사람 생각! 소통의 공간! 행동하는 지성!
2007년 6월 22일 금요일 http://korea.nodong.org
파업찬반투표 압도적 가결: 투표율 80%, 찬성율 77.90%
25일 모이자! 장충체육관으로..
보여주자! 4만의 단결된 힘을..
외치자! 우리들의 요구를.. 발행/고대의료원지부 발행인/김미선
전화/920-5159
병원들이 경쟁한다고 노동자들도 경쟁할 수 없습니다.
BIG3니 BIG4니 하며 병원들이 서로 경쟁을 하고 있습니다. 병원들이
살려고 서로 경쟁하며 전쟁을 하는 동안, 노동자들은 더욱
힘들어집니다. 병원들은 사용자도 다르고, 이름도 다르고 병상 숫자도
다른 제각각의 모습이지만, 각각의 병원 사용자들은 병원 안에서 일하고
있는 노동자들에게는 똑같은 행태를 하고 있습니다. 이름이 다른
병원들이 증축과 고가의 장비를 사들일지언정 노동자들에게는 인건비
축소! 비정규직 확대! 노동강도 강화!로 병원 노동자들을 몰아대고
있습니다. 증축을 할지언정, 1,2분 앉아 쉴 곳도 마련해주지 않고
있으며, 힘이 들다, 아프다 울며 하소연하여도 병원들은 나 몰라라 하고
있습니다. 심지어는 신인사제도로 개개인들을 경쟁시키기 까지 합니다.
그리고 연봉제니, 노동조합 말살이니 하며 협박하기도 합니다. 이 모든
것이 병원의 경쟁력을 키우기 위한 것이라고 합니다.
병원들은 노동자들에게도 경쟁을 요구합니다. 타병원의 노동자들은
임금이 얼마이고, 인력은 얼만큼 된다는 등 노동자들끼리 비교하며
노동자들끼리 경쟁을 시킵니다. 이런 병원들의 논리에 휘말려
병원노동자들끼리 경쟁을 하지 말아야 합니다. 노동자들끼리 경쟁을
하게 되어 4만의 노동자들이 개개인이 되는 순간, 근무조건의 악화 등
공멸로 가는 길이기 때문입니다. 이것이 병원 사용자들이 원하는
것입니다.
노동자들의 무기는 단결입니다.
하지만, 병원사용자들이 무서워하는 것이 있습니다. 바로 노동자들의
단결입니다.
우리에게는 전체 보건의료노동자들의 단결의 힘을 자랑하는
보건의료노조 산업별 노동조합이 있습니다. 병원노동자들의 단결의
구심! 보건의료노조는 바로 우리의 무기입니다. 한명, 한명의 노동자는
힘이 약하지만, 4만의 노동자들의 단결된 힘은 어느 누구도 막을 수
없습니다.
지역과 병원은 다르지만, 병원노동자들이 느끼는 부분은 같습니다.
6월 25일 고대 안암병원 조합원 지침
오후 6시까지 안암병원 로비집합 - 오후 7시까지 사전집회 후 버스로
장충체육관으로 이동
영양팀 늦번과 3교대 이브닝 번, 시설팀 긴 일근은 끝나는 대로
노동조합 사무실로 집결 - 버스로 장충체육관으로 이동6월 25일 오후
8시 장충체육관에 전국에 있는 보건의료 4만 노동자들이 모입니다.
병원의 노동자들만이 느끼는 감정을 서로 같이 호흡하며, 우리들의
요구를 외쳐봅시다.
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