병원 사용자에게 촉구 한다
노동조합		DATE 2007-07-07 13:55:55  HIT 421

		비정규직 관련 산별합의정신을 살려 현장 교섭에 성실히 나설 것을 촉구한다 1998년 우리나라 최초로 산별노조를 건설한 보건의료노조는 2004년 첫 산별교섭을 시작하여 2007년 4년 차 산별교섭을 타결했다. 우리는 사용자단체 구성 원년인 2007년 산별교섭이 원만히 마무리된 것과 관련 앞으로 산별노사관계가 더욱 성숙하고 발전하는 계기가 되기를 희망한다. 먼저, 보건의료노조는 산별교섭 미타결 특성인 적십자사와 한국보훈복지의료공단에게 촉구한다. 조속한 시일 내 핵심 현안을 타결할 수 있는 성실한 안을 제시할 것을 요구한다. 만약 사측이 이후 교섭에서 의도적인 파행을 조장한다면 투본회의 방침에 따라 산별노조의 집중타격투쟁을 피할 수 없음을 엄중히 경고한다. 또한, 보건의료노조는 전체 병원 사용자에게 촉구한다. 보건의료노조는 산별중앙교섭 잠정합의 이후 본격화될 산별현장교섭에서도 사용자측이 성실한 교섭을 통해 원만한 타결에 나설 것을 촉구한다. 비정규직 관련 노사 합의정신을 훼손하지 않고, 임금비용을 줄이기 위해 각종 왜곡과 기만, 불성실과 편법을 동원하지 말고, 비정규직 정규직화와 처우개선, 차별시정을 위해 병원 사용자측이 책임 있고 성의 있게 산별현장 교섭에 나서길 촉구한다. 비정규직 문제가 사회적 이슈로 제기되고 있고, 비정규직 문제 해결의 새로운 모델과 이정표를 만들고 있는 보건의료 산별교섭 결과에 사회적 주목이 집중되고 있는 상황에서 우리는 병원 사용자측이 이런 사회적 기대와 책임을 외면하지 말길 바란다. 환자의 건강과 생명을 다루는 병원을 ‘비정규직 없는 병원, 고용안정을 통해 국민들에게 최상의 의료서비스를 제공하는 병원’으로 만들기 위해 앞으로 계속 공동 노력해나갈 것을 촉구한다.

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