2006년 주간소식 8호
노동조합		DATE 2006-02-27 11:34:50  HIT 493
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		노동조합 ‘약정서 반환 전직원 서명운동’실시 ‘의학발전기금’ 조성은 ‘기부금’이 아니다. 기금은 ‘어떤 목적이나 사업·행사 등을 위하여 쓸 자금’이며 기부금은 ‘자선 사업이나 공공사업을 도울 목적으로 내어 놓는 돈’을 의미한다. 기금을 기부금이라 부르면서 어디에 쓰는지도 모른 채 부서장을 통해 강제로 쓰게 했다. 설문조사 결과 69.8%가 모른다고 답했고, 30.2%는 대체로 ‘병원증축’이라고 답했다. 그 돈을 병원증축에 쓴다면 이는 분명 재단의 자산을 늘리는 일이다. 당연히 노동조합과의 합의가 있어야 하는 사항이다. 구로병원 24일 발전기금 약정서 일괄 반환 지난 2월 20일 노동조합은 구로병원장 면담에서 ‘중간관리자의 능력으로 치부되어 강제로 약정서를 받는 행위’에 대해 문제제기하고, 조처를 취할 것을 요청했다. 그리고 24일 구로병원은 병원장 명의의 편지와 약정서를 동봉해 전 직원들에게 일괄반환하고, “벽돌 한 장이라도 보탬으로서 소속감과 화합을 다지고자 시작했던 행사가 오히려 화합을 깨는 일은 절대로 없어야 되리라고 생각된다”며 일괄반환의 취지를 설명하고, 내고 싶은 사람은 고객서비스팀 앞의 함에 넣어달라고 전했다. 안산병원 뒤늦게 발전기금 모금 경쟁 불붙어 안암·구로 병원 상황 재현 노동조합의 일련의 조치와 구로병원 일괄반환이 진행되고 있는데 반해 발전기금 모금을 늦게 시작한 안산병원에서는 ‘기금을 내지 않을 경우 로테이션 시키겠다’는 등 부서장의 횡포와 경쟁이 판을 치는 사태가 속속 접수되고 있다. 안암·구로 병원의 일들이 재현되고 있는 것이다. 상황이 이러함에도 노동조합의 수차례 항의에 노사협력팀은 ‘26%만 납부했고, 그깟 돈 얼마 되지도 않는다’며 망언을 서슴지 않았다. 노동조합 설문조사 결과 안암병원의 경우 452명중 77.2%인 345명이 납부했는데, 의료원이 말하는 26%의 수치는 근거는 무엇이며, 이런 차이가 나는 이유는 무엇인가? 전 직원 약정서 반환 서명운동 진행 중, 대화 안되면 조합원의 힘으로 싸워나가겠다!! 노동조합은 1월말부터 노사협력팀에 수차례 항의했고, 설문조사를 통해 직원 81%가 비자발적인 이유로(부서분위기, 부서장 강요) 발전기금을 낸 사실을 밝혀냈다. 또한 ‘강제적인 기부반대와 일괄 반환’할 것을 요구하는 전 직원 서명운동을 대대적으로 벌여나가고 있다. 대화로 해결되지 않을 경우 노동조합은 조합원의 힘으로 의료원에 맞서 싸울 것이다. ‘의료원은 약정서를 즉각 일괄반환하라’ 그것만이 강압적으로 걷은 돈과 맞바꾼 민심을 되돌리는 유일한 길이다. 노동조합은 27일(오늘) 오후 3시 노사협력팀과 대외협력팀과의 실무에서 ‘발전기금 약정서 일괄반환 조치’를 강력하게 요구할 것이다.

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