투쟁소식27호(찬반투표 결과)
노동조합		DATE 2003-07-13 20:47:28  HIT 299
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		불황의 책임을 노동자들에게 떠넘기는 언론과 사용자들의 파업망국론 속에서도 쟁의행위 찬성율 71.7% !! 조합원 1,064명의 높은 투쟁의지 확인 !! 보건의료노조는 올해 '돈보다 생명'이라는 기치를 내걸고, 돈벌이 병원이 아니라 국민의 건강권을 지키는 의료의 공공성 강화와 산별교섭을 쟁취하기 위해 정부와 사용자를 대상으로 2003년 투쟁을 힘있게 시작했다. 그리고 지난 6월 10일 26개 지방공사의료원을 비롯해 17개 민간·중소병원, 한양대병원, 원자력의학원 등 전국의 50여개 병원의 병원장이 산별집단교섭 노사공동성명서를 채택하고 2004년부터 실질적 산별교섭을 진행하기로 합의했다. 산별교섭 참가에 합의한 한양대병원, 원자력의학원은 대화로써 조정전 타결을 했고, 7월 11일 이화의료원 역시 산별교섭에 합의하고, 대화로써 교섭을 마무리했다. 그러나 2002년 산별교섭에 참가하기로 합의한 고대의료원은 아직까지 '불참'의사를 고수하고 있어 교섭이 난항을 겪고 있다. 노동조합은 분명 지난 7월 1일 열린 9차 교섭에서 조정전 타결할 의지가 있다고 밝혔다. 그러나 의료원은 12차 교섭에서도 '진전된 안이 없다'며 막판까지 가도록 유도하고 있다. 임금 3.7%, 인력충원 없는 임신부 휴일 및 야간근로 금지, 말바꾸기식 사학연금 개선 등 1700 조합원이 도저히 받아들일 수 없는 안을 제시해 놓고 시간만 끌고 있다. 고대의료원은 어렵지만 노사 신뢰를 바탕으로 성실하게 밤샘교섭과 매일교섭을 통해 타결한 병원을 본받을 것인가? 아니면 작년 119일과 217일의 장기 파업을 하고 현재까지 후유증을 앓고 있는 경희의료원과 CMC를 본받을 것인가? 노사관계를 극한 대립 속에서 벼랑끝으로 몰고 가서 전야제나 파업까지 가야만 타결하는 고대의료원의 교섭관행은 반드시 고쳐져야 한다. 고대의료원지부 1700 조합원은 2003년 교섭이 파국으로 가는 것을 결코 원치 않는다. 그러나 의료원이 원만한 타결을 바라는 1700 조합원의 열망을 무시하고 끝까지 진전된 안을 제시하지 않는다면 우리는 힘들지만 결단할 수밖에 없다. 쟁의행위 결의는 우리의 요구가 절실하고 정당한 것이기 때문! 우리는 불황의 책임을 노동자들에게 떠넘기는 언론과 사용자들의 파업망국론 속에서도 1,064명의 조합원이 쟁의행위를 결의하였다. SK글로벌 등 우리 경제를 휘청거리게 한 것은 사용자의 문어발식 경영, 사업주 개인의 주머니를 채우기에 급급했던 부도덕성이었음을 알고 있다. 아무리 언론과 사용자가 우리의 눈을 가리려 해도 힘차게 쟁의행위를 결의한 것은 우리의 요구가 너무나 절실하고 정당하기 때문이다. 의료원이 마지막까지 우리의 의지와 목소리를 무시한다면 의료원은 틀림없이 값비싼 대가를 치르게 될 것이다.

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