부당해고자 4명 오늘부터 1인시위 시작
1월 5일로 해고통보를 받은 진단검사의학과(이하 진검)부당해고자 4명의
원직복직투쟁이 시간이 갈수록 직원들의 아낌없는 격려와 물질적인
도움으로 투쟁의 열기가 고조돼 가고 있다. 몇 차례의 중식선전전을
하는 동안 조합원들은 큰 관심을 보이며 따뜻한 격려의 말을 아끼지
않았다. 특히 생계비 지원을 통해 임단협 시기에도 보기 힘들었던
모습들을 보여주었다.
부당해고자 4명은 조합원들의 격려와 연대에 감동을 느끼며, 정규직
비정규직의 구별과 그로 인한 차별의 부당함을 이 싸움을 통해서
조금이나마 해소시키겠다는 강한 의지를 가지고 오늘 조출선전전을
시작으로 1인 시위를 진행하기로 하였다.
누구나 비정규직 자리는 원래 정규직 업무이기 때문에 정규직으로
전환해야지 해고해서는 안될 것임을 잘 알고 있다. 의료원은 이들 4명의
부당해고 및 비정규직 정책에 대한 아무런 답변이 없다. 의료원은 이
문제가 더 이상 확대되지 않고 어떻게 마무리 하는 게 좋은지 제대로
진단하기 바란다. 빅5를 지향하고 있는 의료원이 규모와 외관도 좋지만
병원 발전을 위해서는 내부고객이 우선이며 병원 발전의 가장 큰
재산임을 알고 있지 않은가? 의료원은 이 사안을 현명히 해결하기 위해
부당해고자 4명의 원직복직 및 이 후 비정규직 대책마련 등 노사가
머리를 맞대고 해결의 노력을 보여야 할 것이다.
또한 비정규직의 문제는 전 사회적 문제로서 이 사안은 비단
고대의료원지부 뿐만 아니라 보건의료노조, 민주노동당, 성북구 지역
시민단체의 관심이 매우 높고 사태해결에 지원과 연대를 하겠다고
의지를 밝혔다. 의료원이 해결의 의지가 없다면 노동조합은 이들과 함께
사태해결에 나설 것이다.
부당해고자 4명은 “이제 투사가 다 됐다”며 처음의 어색한 티를
완전히 벗어 던지고 있다. 그럼에도 내색은 않지만 많이 힘들 거라
생각된다.
조합원 여러분 지금까지 보여줬던 관심이 이들의 소망인 원직복직의
승리로 승화 될 수 있게 계속해서 연대의 손길을 보내 꼭 원직복직
하는데 있어 소중한 역할을 해주기 바랍니다. 당신의 연대의 손길이 한
겨울 추운 날씨에 차가워진 이들의 몸과 마음을 녹이고 원래의 일터로
돌아가는데 커다란 도움이 될 것입니다.
부당해고투쟁이 당신에게 정말 중요한 이유!
고대의료원 정규직에는 2부류가 있죠.
비정규직으로 일정기간을 거친 후 정규직이 된 사람과 바로 정규직이 된
사람.
비정규직을 경험한 사람은 12일에 상여금이 나오지 않을 때의 속상함과
25일 박봉의 서러움을 알고 있습니다.
며칠 전은 25일, 급여일.
이번 1월 급여일은 세금환급을 받을 수 있어서 일부 소수 뱉어낸 사람을
제외하고는 대부분은 세금을 환급받아 전보다는 두둑한 지갑을 만져볼
수 있었습니다.
그나마 박봉이었던 110만원의 월급,
이 마저도 세금을 제하면 100~102만원 사이의 월급,
같이 입사해서 몇 월 차이로 정규직이 된 동료 월급의 43%도 채 되지
않는 금액인 100만원의 월급,
부당해고자 4명은 이 조차 한 푼도 받지 못한 채 출근투쟁을 진행하고
있군요.
이들의 해고사유는 신기계 도입으로 필요없는, 즉 남는 인력이 되었다는
것입니다.
문제는 의료원의 얘기처럼 안암 진단검사의학과 조합원들도 그 4명을
남는 인력으로 보느냐는거죠. 안암병원이 증축되면서 인원이 늘지않아
노동강도가 더 강화되었는데도 지금의 이 인원을 적정인력으로 삼은 후
기계도입 이후 남는 인력이 발생했다는 의료원의 논리에 조합원들은
분노하고 있습니다. 오히려 기계는 그것을 운용하는 사람을 필요로
하고, 환자는 날로 늘어나고, 이에 따라 검사 역시 늘어나서 인력부족을
호소합니다.
이것은 당신에게 중요한 일입니다. 부서의 중요한 문제를, 그것도
당신의 근무형태와 노동강도 강화를 결정할 중요한 내용을 당신을
포함한 부서원 전체의 의사수렴절차없이 결정해버린다는 것이죠. 잘
알다시피 정규직과 똑같은 업무를 하고 있는 비정규직을 해고한다면
정규직의 노동강도 강화로, 그리고 언젠가는 정규직의 처우의
불안함으로, 그리고 나중에는 정규직의 고용불안으로 간다는 거 현명한
우리 조합원들은 잘 알고 있습니다. 그래서 이 싸움은 당신에게 정말
중요하다는 거 잘 아시죠?
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