2006년 투쟁소식 8호
노동조합		DATE 2006-07-19 09:40:57  HIT 422
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		오늘 오후 3시 5차 지부교섭 의료원의 전향적인 입장변화를 기대한다!! 오늘로써 지부교섭을 시작한 지 꼭 한 달째다. 지난 6월 14일 지부교섭 상견례를 시작으로 4차 지부교섭까지 한 달음에 달려왔다. 그러나 교섭진전 속도는 여전히 거북이 걸음이다. 지부교섭 상견례에서 ‘교섭원칙’을 합의했고, 2차 지부교섭에서는 ‘고대의료원지부 2006년 임금·단체협약’에 대한 요구안 발제, 3차 교섭에서는 지부 요구안에 대한 의료원의 전체적인 입장 발표, 4차 교섭에서는 요구안 심의에 돌입했다. 이번 5차 교섭에서는 4차에서 시간상 진행하지 못한 내용을 다룰 예정이다. 노동조합은 상견례부터 4차 교섭까지 “2006년을 대화와 교섭으로 마무리 한다”는 산별교섭의 기조와 발맞춰 왔다. 오히려 너무 양보한다는 의구심이 들만큼 유연하게 교섭을 이끌어왔다. 그러나 사측의 태도는 예년과는 판이하게 달랐다. 노동조합은 1900 조합원의 대표로 우리의 당연한 권리와 소중한 요구를 사용자와 대등한 관계에서 풀어내는 것이 ‘단체교섭’임에도 의료원은 시종일관 부적절한 자세와 태도로 교섭에 임했다. 2004년·2005년 산별·지부 파업에 대해 상견례 자리에서부터 4차교섭까지 집요하고 강도 높게 의료원의 ‘막대한 피해’를 주장하며, 노동조합의 입을 막았다. 의료원은 2004년 2005년 파업의 피해를 말하기 앞서, 왜 그런 사태가 초래되었는지를 먼저 돌아봐야 한다. 또한 3차 교섭에서 지부 요구안에 대한 입장발표 직후 단체협약에 대한 개악안을 제출해 노동조합을 경악하게 만들었다. 의료원이 얼마만큼 어려우니 노사가 머리를 맞대자는 것도 아니고 앞으로 의료원 마음대로 언제든지 일방적으로 밥값을 올릴 수 있는 개악안을 제출했다. 노동조건을 향상시키기 위한 단체교섭에서 개악안 제출은 87년 이후 처음이다. 노동조합, 처음부터 대화와 교섭으로 마무리 원칙 변함없다!! 의료원은 이제 진정성을 보여라!! 2006년 새로 들어선 산별 5대 집행부가 올해 교섭석상에서 몇 번이고 강조했다. “대화와 교섭으로 마무리하자!!” 그러나 의료원은 의심에 가득찬 눈초리로 “정말 맞냐?”를 수십 번이고 물어 보고, 그 말이 맞다면 노동조합의 ‘요구안을 철회하라’는 어용노조에게나 할 얼토당토하지 않은 말만 반복하고 있다. 노동조합이 백기투항하면 그때는 노동조합의 진심을 받아들이겠다는 오만과 분노로 가득찬 의료원의 태도는 4차 교섭으로 이제 족하다. 오늘 교섭에도 의료원이 같은 행태를 반복한다면 노동조합 역시 그동안 인내심을 갖고 대화로 풀려는 교섭기조를 전면 수정할 것이다. 노동조합은 교섭 시작할 때의 마음으로 ‘대화와 교섭으로 마무리 한다’는 원칙에는 변함없다. 이제는 의료원이 대화와 교섭으로 마무리하자는 진정성을 보여줄 때이다.

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