2006년 주간소식 5호
노동조합		DATE 2006-02-15 10:30:26  HIT 475
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		의료원, 노사합의 없이 인턴모집 강행 노동조합, 대화로 안되면, 몸으로라도 막겠다 의료원은, 현재 정규직 직원들에게 앞으로 심각한 영향을 미칠 인턴제를, 노사합의 없이 일방적으로 강행했다. 2005년 12월 29일 노사협의회 이후 노사가 몇차례 실무논의를 했지만 이견차를 좁히지 못하자, 노동조합은 사무국장 면담을 통해 노사 합의서를 마련하자는 요구를 전달했다. 그러나 의료원은 이를 묵살한 채 2월 9일 의료기술직(임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 운동처방사) 인턴모집공고를 냈다. 노동조합에서 관련부서를 통해 확인한 결과, 지금 채용하는 인턴의 경우 1년 미만 시간제·계약직이 나간 자리에 인턴을 충원하는 형태다. 이는 타 병원에서 수련의 목적으로 사용하는 인턴제와 전혀 다른 방식으로, 비정규직을 1년 단위로 갈아치우는 단기 비정규직을 상시적으로 고용하려는 의도이다. 의료원의 숨은 의도를 종합해 차라리 아래와 같은 모집공고가 더욱 어울리지 않을까. 『고대의료원에서는 전직종을 대상으로 의료관련 모든 분야(간호직, 의료기술직, 행정직, 일반기술직, 일반업무직 모두 포함)에서 쭈~욱 비정규직으로 100만원도 안되는 돈을 받고 12개월 동안 일하면서 정규직의 대체인력으로 투입되고, 정규직이 될 가능성은 몰라, 그럼에도 열심히 일할 우수한 인턴 사원을 모집합니다!!』 노동조합은 ▲전직종 확대 금지 ▲현 비정규직 대책마련 ▲대체인력 금지 ▲수련의 의미, 고용관계 맺지 않음의 4가지 원칙으로 사측과 대화를 통해 최소한의 안전장치를 마련하고자 했다. 그러나 의료원은 노동조합의 요구를 자기 입맛대로 해석해 애초 120만원을 주려던 계획을 변경해 100만원 미만으로 급여를 조정하고는 마치 노사가 모든 것을 합의한 것처럼 사실을 왜곡하고 있다. 또한 노동조합은 지속적인 대화로써 이 문제를 풀어나가려 수차례 노사협력팀을 통해 사무국장 면담요청을 했으나 번번히 거절당했다. 노동조합과는 이제 대화하지 않겠다는 의료원의 입장으로 받아들이고, 노동조합 역시 대화가 막히면 투쟁으로 맞설 것임을 엄중히 경고한다. 13일 열린 집행위원회 회의에서 이같이 결의하고, 조합원과 함께하는 투쟁을 조직할 것이며, 23일 면접시기에 맞춰 특단의 조치를 취할 것임을 미리 밝혀둔다. 의료원은 노사합의 없이 일방적으로 시행한 인턴모집을 전면 중단하라!! 의료원은 이름만 바꿨을 뿐 1년짜리 비정규직을 대량 양산하는 인턴제를 즉각 철회하라!! 현재 비정규직에 대해 어떠한 책임도 느끼지 않는 의료원의 비도적적이고 몰양심적인 행태를 규탄하며, 인턴제를 철회하지 않을 경우 노동조합은 모든 수단과 방법, 물리력을 총동원해서 인턴모집을 막아내겠다.

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