2006년 투쟁소식 3호
노동조합		DATE 2006-06-26 08:57:54  HIT 560
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		2006년 요구안 발제, 안암병원 병동 증축 치열한 공방 지난 6월 23일(금) 오후 3시 안암병원 제 2회의실에서 2차 지부교섭이 열렸다. 노동조합은 우선 현안문제에 대한 의료원의 답변을 요구했다. 현안문제 의료원측 답변 인사이동 원상회복 건 7월에 시행하겠다. 정규직 퇴직자리 인턴사원 채용 이후 정규직 퇴직자리 인턴사용 채용하지 않겠다. 안암병원 증축관련 인력계획 간호사 인력배치는 간호부 고유 권한, 노동조합의 우려 충분히 전달하겠다. 인사배치 등 인력계획 공식적으로 확인하겠다. 기타인력 확정된 것 없다. 안암 오픈병동 인력계획‘확정된 사실 아니다?’ 지난 상견례 자리에서 노동조합은 ‘안암병원 병동 증축 관련 인력계획 자료’를 요청했지만 의료원은 아직 ‘확정된 사실’이 아니라며 결과가 나오면 알려주겠다고 답했다. 우선, 신규 간호사 37명과 수간호사 3명에 대해 인사발령을 한 상태며, 7월 초에 병동 오픈 계획이 있음에도 아직 ‘검토중’이라는 것은 도무지 납득하기 어렵다. 또한 병원장의 결제가 안난, ‘확정된 사실’이 아님에도 이미 배치전환 명단을 대상자들에게 통보한 사실, 병동간호사 평균 근속연수가 4년이 채 되지 않는 상황에서 병동의 경력자를 빼서 재배치하고, 신규 간호사를 대거 뽑아서 새 병동에 배치하는 것은 아주 무모하고 위험한 상황임을 노동조합은 거듭 강조했다. 새 병동을 열 때 경력자를 뽑는 것은 상식이다. 연대세브란스, 서울대병원(분당), 경희의료원(고덕) 등 어떤 병원도 기존 간호부의 경력자만으로 새 병동의 경력 인력을 수급하지는 않는다. 그리고 병상가동률 등 병동 운영에 대한 계획없이 ‘무조건 열고 보자’식의 ‘무대뽀’가 병동 간호사들의 불안을 더욱 부채질하고 있다. 또한 이미 연구동이 증축됐고, 병동 오픈이 임박한 상황에서 인력증원이 필요한 부서의 인력충원에 대한 고민이 전혀 없다는 것 또한 심각한 문제가 아닐 수 없다. 더구나 구로병원 증축과 맞물린 이 중요한 시점에서 1900 조합원을 대표하는 노동조합의 면담 요청조차 막말을 써가며 거부하는 안암병원 간호부의 행태는 노사 관계에 대한 몰이해와 오만에서 비롯된 것이며, 향후 노사관계에 큰 부담으로 작용할 수 있음을 경고한다. 이후 노동조합은 조합원의 소중한 요구인 2006년 임금·단체협약 요구안을 발제했다. 김미선 노동조합 지부장은 “7월까지 노사가 결단해서 산별교섭과 함께 지부교섭을 동시에 힘있게 마무리하고 싶다.”며 지부교섭을 빨리 진전시키기 위한 의지를 밝혔다. 의료원은 산별교섭을 보면서 시기를 조절하되, 다음 3차 교섭에서 2006년 요구안에 대해 성실한 답변을 준비하겠다고 답했다. 2006년 투쟁승리를 위한 조합원 호프데이!! ꋯ 일시 : 6월 28일(수) 오후 2시30분부터 ꋯ 장소 : 취중진담

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