 사립대병원, 이와 공동보조를 맞추고 있는 6개 특성 대표들이 2005년 산별교섭을 파국으로 이끌고있다. 산별노조 8년의 역사 속에 땀과 눈물로 만들어낸 산별교섭과 14일 간의 산별총파업의 결실인 산별합의서를 사측이 제멋대로 망쳐놓고, 제멋대로 위반할 수 있다고 생각한다면 그것은 헛된 망상이다. 제35호 2005년 6월 22일(수) 사측의 요구대로 노무사를 인정한 다음은 무엇인가? 애써 체결한 고용안정, 임금, 근로조건 모든 합의를 사측이 멋대로 유권해석하고, 이행을 거부하고, 나아가 또 다른 개악안을 들이밀 것이다. 예외가 인정되는 산별합의서, 이행 의무가 흐려진 산별합의서는 한낱 종이조각에 불과하다는 것을 조합원은 더 잘 알고 있다. 우리는 투쟁으로 돌파한다! 산별노조 역사는 전진한다! 거듭된 교섭 결렬과 11차 교섭에서 보여준 사측의 집단퇴장은 우리가 산별조정신청에 돌입할 수밖에 없는 이유를 명확히 말해주고 있다. 이제 4만 조합원들의 투쟁 의지는 더욱 고조되고 있고, 사측의 성실교섭에 일말의 기대를 걸고 파업을 망설였던 조합원들조차 투쟁의 결심을 확고히 세우고 있다. 이제 우리는 사측에게 4만의 단결이 얼마나 위력적인지 분명히 보여줄 것이다. 사측의 산별교섭 파탄 음모가 얼마나 무모한 짓인지 우리의 투쟁으로 확인시켜 줄 것이다. 타결이냐 파국이냐 사측의 의지에 달려있다 내일(23일, 목요일)은 4차 지부교섭이 있는 날. 우리는 오늘 쟁의조정신청에 돌입하지만 사측이 전향적인 교섭 태도로 성실교섭에 임한다면 우리는 파국을 막기 위한 대화에 나설 준비가 되어 있다. 우리는 사측이 대화를 통한 타결 의지를 보일 경우 2004년 산별합의에 따라 축조교섭․집중교섭 등 교섭 대표단 문제를 매듭짓고 본격적인 요구안 심의를 위한 다양한 방안을 강구할 것이다.

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