2006년 주간소식 22호
노동조합		DATE 2006-06-07 12:14:21  HIT 550
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		정규직 자리는 정규직으로, 새로운 기계도입 TO도 정규직으로!! 노동조합과 함께 하는 투쟁으로 의기직 대책위원회 발족 의기직 대책위원회는 의료원이 “정규직 퇴직자리를 비정규직(인턴사원)으로 충원하고, 새롭게 들이는 CT 장비와 관련 비정규직으로의 증원”하는 것에 대해 문제의식을 느끼며 노동조합과 의기직 조합원이 만든 위원회이다. 의기직 대책위는 5월 8일 중식선전전과 피켓팅으로 시작하여 5월 10일 조합원과 함께하는 조출선전을 하는 등 투쟁을 지속하고 있다. 또한 이후 진행될 구로병원 증축, 안암병원 병상 증설과 관련하여 대량의 비정규직 채용에 맞서 정규직 충원이라는 투쟁에 물꼬를 트고 있다. 이는 안산병원 개원 시 대량의 비정규직이 채용되었던 과거의 경험을 되풀이하지 말자는 노동조합의 의지이다.(안산병원 비정규직 충원 이후 고대의료원은 400여명이라는 직접고용 비정규직이 있는 사립대 중 가장 많은 비정규직을 고용한 오명을 가지게 되었다.) 두 차례의 의기직 대책회의와 단체행동에도 불구하고 변화없는 의료원의 태도와, 일개 팀장이 노동조합을 대표하는 간부와 대의원에게 근거없는 협박을 하는 등 자유로운 조합활동까지 문제삼는 의료원에 분노를 느끼며, 노동조합은 의기직 대책위원회와 함께 3차 대책회의를 진행했다. 5월 16일에 진행된 3차 대책회의에서는 그동안의 평가와 함께 앞으로의 계획까지 심도 깊게 논의하였고 의료원의 태도를 보면서 점차적으로 투쟁전선을 확대해 나가자고 결의하였다. 또한 현재까지의 의료원 태도로 봤을 때 대책위를 지속해나가면서 전체 조합원과 함께 하는 싸움을 만들어나가야 하는 것 아니냐고 한목소리를 냈다. 의료원의 있을 수 없는 도발!! - ‘정규직자리 비정규직으로 충원’ 이 투쟁은 의료원의 도발로 시작되었다. 정규직자리에 대놓고 비정규직을 채우겠다는 있을 수 없는 일이 고대의료원에 자행되었던 것이다. 의기직 3명의 정규직 퇴사자리에 1년짜리 인턴사원이 채용되었다. 노동조합은 노사협의회를 통해 ‘인턴사원 철회 불가’입장을 고수하던 의료원에게 ‘인턴사원 철회 관련 답을 1주일간 유보’라는 답변까지 이끌어냈다. 의료원은 5월 8일 노사협의회 실무회의를 통해서 정규직자리 인턴사원 도입을 이후에는 하지 않겠다고 하였다. 노동조합은 이 답변을 서면으로 합의 및 현재 정규직자리 TO를 당장 정규직으로 충원할 것을 요구하고 있고, 의료원은 이에 대해 불가입장이다. 또한 이에 연장으로 방사선과 CT장비 도입과 관련해서도 새로운 장비가 들어오니만큼 당연히 정규직이 도입돼야 함에도 의료원은 아직까지 침묵으로 일관하고 있다. 잘못했다면 당장 시정하라!! 의료원은 직원들에게 징계나 경위서 등 다양한 방식으로 요구하지 않는가, 잘못했다면 당장 시정하라고!! 의료원도 마찬가지이다. 의료원은 직원들 전체가 문제가 있다고 한목소리로 성토하는 말에 귀기울이고 잘못된 것은 당장 시정해야 할 것이다!! 그럴 때만이 직원과 의료원집행부 서로의 신뢰가 쌓이고 의료원의 발전이 있을 것이다. 잘못된 길은 되돌아가는 것이 상책이다. 의료원은 정규직자리 당장 정규직으로 충원 및 기계도입 관련 증원 TO를 당장 정규직으로 채용하라.

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