제 10 조 (조합활동의 보장)
의료원은 조합활동의 자유와 자율성을 보장하고 그 조합활동을 이유로
불이익한 처우를 하지 아니하며, 조합운영에도 개입하지 아니한다.
제 11 조 (근무시간 중의 조합활동)
의료원은 다음 각호 1에 대하여 조합원과 조합간부의 근무시간 중
조합활동을 유급으로 인정하고 원내장소를 제공한다. 단, 조합은 이에
대한 사항을 의료원에 사전 통보한다.
1. 대의원대회(연 8회) : 대의원, 임원 및 상집간부, 지도위원 포함
2. 조합의 회계감사 시(연 4회)
3. 조합 및 상급단체 시행교육과 행사(연 8회). 단, 지부는 관련공문을
의료원에 제출한다.
4. 의료원은 조합에서 요청하는 의료지원, 봉사활동, 긴급재난에 대한
진료활동에 대하여 최대한 협조한다.
5. 비전임 조합간부(임원 및 상집간부, 지도위원) 20명에 한하여 4주
4시간, 연 2회의 조합활동 시간을 유급으로 인정한다. (04. 9. 9
개정)
6. 정규 근무시간 외에 개최되는 상집회의는 교대근무자의 참여 시
유급으로 인정한다.
7. 기타 의료원으로부터 사전 동의를 얻은 경우
제 12 조 (조합소개 및 교육)
① 의료원은 조합원에게 근무시간 중 연간 1일의 교육을 할 수 있는
시간을 조합에게 유급으로 부여하고 장소를 제공한다. 단, 교육일정은
의료원과 협의하여 정하며 1일 교육은 최소한 60명은 확보하여야 하며,
의료원은 조합의 요구 시 사전에 번표를 제출한다.
② 의료원은 신입직원 집체교육 시 조합을 소개하는 시간을 3시간
부여한다. (04. 9. 9 개정)
제 13 조 (조합전임자)
① 조합은 조합원 중에서 7명의 전임자를 둔다. 이 경우 조합은
전임자의 성명을 의료원에 통보하여야 한다. (02. 6. 24 개정)
② 전임자 직무대행에 대해서는 분만휴가 시와 병가의 경우에 전임을
인정한다.
③ 의료원은 지부의 임원, 간부 또는 조합원이 조합 및 상급단체
전임으로 취임할 경우 이를 인정한다.
제 14 조 (조합전임자의 처우)
① 의료원은 전임자의 신분을 보장하며 임금은 평균임금으로 지급한다.
또한 기타 처우일체도 조합원과 동일하게 취급한다. 다만, 미사용한
연․월차 휴가는 수당으로 지급한다.
② 전임자는 전임해제와 동시에 원직에 복귀시킨다. 다만, 원직이
소멸되었을 때에는 본인의 의사를 존중하여 동등직 또는 그 이상의 직에
복귀시킨다.
③ 전임기간은 근속년수에 산입하며 조합의 전임자였다는 이유로
불이익한 처우를 하지 못한다.
④ 전임자가 의료원 지부 조합활동 과정에서 재해를 당했을 경우, 이를
업무상 재해로 인정하며 일반직원과 동일하게 적용한다. (02. 6. 24
개정)
제 15 조 (조합비 공제)
의료원은 매월 급여일에 조합비 및 조합이 결의하여 요청한 항목을
임금 지급 시 일괄 공제하여 공제 명세서와 함께 인도한다.
제 16 조 (시설편의 제공)
① 의료원은 안암, 구로, 안산병원에 지부사무실을 제공한다. 단,
의료원에서는 안암, 구로병원 증축 시 안암, 구로병원 지부사무실
이전과 관련하여 조합원이 이용하기 편리한 장소로 노동조합의 의견을
반영하여 제공한다. (02. 6. 24 개정)
② 각종회의, 교육, 행사에 필요한 장소와 조합활동 상 필요한 집기,
비품, 방송통신, 차량 및 기타시설을 제공하는데 협조한다. 단,
노동조합 행사와 관련한 차량이용은 연 4회(1박2일, 2대)에 한하여 그
비용을 의료원에서 부담한다. (02. 6. 24 개정)
③ 소모임방에 대하여 의료원에서는 장소 제공에 협조한다.
제 17 조 (홍보활동의 보장)
① 유인물 배포는 자유로이 할 수 있다.
② 조합의 게시물은 지정게시판에 게시하되, 게시판은 조합원이 잘 볼
수 있는 곳에 노사가 협의하여 설치한다.
③ 현수막 등 기타는 사전에 노사협의 하에 설치한다.
제 18 조 (자료열람 및 협조)
① 의료원은 경영의 투명성 확보에 최대한 노력하며 조합의 요청이 있을
시 임금, 노동조건, 예․결산서, 조합원에 관한 사항, 산업안전에
관한 사항, 기타 조합업무에 필요한 제반 문서 및 자료의 열람과 제공에
최대한 협조한다. 단, 조합은 병원이 기밀로 분류한 사항에 대해서는
보안유지에 협조한다.
② 의료원 노동조합사무실에 통신망을 설치한다.
제 19 조 (상호통지사항)
의료원과 조합은 다음 사항에 관하여 상호 통지한다.
① 의료원의 통지사항
1. 조합원에게 관계되는 정관의 변경과 제규정, 제규칙의 제정 및
개폐에 관한 사항
2. 직원의 신규채용, 승진, 퇴직, 부서간 보직 및 근무배치 변경,
상벌에 관한 사항
3. 의료원 부서장의 임면과 보직 변경에 관한 사항
4. 의료원의 예․결산서에 관한 사항
5. 의료원의 조직 개편에 관한 사항
② 조합의 통지사항
1. 조합규약의 변경에 관한 사항
2. 조합의 단체가입 및 탈퇴에 관한 사항
3. 조합의 임원 변동에 관한 사항
