본조 속보 31호
노동조합		DATE 2006-07-06 11:42:05  HIT 406
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		사측 타결 의지 있나 사측‘안 없다’침묵, 주 5일제 전면 시행 재검토 요구…노조 분노 폭발 7월 타결 전제로 11일 축조, 13일 본교섭…사측 수정안 서면 제출키로 2차 축조교섭, 사측 입장 오락가락 4일 2차 축조교섭이 열린 여의도 노동연구원 9층 대회의실은 우리측 교섭단의 ‘규탄’과 ‘항의’ 목소리로 가득했다. 사측은 이번 축조교섭에서도 또 다시 빈손으로 나타났다. 7월 타결을 위한 노조의 입장 제시 요구에 대해 뒤늦게 교섭구조를 문제 삼으며 임금 특성협의 거부, 주 5일제 전면 시행을 재검토해야 한다고 주장했다. 5대협약 요구 수용과 경영자료 공개, 식당 직영 운영에 대해서도 구체적 답변을 회피했다. 노사 21일까지 타결 의지 확인 사측의 태도에 우리측 교섭단은 ‘7월 21일까지 타결할 의지가 있는지, 아니면 직권중재에 의존한 채 시간끌기를 하는 것인 지 분명한 입장을 밝혀달라’고 강력히 촉구했다. 장시간 정회 후 사측은 7월 21일까지 대화를 통한 타결을 목표로 교섭에 최선을 다하겠다는 공식입장을 밝혔다. 노사는 7월 11일 축조교섭, 7월 13일 본교섭을 진행을 합의했으며 차기교섭에서는 사측이 서면으로 진전된 안을 제출하기로 했다. 이후 막판 집중마라톤교섭에 대해서는 11일 축조교섭에서 세부 계획을 잡기로 했다. ■ 7월 21일 타결, 임금 특성별 협의 요구 축조교섭에서는 7월 내 타결을 위한 세부 교섭 일정과 임금을 주요하게 다루게 될 특성별 협의에 대한 논의가 집중적으로 진행됐다. 사립대병원이 이날 반대 의사를 밝힌 특성별협의는 지난 2년 간 교섭에서 사립대병원 스스로 주장해왔던 논의구조다. 올해 처음으로 시도하는 특성 협의인데 사립대병원이 뒤늦게 못하겠다는 나오는 것은 결국 정상적인 교섭을 파탄 내겠다는 의도로 밖에 비춰지지 않는다. 이날 임금 특성 별 협의에 대한 논의는 전체가 통일된 입장을 정리하지 못한 채 특성 별 노사 자율에 맡기기로 했다. 특히 지부교섭이 미진하다는데 인식을 같이하고 노사가 각각 지부교섭에 대해 빠른 진행을 적극 독려하기로 했다. ■ 병원 경영 자료 요청 노조는 지난 3일 각 병원에 발송한 <식대 급여화에 따른 병원 경영 변화, 식대 원가 자료, 병원급식 운영현황, 최근 3년간 병원경영실적, 인력과 인건비현황, 비정규직, 주5일제 시행 현황, 직장보육시설> 등 크게 9개 종류의 자료 제출을 사측에게 요청했다. 사측은 자료집계의 어려움을 호소하면서 요청 자료목록을 검토한 후 노조에 제출하기로 했다. ■ 식당 급식 직영 전환 요구 노조는 지난 6월 CJ 푸드시스템 급식사고를 계기로 환자 건강과 치료를 위해 병원의 외주 급식을 전면 직영 급식으로 바꾸자고 사측에게 제안했다. 덧붙여 추가 비용에 대해서는 직영 가산제를 비롯한 제도적 보완점을 함께 논의하고 정부에 건의할 것을 촉구했다. 이에 대해 사측은 현재 외주급식이 들어선 병원을 파악하지 못했다며 차기 교섭에서 사측 입장을 내기로 했다. ■ 주 5일제 전면 시행 요구 노조는 7월 1일부터 100인 이상 사업장까지 정규직 인력 충원을 통한 전면 주 5일제 실시를 강력히 요구했다. 특히 2004년 산별합의 유효기간 만료를 이유로 노사 합의를 무시하고 정부 개악안 대로 주 5일제를 일방적으로 실시하고 있는 일부 민간중소병원에 대해서도 강력히 항의했다. 사측은 주 5일제를 시행하지 않는 다른 외부 대병원의 예를 들며 환자편의와 경영상의 이유로 전면 시행은 어렵다고 밝혔다. 적반하장으로 토요외래중단을 근본적으로 재검토해야한다는 주장도 폈다. 노조는 ‘2004년 환자 불편과 응급의료 대책 마련을 위해 1년만 전면 시행을 유보한 것이라며, 정규직 인력 충원을 통한 전면시행을 올해도 미루면 강력한 투쟁에 직면할 것임을 분명히 경고했다. ■ 산별5대 협약 심의 방식 노사는 산별 5대협약 집중심의를 위해 요구안을 ABC 등급으로 나누어 쉬운 요구부터 의견을 모아 나가기로 했다. 특히 11일은 사측이 서면으로 진전된 안을 제출하면 밤늦게까지 마라톤교섭을 진행하기로 했다. 7월 타결! 사측의 의지에 달렸다 노사가 함께 합의한 대화를 통한 타결 마지노선이 3주 남았다. 이제 사측이 판단해야 할 때다. 사측이 무성의한 태도로 계속 교섭에 임한다면 노조는 예년과 전혀 다른 투쟁전술로 완강히 맞설 것이다. 차기 교섭, 사측의 현명한 결단을 촉구한다.

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