현장통신 1호 - 문제는 이중교섭이 아니라 교섭해태다!
서울지역본부		DATE 2007-06-05 10:27:55  HIT 694
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		문제는 이중교섭이 아니라 교섭해태다! 병원측 산별교섭 핑계로 현장 교섭 해태 … 노무사 핑계로 산별교섭 해태 단협 ‘교섭의 의무’ 위반 조항 사업장부터 집중 투쟁 전개할 터 병원측의 태도가 해도해도 너무하다. 노무사 문제를 핑계 삼아 산별중앙교섭을 2차례나 일방 퇴장해 버리며 공분을 사고 있는 병원 사용자측이 이번에는 2중 교섭을 핑계로 현장교섭까지 지연시키고 있다. 병원측은 상견례를 요청하는 지부에 “산별교섭의 내용과 결과가 나오기 전에는 곤란”하다며 “산별교섭의 내용이 정리되고” 상견례를 하자며 교섭을 연기하고 있다. 또한, 이미 상견례가 진행되거나 확정된 병원은 ‘사용자단체의 지침에 따라 차기 교섭은 연기하자’ ‘산별합의 사항 보면서 천천히 진행하자’며 교섭 지연을 요구하고 있다. 그러나 그동안 노조의 교섭방침에 따라 산별중앙교섭과 현장교섭을 동시에 진행해 왔으며, 아직까지 산별중앙교섭이 과도기단계에 있으므로 산별중앙교섭에서 미처 다루지 못한 사안을 중심으로 현장교섭을 진행해 온 것 역시 병원측이 인정했던 관행이다. 또한, 산별중앙교섭의 조정신청이 일주일도 남지 않은 이 시점까지 병원 사용자단체는 대표단조차 제대로 구성하지 못하고, 노무사를 교섭단으로 인정하라는 억지 주장만을 내세우며 교섭의 내용적 진전을 막고 있으며 교섭 중간에 일방 퇴장해 버리는 어이 없는 태도로 모두의 공분을 사고 있다. 사측의 의도는 명확하다. 노무사를 총알받이로 내세워 산별중앙교섭의 내용적 진전을 가로막고 이를 핑계로 현장교섭을 해태하면서 2007년 교섭을 내용없이 시간 떼우기로 일관하려는 것이다. 그러나 지금이 어떠한 때인가. 6월 임시국회에서 의료법 개악안이 통과되면 앞으로 대부분의 병원이 문을 닫거나 인수합병 되어버릴 수 있는 엄혹한 병원계의 현실 앞에 모두가 합심해 대안을 모색해도 힘에 부칠 판국에 임금 몇 푼 깎아보려고 얕은 꾀를 쓰고 있는 병원측의 이같은 태도를 보며 과연 이들이 병원을 생각하는 진정성이 있는지 조차 의심스럽다. 사측이 이처럼 어린애 같은 생떼쓰기로 일관한다면 노조 역시 행동으로 화답할 수밖에 없다. 특히 몇몇 사립대의 경우 단체협약에 명백히 단체교섭에 관한 사항이 명시되어 있음에도 불구하고 상견례를 무기한 연기하는 엄연한 단협 위반 행위를 저지르고 있는 사측에게 더 이상 침묵으로만 좌시하지 않을 것이다. 진정으로 사측은 평화롭고 원만한 교섭을 바란다면 지부별로 수차례 상견례를 요청하는 노력에 대해 ‘핑계 아닌 핑계’는 과감히 걷어치우고 진실된 태도로 임하라. 6/8일까지 계속적으로 지부별 상견례를 회피하고 미루기만으로 일관한다면 6/8일 전 간부, 대의원 상경 총력투쟁 결의대회를 통한 경고를 시작으로 더욱 강력한 집중타격투쟁을 전개할 것이다. 6/12부터 진행될 조합원 하루교육 장소는 현장교섭 해태사업장 로비가 될 것임으로 분명히 경고한다.

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