2005 투쟁소식 22호(7월 7일자)
노동조합		DATE 2005-07-07 06:36:55  HIT 499
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		4만 조합원의 힘으로 교섭 일보진전 6일 중노위 4가지 권고안 제시… 대표단 구성과 유효기간 1년 중노위 4가지 권고안 제시 조합원의 관심과 언론의 이목이 집중된 6일 오후 2시부터 6시까지 열린 중앙노동위원회 본 조정회의에서 특별조정위원들은 병원 노사간 원만한 타결을 위해 노무사 위임 철회를 비롯해 4가지 권고안을 제시했다. 조정위원은 ▲노무사가 아닌 책임있는 사립대의료원장을 포함한 교섭단 구성 ▲산별협약 유효기간 1년 ▲유효기간 2년을 주장하며 임금교섭만 하자는 사측안이 아닌 노조의 산별5대 협약을 중심으로 성실교섭 진행 ▲이후 교섭은 2004년 산별합의에 의해 축조교섭단부터 진행할 것을 권고안으로 제시했다. 4만 조합원의 투쟁으로 교섭은 전진한다! 이번 중앙노동위원회 권고안은 단순하게 노동조합의 손을 들어 준 것이라는 의미를 넘어 올해 교섭 파행의 책임이 전적으로 사측에게 있음을 분명하게 확인해주었다. 우리는 2004년 산별합의 정신과 노사자율교섭의 원칙을 꺾으려는 사측에 맞서, 4만 조합원들의 정당한 요구를 외면하려는 사측에 맞서 4만의 분노와 힘을 보여주었다. 절반의 승리를! 완전 승리로! 오늘 7일은 중앙노동위원회에서 14차 산별교섭이 1시에, 본 조정회의가 2시에 열린다. 우리는 4만의 투쟁으로 3개월 간 조성됐던 난관을 뚫고 새로운 교섭 국면을 당당히 열어나가고 있다. 우리의 투쟁으로 멈췄던 교섭이 한발짝 전진하고 있다. 이 분위기를 모아 2005년 산별 5대 협약 쟁취를 위해 7일 총파업 전야제와 8일 산별총파업으로 총집결하자!! * 오늘 오전 10시 6차 지부교섭→ 다시 한번 의료원측의 전향적인 입장변화를 촉구한다. 오늘 전야제로 총집결합시다!! 중노위 4가지 권고안 제시 조합원의 관심과 언론의 이목이 집중된 6일 오후 2시부터 6시까지 열린 중앙노동위원회 본 조정회의에서 특별조정위원들은 병원 노사간 원만한 타결을 위해 노무사 위임 철회를 비롯해 4가지 권고안을 제시했다. 조정위원은 ▲노무사가 아닌 책임있는 사립대의료원장을 포함한 교섭단 구성 ▲산별협약 유효기간 1년 ▲유효기간 2년을 주장하며 임금교섭만 하자는 사측안이 아닌 노조의 산별5대 협약을 중심으로 성실교섭 진행 ▲이후 교섭은 2004년 산별합의에 의해 축조교섭단부터 진행할 것을 권고안으로 제시했다. 4만 조합원의 투쟁으로 교섭은 전진한다! 이번 중앙노동위원회 권고안은 단순하게 노동조합의 손을 들어 준 것이라는 의미를 넘어 올해 교섭 파행의 책임이 전적으로 사측에게 있음을 분명하게 확인해주었다. 우리는 2004년 산별합의 정신과 노사자율교섭의 원칙을 꺾으려는 사측에 맞서, 4만 조합원들의 정당한 요구를 외면하려는 사측에 맞서 4만의 분노와 힘을 보여주었다. 절반의 승리를! 완전 승리로! 오늘 7일은 중앙노동위원회에서 14차 산별교섭이 1시에, 본 조정회의가 2시에 열린다. 우리는 4만의 투쟁으로 3개월 간 조성됐던 난관을 뚫고 새로운 교섭 국면을 당당히 열어나가고 있다. 우리의 투쟁으로 멈췄던 교섭이 한발짝 전진하고 있다. 이 분위기를 모아 2005년 산별 5대 협약 쟁취를 위해 7일 총파업 전야제와 8일 산별총파업으로 총집결하자!! * 오늘 오전 10시 6차 지부교섭→ 다시 한번 의료원측의 전향적인 입장변화를 촉구한다.

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