휴가사용률이 80프로 넘으면 휴가가 4~5개 남아도 돈으로 못받나요????/
기본오프를 ba 받고 연장근무하는걸로 하라고 해서 하긴했는데..... 금액 차이가 궁금하네요
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휴가사용률이 80프로 넘으면 휴가가 4~5개 남아도 돈으로 못받나요????/
기본오프를 ba 받고 연장근무하는걸로 하라고 해서 하긴했는데..... 금액 차이가 궁금하네요
감사는 어떻게 하시나요?
의료원 간부 야유회에 대하여.
정책마당 노동상담 글이 안열리네요
휴가사용률
노조 마사.지 건 언제 받을 수 있나요?
억울하게 벌금딱지받았습니다.
기본급 인상
2021년 노동조합지부장 선생님께
백신후유증 대단하네요..
기본급 인상
파업
노동조합 탈퇴를 요합니다
이번 10/25 급여에 하계 휴가비 포함된건가요?
회의 내용 중에서 병원 답변에 .....
작년 합의안 진행상황에 대하여 질문있습니다.
가족 간병을 위한 휴가에 대해 알고싶습니다.
올해 타업종별로 임금상승율이 높네요 ...
각병원 헬스장 오픈하나요??
N다음 투오프
주차지원비
우리병원은 노조가 병원의 사정으로 사용하지 못한 연차에 대해서는 20%까지는 수당으로 돌려받을 수 있도록 교섭에서 합의한 바 있습니다.
그래서 10개 중 2개까지는 선생님이 사용하지 못했다고 하더라도 수당으로 돌려받을 수 있습니다.
금액차이는 없는거구요, 핵심은 선생님의 근로시간이 기본오프일때는 -8이 되는 것이고요, ba일 때는 유급 휴가이기 때문에 +8이라는 근무시간의 차이가 있습니다^^