[노동조합] 질문에 대한 답변 드리겠습니다. 교대제 개선 TFT에서 해결방안을 마련하기 위해 노동조합, 노사협력팀, 3개병원 간호부장이 참여하여 매달 회의를 진행하고 있습니다.
교대제 개선 TFT에서 논의한 사항을 공유하겠습니다 => 듀티당 인력 기준에 대해 노사가 실태조사를 진행하고 있으며 D, E, N 근무인원을 확정해서 합의할 예정입니다.(예 : D5명/E5명/N5명) => 4월 2일 이후로는 주말근무 및 환자감소 사유로 부서내에서 근무표를 조정을 할 수 없습니다. => 근무표 조정 관련해서는 예측이 불가능한 응급사직, 조사, 응급사고의 경우에만 조정할 수 있으며, 근무표를 조정하기 위해서는 사유서와 부서원 동의를 받아와야 노동조합과 협의를 시작할 수 있습니다. => 인력은 노동조합도 트레이닝 기간을 감안하여 투입하는게 맞다고 생각합니다. 하지만 지원 인력이 부족하여 간호학생이 졸업하는 3월 중에 투입될 예정입니다.
질문에 대한 답변 드리겠습니다.
교대제 개선 TFT에서 해결방안을 마련하기 위해 노동조합, 노사협력팀, 3개병원 간호부장이 참여하여 매달 회의를 진행하고 있습니다.
교대제 개선 TFT에서 논의한 사항을 공유하겠습니다
=> 듀티당 인력 기준에 대해 노사가 실태조사를 진행하고 있으며 D, E, N 근무인원을 확정해서 합의할 예정입니다.(예 : D5명/E5명/N5명)
=> 4월 2일 이후로는 주말근무 및 환자감소 사유로 부서내에서 근무표를 조정을 할 수 없습니다.
=> 근무표 조정 관련해서는 예측이 불가능한 응급사직, 조사, 응급사고의 경우에만 조정할 수 있으며, 근무표를 조정하기 위해서는 사유서와 부서원 동의를 받아와야 노동조합과 협의를 시작할 수 있습니다.
=> 인력은 노동조합도 트레이닝 기간을 감안하여 투입하는게 맞다고 생각합니다. 하지만 지원 인력이 부족하여 간호학생이 졸업하는 3월 중에 투입될 예정입니다.
관심가져 주셔서 감사합니다.^^*