조정신청 후 첫 교섭, 오늘 3시 9차 교섭!!
노동조합은 6월 30일(어제) 서울대, 이대, 한대와 함께
중앙(지방)노동위원회에 조정신청을 접수하고, 올 2003 투쟁에 박차를
가했다.
의료원은 5월 12일 상견례 이후 지난 8차 교섭에서 처음으로 안을
제시했다. 임금 2.5%를 비롯해 단협이행 요구인
인력·비정규직·모성보호 등에 대해 안을 가지고 나온 것은 긍정적으로
평가할 만하다. 그러나 합의사항 이행 요구는 이미 지켜졌어야 할
사항들이며 최소한의 요구였다.
신의성실은 노사가 지켜야 할 기본 원칙이다. 이는 교섭시기 뿐 아니라
일상적으로 지켜져야 하며, 이를 가늠하는 잣대는 '합의사항 이행'이다.
노동조합은 올 2003 투쟁을 준비하면서 단협위반 사례를 무수히
확인했다. 정규직이 나간 자리에는 당연히(!)비정규직이 채워지고,
모성보호 역시 3개 병원 통틀어 96%의 임산부가 야간근로를 하고 있는
실정이다.
노동조합은 조합원의 요구에 기초해 올 임금인상 요구안을 11.3%로
제시했다. 그러나 의료원의 답변은 2.5%였다. 구로병원 증축, 기자재
교체 등의 시설투자 역시 중요하다. 그러나 생명을 다루는 사람의
병원에서 인력투자는 곧 환자 서비스 질을 높이는 것이다.
오늘은 9차 교섭이 열린다. 조정신청 후 처음 열리는 교섭인만큼
신의성실 원칙에 기초한 안으로 접근할 수 있도록 의료원의 결단을
촉구한다.
또한 안암병원 임산부 야간근로 청구서 강요사건과 관련해, 책임자
처벌을 비롯한 분명한 해결책을 제시해야 할 것이다.
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