휴가사용률이 80프로 넘으면 휴가가 4~5개 남아도 돈으로 못받나요????/
기본오프를 ba 받고 연장근무하는걸로 하라고 해서 하긴했는데..... 금액 차이가 궁금하네요
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휴가사용률이 80프로 넘으면 휴가가 4~5개 남아도 돈으로 못받나요????/
기본오프를 ba 받고 연장근무하는걸로 하라고 해서 하긴했는데..... 금액 차이가 궁금하네요
Дугаар | Гарчиг | Нэр | Date | Уншсан |
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9 | "삼성과 정부는 왜 영리병원에 목을 매나?" | 프레시안 | 2011.04.16 | 2851 |
8 | "보건노조 조합원 50% 간호사" | 관계자 | 2011.08.14 | 2807 |
7 | "병원 규모 아닌 윤리 따지는 시대 도래" | 이기자 | 2011.09.21 | 1667 |
6 | "법은 도덕적 인간에게 불가능한 것을 명령해선 안 된다" | 프레시안 | 2011.09.23 | 1662 |
5 | "무상의료 재원 8조, 충분히 조성 가능" | 실현가능 | 2011.01.11 | 3048 |
4 | "명퇴" 이제는, 노조가 나서야 한다.!!! 9 | 명퇴부활 | 2009.06.15 | 6754 |
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2 | "맑시즘2009" 노동자들도 함께~ | 단순무식 | 2009.07.31 | 1507 |
1 | "공유인으로 사고하기가 중요한 이유" ― 『공유인으로 사고하라』 출간기념 저자 데이비드 볼리어 화상특강! (10/31 토 저녁 7시) | 갈무리 | 2015.10.27 | 166 |
우리병원은 노조가 병원의 사정으로 사용하지 못한 연차에 대해서는 20%까지는 수당으로 돌려받을 수 있도록 교섭에서 합의한 바 있습니다.
그래서 10개 중 2개까지는 선생님이 사용하지 못했다고 하더라도 수당으로 돌려받을 수 있습니다.
금액차이는 없는거구요, 핵심은 선생님의 근로시간이 기본오프일때는 -8이 되는 것이고요, ba일 때는 유급 휴가이기 때문에 +8이라는 근무시간의 차이가 있습니다^^