"환자가 안전한 병원, 노동 존중 일터 만들기"
2018 산별중앙교섭 요구안
01_4Out! 환자안전병원·노동존중병원 만들기
① 공짜노동 Out : 공짜노동 근절과 노동조건 개선
▶ 시간외 근무 줄이기와 공짜 노동 없애기
▶ 장시간 노동(주52시간) 금지
▶ 적정인력 확충⋅야간근⋅교대근무 개선
▶ 직종간 명확한 업무 구분 및 부당한 업무 전가 근절, 모성보호: 육아휴직 3년까지 보장
▶ 근무복 개별 세탁 금지, 의료기관이 취급
② 태움 Out : 노동인권 유린 근절
▶ 신규간호사 교육제도개선, 전담관리팀 설치
▶ 폭언, 폭행, 성희롱, 성폭력 근절을 위한 제도 개선
▶ 감정노동과 직무스트레스 해결, 감정노동휴가(3일)
▶ 의료기관내 갑질과 인권유린 근절을 위한 노력
③ 속임인증 Out : 의료기관평가인증제 혁신
▶ 평가 이후에도 평가 내용이 유지될 수 있도록 인력 유지
▶ 평가기준에 포함되지 않는 불필요한 지시 금지
▶ 혁신안이 마련되기 전까지 3주기 의료기관평가인증 유보
③ 비정규직 Out : 비정규직 정규직 전환
▶ 더 이상 비정규직을 확대하지 않음
▶ 매년 단계별 계획 마련, 2020년까지 모든 비정규직 전면 정규직화
▶ 정규직화 과정에서 차별과 근로조건 저하 없도록
02_임금인상
▶ 최저임금 시급 1만원, ▶총액 7.1% 인상 ▶ 산별임금체계 마련 노사 공동연구
03_산별 노사관계 발전과 산별교섭 정상화
▶산별중앙교섭, 특성교섭, 현장 교섭에 성실하게 참여
▶사용자협의회 구성, 연말까지 법적 요건을 갖춘‘사용자단체’구성
04_산별 노사공동 기금 마련
▶ 노사는 보건의료산업 산별 노사관계 발전과 사회공익 위한 노사공동기금을 마련
▶ 산별교섭비용, 정책과제 연구, 비정규직•사회적약자 지원, 사회공익실현
05_의료제도⋅노동개혁, 대정부 공동요구
▶ 대정부 공동요구 만들어 노사정 대화와 정책협의를 추진
