2006년 투쟁소식 10호
노동조합		DATE 2006-07-31 16:06:58  HIT 433
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		■ 오늘 7월 마지막 6차 지부교섭 타결의지 갖고 교섭에 박차를 가하자!! 7월 20일, 21일 보건의료노조 간부·대의원 및 열심 조합원 5천여명이 참여한 총력투쟁 결의대회가 성공리에 마무리되면서 산별교섭에 가속도가 붙기 시작했다. 7월 내내 개악안 제출, 개악안과 다름없는 수정안 제출로 지지부진하던 산별교섭이 드디어 막바지를 향해 치닫고 있는 것이다. 현장의 투쟁과 ‘대화’를 통해 마무리하겠다는 산별노조의 일관된 기조가 사용자를 조금씩 움직이게 했고, 노사 자율교섭의 의지를 갖도록 만들어낸 것이다. 금속노조, 교섭시작 120일만에 7월 25일 산별교섭 타결!! 여기에 기름을 부은 것은 25일 금속노조와 금속산업사용자협의회와의 산별교섭 타결소식이다. 120일만에 잠정합의를 이끌어낸 금속노조는 ▲금속산업 최저임금 832,690원(시급 3570원, 법정 최저임금 시급 3480, 월 5～6만원 정도 높음) 비정규직·이주노동자까지 적용 ▲신기계, 신기술 도입시 30일전 통보(고용안정) ▲공장이전(연구소 포함) 시 70일전 통보(고용안정·노동조건) ▲중앙감사위원, 중앙선거관리위원 조합활동시간 유급보장 ▲직접생산공정(조립·가공·포장·도장·품질관리 포함) 사내하청 노동자의 퇴직금, 연월차휴가, 생리휴가, 주휴, 법정공휴일 동일적용을 사용자측과 합의했다. 또한 부속합의로 ▲사용자협의회 가입회사 중앙교섭 합의 준수 ▲기본협약 유효기간 갱신 ▲본합의를 상회하는 경우 그에 따른다는 내용을 합의했다. 현대자동차, 대우자동차, 쌍용자동차 등 완성차 노동조합이 속속 산별노조로 전환하면서, 기업별 노조가 아닌 산별노조가 노동계의 대세가 되고 있다. 법정 최저임금보다 높은 금속노조 최저임금이 비정규직·이주노동자를 포함한 것은 기업의 담장을 넘고 전체 노동자의 이익을 대변하는 것으로 그 의미가 크다. 노동조합의 진정성은 사측의 노력과 의지에 달렸다!! 고대의료원지부는 올해 대화와 교섭으로 마무리하기 위한 기조에 변함이 없다. 노동조합은 6월 14일 상견례부터 5차 교섭까지 누차 강조해 왔다. 노동조합은 이를 위해 끝까지 인내심을 갖고 최선을 다할 것이다. - 그러나 아직 갈 길이 멀다. 5차 교섭까지 진행했지만 요구안 심의를 반 정도 밖에 못했다. 의료원은 노동조합의 문제의식에는 공감하나 ‘안’으로 접근할 의지가 없다고 앵무새처럼 답할 것이 아니라 타결 의지를 갖고 교섭에 임하라. 지금은 노사가 함께 가속도를 내어 산별교섭이 타결과 동시에 마무리하기 위해 힘껏 노력해야 할 시점이다. 노동조합의 진정성은 사측의 태도와 노력 그리고 의지에 달려있음을 명심해야 할 것이다. 시간은 마냥 우리를 기다려주지 않는다.

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