제 1 조 (유효기간)
본 협약의 유효기간은 협약 체결일로부터 2년으로 한다. (92. 7. 10
개정)
제 2 조 (갱신)
일방이 본 협약을 갱신코자 할 때에는 유효기간 만료 30일 이전에
갱신 요구안을 제출하고 갱신교섭을 요구하여야 한다. 요구가 없을
때에는 본 협약은 갱신된 것으로 본다.
제 3 조 (효력유지)
① 본 협약의 유효기간 중 의료원, 조합쌍방 혹은 일방의 단체명이나,
대표자의 변경에도 불구하고 본 협약은 효력을 지닌다.
② 본 협약의 유효기간이 만료되더라도 갱신 체결 시까지 본 협약의
효력은 지속된다.
제 4 조 (보충협약)
사회적, 경제적 여건의 변화 또는 법률의 개정으로 인하여 당연히
수정되어야 할
사항에 대하여는 유효기간 중이라도 보충협약을 체결할 수 있다.
① 필요한 경우에는 본 협약의 기본정신에 입각하여 의료원과 조합간의
보충협약을 체결할 수 있으며 보충협약은 본 협약과 동일한 효과를
갖는다.
② 노사 쌍방 중 어느 한쪽이 보충협약을 요구하면 응하여야 한다.
제 5 조 (준용)
본 협약에 명시되지 아니한 사항은 근로기준법 및 관계법령을
준용한다.
제 6 조 (협약의 보관)
본 협약을 증명하기 위하여 본 협약서 2통을 작성하여 의료원과
조합이 각 1통 씩 보관한다.
제 7 조 (재교섭)
본 협약의 유효기간 중이라도 노사 쌍방이 동의하였을 때에는 본
협약의 일부를 개정할 수 있다.
제 8 조 (불이행책임)
본 협약의 불이행으로 인하여 발생하는 책임은 불이행 당사자가
진다.
